LogoFresh Jobs Ahead
Ford Motor Company
Ford Motor Company
Спонсор візи H1BКонсалтингЛогістикаМаркетинг
Ford Motor Company — американський виробник автомобілів, історія якого бере початок у 1903 році. Окрім розроблення та виробництва автомобілів, компанія розширює діяльність у сфері мобільних сервісів, цифрових рішень і програмного забезпечення. Ford також реалізує ініціативи зі сталого розвитку та визначає екологічні цілі, поєднуючи транспорт, інновації, вплив на громади й відповідальне ведення бізнесу.
LinkedIn
Вакансії компанії

Менеджер з HR-технологій — Oracle Learn і Talent

Керуйте платформами Oracle Learn і Talent компанії Ford, визначайте напрям розвитку продукту та координуйте роботу аналітиків, інтеграцій і вдосконалень HR-технологій. Співпрацюйте з командами HR та ІТ, щоб створювати відповідні вимогам системи для оцінювання ефективності, постановки цілей і процесів винагороди.

USСполучені ШтатиMIМічиган
115 500 $ – 218 100 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом
Oracle

Опис

  • Визначати бачення та дорожню карту розвитку Oracle Learn і Talent Development відповідно до стратегічних цілей Ford.
  • Керувати планами впровадження, відстежувати перебіг робіт і ризики, інформувати керівників HR про статус.
  • Консультувати щодо глобальних технологій розвитку талантів поза межами Oracle.
  • Забезпечувати узгодженість даних про оцінювання в різних системах.
  • Керувати командою аналітиків і підтримувати її роботу.
  • Контролювати проєктування, тестування, впровадження та обслуговування вдосконалень системи аналітиками.
  • Керувати плануванням HR-циклів постановки цілей, управління ефективністю та щорічного перегляду винагороди.
  • Співпрацювати з продуктовими командами Oracle, щоб розвивати можливості платформ і формувати стратегічну дорожню карту.
  • Бути основною сполучною ланкою між підрозділом Digital HR, центрами експертизи HR і командами ІТ.
  • Надавати експертну підтримку щодо продукту в складних проєктах, інтеграціях, ролях безпеки, звітності та навчанні користувачів.
  • Керувати впровадженням нових функцій, зокрема управлінням змінами.
  • Співпрацювати з власниками бізнес-процесів для розробки технологічних рішень для поточних і довгострокових потреб.
  • Брати участь у зустрічах і презентувати оновлення щодо перебігу проєктів.
  • Захищати цілісність системи HCM і забезпечувати дотримання нормативних вимог щодо конфіденційності та захисту даних.

Вимоги

  • Ступінь бакалавра в галузі управління персоналом, управлінських інформаційних систем, інформатики чи суміжній галузі або еквівалентний досвід роботи.
  • Значний практичний досвід роботи з функціональністю Oracle HCM Learn та/або Talent чи Performance.
  • Досвід управління життєвим циклом продукту, зокрема визначення пріоритетів і вдосконалень системи.
  • Щонайменше п’ять років досвіду роботи у сфері HR-технологій або суміжній галузі.
  • Щонайменше п’ять років досвіду роботи власником продукту у сфері HR-технологій.
  • Досвід керівництва командою та розвитку її учасників.
  • Попередній досвід роботи партнером із впровадження Oracle HCM.
  • Досвід співпраці з гнучкими командами розробки.
  • Досвід визначення дорожніх карт продукту та пошуку можливостей для вдосконалення технологій.
  • Уміння визначати пріоритети кількох проєктів і строків у динамічній організації, що розвивається.
  • Право на роботу у США.
  • Готовність працювати на об’єкті щонайменше чотири дні на тиждень.

Переваги

  • Медичне, стоматологічне страхування, страхування зору та покриття витрат на рецептурні препарати з першого дня.
  • Додаткові дні для догляду за родиною.
  • Оплачувана відпустка для догляду за дитиною.
  • Програми підтримки під час повернення до роботи після народження дитини.
  • Субсидований резервний догляд за дітьми.
  • Програми підтримки створення сім’ї, зокрема відшкодування витрат на усиновлення та сурогатне материнство, а також лікування безпліддя.
  • Програма знижок на автомобілі для працівників і членів їхніх родин.
  • Лізингові програми для керівників.
  • Допомога з оплатою навчання.
  • Активні групи ресурсів для працівників.
  • Оплачуваний час для індивідуальної та командної участі в суспільно корисній діяльності.
  • Оплачувані святкові дні, включно з тижнем між Різдвом і Новим роком.
  • Оплачувана відпустка.
  • Можливість придбати додатковий час відпустки.

Схожі вакансії

Ford Motor Company

Старший менеджер із HR-партнерства з бізнесом

Ford Motor Company
Спонсор візи H1BКонсалтингЛогістикаМаркетинг
USСполучені ШтатиMIМічиган
115 500 $ – 218 100 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте стратегією роботи з персоналом і HR-операціями для команд Ford, що відповідають за ланцюг постачання та якість у сфері корпоративних технологій. Використовуйте дані про персонал, коучинг керівників і структурований підхід до розв’язання проблем, щоб розвивати таланти, підвищувати ефективність організації та покращувати результати для працівників.

Відкрити
Stryker

Старший менеджер з управління персоналом

Stryker
Спонсор візи H1BКонсалтингЛогістикаОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиMIМічиган
135 600 $ – 225 900 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Співпрацюйте з керівниками маркетингу та досліджень і розробок у підрозділі хірургічних технологій Stryker, формуючи стратегії розвитку талантів і планування персоналу. Зосередьтеся на ефективності організації, залученості працівників і зростанні бізнесу.

Відкрити
Ford Motor Company

Менеджер із роботи з HR-бізнес-партнерами — Go-to-Market

Ford Motor Company
Спонсор візи H1BКонсалтингЛогістикаМаркетинг
USСполучені ШтатиMIМічиган
112 680 $ – 212 760 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керівник HR-напряму Ford співпрацює з топменеджерами, допомагаючи формувати кадровий потенціал, залученість і корпоративну культуру. Він опікується організаційним дизайном, плануванням персоналу та змінами для підтримки бізнес-цілей.

Відкрити
Trinity Health

Старший HR-партнер із відносин зі співробітниками

Trinity Health
Спонсор візи H1BНекомерційні організаціїОсвітаОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиMIМічиганГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте питаннями відносин зі співробітниками, розслідуваннями та дотриманням вимог у Trinity Health. Консультуйте керівників закладів охорони здоров’я щодо складних робочих ситуацій і заходів з їх урегулювання.

Відкрити
Daimler Truck North America

Старший менеджер з HR та роботи з персоналом

Daimler Truck North America
Спонсор візи H1BАвтомобілебудуванняЛогістикаТранспорт
USСполучені ШтатиMIМічиган
128 000 $ – 164 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Очолюйте HR-напрям і роботу з персоналом у Daimler Truck North America, консультуючи керівників у Детройті щодо стратегії персоналу, талантів, ефективності організації та трудових відносин.

Відкрити