Stryker

Спонсор візи H1B Консалтинг Логістика Охорона здоров'я

Stryker — міжнародна компанія у сфері медичних технологій, яка обслуговує сектор охорони здоров’я та пропонує продукцію для підтримки догляду за пацієнтами й клінічних процесів. Її портфель охоплює ортопедичні імпланти, хірургічне обладнання та лікарняні пристрої, а діяльність поширюється на Північну й Південну Америку, Азійсько-Тихоокеанський регіон, Європу, Близький Схід і Африку. Компанія розробляє та постачає медичні рішення для різних ринків, зосереджуючись на покращенні результатів лікування та ефективності системи охорони здоров’я.

Вакансії компанії

Старший менеджер з управління персоналом

Співпрацюйте з керівниками маркетингу та досліджень і розробок у підрозділі хірургічних технологій Stryker, формуючи стратегії розвитку талантів і планування персоналу. Зосередьтеся на ефективності організації, залученості працівників і зростанні бізнесу.

2 тижні тому

Сполучені Штати

Мічиган

135 600 $ – 225 900 $ / рік

Гібрид Повна зайнятість Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Опис

Співпрацювати з керівниками маркетингу та досліджень і розробок у підрозділі хірургічних технологій зі стратегічних питань управління персоналом
Розробляти та впроваджувати стратегії роботи з персоналом, що підтримують бізнес-результати й зростання організації
Консультувати менеджерів і директорів із питань планування персоналу, талантів, організаційних можливостей, залученості, утримання працівників, результативності та трудових відносин
Співпрацювати з командами з управління персоналом у сферах управління талантами, винагороди, добору працівників, організаційної ефективності та управління змінами
Використовувати експертні знання з управління персоналом, розуміння бізнесу, політики, вимоги щодо дотримання норм і дані про ринок праці для ухвалення рішень і зниження ризиків
Реалізовувати стратегії управління персоналом, що підтримують бізнес-пріоритети
Аналізувати показники персоналу та бізнесу, визначати тенденції й рекомендувати дії
Консультувати менеджерів і директорів із питань управління персоналом і бізнесу
Реалізовувати програми із залученості й утримання працівників, управління змінами, розвитку лідерських якостей та управління результативністю
Розвивати взаємини із зацікавленими сторонами, сприяти складним обговоренням і розв’язувати загострені конфлікти на робочому місці
Аналізувати дані з управління персоналом, визначати організаційні потреби й першопричини проблем, а потім впроваджувати рішення

Вимоги

Ступінь бакалавра, здобутий в акредитованому університеті, або щонайменше 6 років досвіду роботи
Щонайменше 10 років досвіду роботи
Бажаний щонайменше 10-річний досвід роботи в управлінні персоналом із поступовим розширенням відповідальності та підтверджена експертиза на рівні менеджера або бізнес-партнера з управління персоналом
Бажаний попередній досвід підтримки кількох функціональних напрямів у сфері управління персоналом і співпраці з центрами експертизи та керівниками бізнесу
Бажані підтверджені ділові й аналітичні навички, а також здатність будувати взаємини та впливати на різні групи
Можливість працювати на місці в Портеджі, штат Мічиган, два дні на тиждень

Переваги

Гібридний формат роботи
Відрядження не потрібні

Схожі вакансії

Спонсор візи H1B Консалтинг Логістика Маркетинг

Сполучені Штати

Мічиган

115 500 $ – 218 100 $ / рік

Гібрид Повна зайнятість Старший спеціаліст Провідний спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Керуйте стратегією роботи з персоналом і HR-операціями для команд Ford, що відповідають за ланцюг постачання та якість у сфері корпоративних технологій. Використовуйте дані про персонал, коучинг керівників і структурований підхід до розв’язання проблем, щоб розвивати таланти, підвищувати ефективність організації та покращувати результати для працівників.

Відкрити

Спонсор візи H1B Консалтинг Логістика Маркетинг

Сполучені Штати

Мічиган

115 500 $ – 218 100 $ / рік

Гібрид Повна зайнятість Середній рівень Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Oracle

Керуйте платформами Oracle Learn і Talent компанії Ford, визначайте напрям розвитку продукту та координуйте роботу аналітиків, інтеграцій і вдосконалень HR-технологій. Співпрацюйте з командами HR та ІТ, щоб створювати відповідні вимогам системи для оцінювання ефективності, постановки цілей і процесів винагороди.

Відкрити

Спонсор візи H1B Консалтинг Логістика Маркетинг

Сполучені Штати

Мічиган

112 680 $ – 212 760 $ / рік

Керівник HR-напряму Ford співпрацює з топменеджерами, допомагаючи формувати кадровий потенціал, залученість і корпоративну культуру. Він опікується організаційним дизайном, плануванням персоналу та змінами для підтримки бізнес-цілей.

Відкрити

Спонсор візи H1B Некомерційні організації Освіта Охорона здоров'я

Сполучені Штати

Мічиган Гібрид Повна зайнятість Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Керуйте питаннями відносин зі співробітниками, розслідуваннями та дотриманням вимог у Trinity Health. Консультуйте керівників закладів охорони здоров’я щодо складних робочих ситуацій і заходів з їх урегулювання.

Відкрити

Спонсор візи H1B Автомобілебудування Логістика Транспорт

Сполучені Штати

Мічиган

128 000 $ – 164 000 $ / рік

Очолюйте HR-напрям і роботу з персоналом у Daimler Truck North America, консультуючи керівників у Детройті щодо стратегії персоналу, талантів, ефективності організації та трудових відносин.

Відкрити

Старший менеджер з управління персоналом

Опис

Вимоги

Переваги

Схожі вакансії

Старший менеджер із HR-партнерства з бізнесом

Менеджер з HR-технологій — Oracle Learn і Talent

Менеджер із роботи з HR-бізнес-партнерами — Go-to-Market

Старший HR-партнер із відносин зі співробітниками

Старший менеджер з HR та роботи з персоналом