Stryker
Stryker
Stryker یک شرکت جهانی فناوری پزشکی است که در بخش مراقبت‌های سلامت فعالیت می‌کند و محصولاتی برای پشتیبانی از مراقبت از بیماران و عملیات بالینی ارائه می‌دهد. سبد محصولات این شرکت شامل ایمپلنت‌های ارتوپدی، تجهیزات جراحی و دستگاه‌های بیمارستانی است و فعالیت‌های آن در قاره آمریکا، آسیا و اقیانوسیه، اروپا و خاورمیانه و آفریقا گسترده است. این شرکت برای بازارهای گوناگون راهکارهای مراقبت‌های سلامت توسعه می‌دهد و ارائه می‌کند و بر بهبود پیامدهای درمانی بیماران و افزایش کارایی خدمات سلامت تمرکز دارد.

مدیر ارشد شریک کسب‌وکار منابع انسانی

با رهبران بازاریابی و تحقیق‌وتوسعه در فناوری جراحی همکاری کنید تا راهبردهای استعداد و نیروی کار را شکل دهید. بر اثربخشی سازمانی، مشارکت کارکنان و رشد کسب‌وکار تمرکز کنید.

توضیحات

  • در امور راهبردی منابع انسانی با رهبران بازاریابی و تحقیق‌وتوسعه در فناوری جراحی همکاری کنید
  • راهبردهای نیروی انسانی را تدوین و اجرا کنید تا از نتایج کسب‌وکار و رشد سازمانی پشتیبانی کنند
  • به مدیران و مدیران ارشد درباره برنامه‌ریزی نیروی کار، استعدادها، قابلیت‌های سازمانی، مشارکت، حفظ کارکنان، عملکرد و روابط کارکنان مشاوره دهید
  • در زمینه مدیریت استعداد، جبران خدمات، جذب نیرو، اثربخشی سازمانی و مدیریت تغییر با تیم‌های منابع انسانی همکاری کنید
  • برای هدایت تصمیم‌ها و کاهش ریسک از تخصص منابع انسانی، دانش کسب‌وکار، سیاست‌ها، الزامات انطباق و آگاهی از بازار کار استفاده کنید
  • راهبردهای منابع انسانی پشتیبان اولویت‌های کسب‌وکار را اجرا کنید
  • شاخص‌های نیروی کار و کسب‌وکار را بررسی کنید، روندها را شناسایی کنید و اقدام‌های پیشنهادی ارائه دهید
  • مدیران و مدیران ارشد را در مسائل منابع انسانی و کسب‌وکار راهنمایی کنید
  • برنامه‌های مشارکت و حفظ کارکنان، مدیریت تغییر، توسعه رهبری و مدیریت عملکرد را ارائه دهید
  • با ذی‌نفعان رابطه بسازید، گفت‌وگوهای دشوار را تسهیل کنید و تعارض‌های محیط کار ارجاع‌شده به سطوح بالاتر را حل‌وفصل کنید
  • داده‌های منابع انسانی را برای شناسایی نیازهای سازمان و علت‌های ریشه‌ای تحلیل کنید و سپس راهکارها را اجرا کنید

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی از دانشگاه معتبر، یا دست‌کم ۶ سال سابقه کار
  • دست‌کم ۱۰ سال سابقه کار
  • داشتن دست‌کم ۱۰ سال سابقه منابع انسانی با مسئولیت‌های رو به افزایش و تخصص اثبات‌شده در سطح مدیر یا شریک کسب‌وکار منابع انسانی، امتیاز محسوب می‌شود
  • سابقه پشتیبانی از چندین واحد و همکاری با مراکز تخصصی و رهبران کسب‌وکار، امتیاز محسوب می‌شود
  • مهارت‌های اثبات‌شده کسب‌وکار و تحلیل، همراه با توانایی ایجاد رابطه و اثرگذاری بر گروه‌های گوناگون، امتیاز محسوب می‌شود
  • توانایی کار حضوری دو روز در هفته در پورتِج، میشیگان

مزایا

  • ترکیب کار حضوری و دورکاری
  • نیازی به سفر نیست

فرصت‌های شغلی مرتبط

Ford Motor Company

مدیر ارشد شریک تجاری منابع انسانی

Ford Motor Company

راهبرد نیروی انسانی و عملیات منابع انسانی تیم‌های زنجیره تأمین فناوری سازمانی و کیفیت فورد را رهبری کنید. با داده‌های نیروی کار، مربی‌گری رهبران و حل ساختارمند مسائل، استعدادها، اثربخشی سازمانی و نتایج کارکنان را بهبود دهید.

باز کردن
Ford Motor Company

مدیر فناوری منابع انسانی – اوراکل لرن و تلنت

Ford Motor Company

رهبری پلتفرم‌های اوراکل لرن و تلنت فورد را بر عهده بگیرید؛ جهت‌گیری محصول را تعیین کنید و بر تحلیلگران، یکپارچه‌سازی‌ها و بهبودهای فناوری منابع انسانی نظارت داشته باشید. با تیم‌های منابع انسانی و فناوری اطلاعات همکاری کنید تا سامانه‌های منطبق با مقررات برای پشتیبانی از فرایندهای عملکرد، هدف‌گذاری و جبران خدمات ارائه شوند.

باز کردن
Ford Motor Company

مدیر، شریک کسب‌وکار منابع انسانی – ورود به بازار

Ford Motor Company

به‌عنوان رهبر منابع انسانی فورد، با مدیران ارشد برای شکل‌دادن به استعدادها، مشارکت کارکنان و فرهنگ محیط کار همکاری می‌کنید. برای پشتیبانی از اهداف کسب‌وکار، طراحی سازمانی، برنامه‌ریزی نیروی کار و مدیریت تغییر را هدایت می‌کنید.

باز کردن
Trinity Health

شریک ارشد منابع انسانی، روابط همکاران

Trinity Health

روابط همکاران، تحقیقات و رعایت از مقررات را در ترینیتی هلث رهبری کنید. به رهبران حوزه سلامت درباره مسائل پیچیده محیط کار و اقدامات اصلاحی مشاوره دهید.

باز کردن
Daimler Truck North America

مدیر ارشد شریک تجاری منابع انسانی

Daimler Truck North America

رهبری امور منابع انسانی و روابط کارکنان در دایملر تراک آمریکای شمالی را بر عهده بگیرید. در دیترویت به رهبران ارشد درباره راهبرد نیروی کار، استعدادها، اثربخشی سازمانی و روابط کارکنان مشاوره دهید.

باز کردن