Stryker
Stryker
Stryker on ülemaailmne meditsiinitehnoloogiaettevõte, mis teenindab tervishoiusektorit patsientide ravi ja kliinilise töö toetamiseks mõeldud toodetega. Ettevõtte tootevalikusse kuuluvad ortopeedilised implantaadid, kirurgiaseadmed ja haiglaseadmed ning ettevõte tegutseb Ameerikas, Aasia ja Vaikse ookeani piirkonnas, Euroopas ning Lähis-Idas ja Aafrikas. Ettevõte arendab ja pakub eri turgude jaoks tervishoiulahendusi, keskendudes patsienditulemuste ja tervishoiu tõhususe parandamisele.

Personalijuhtimise äripartnerluse vanemjuht

Tee koostööd Strykeri kirurgiatehnoloogia turundus- ja teadus- ning arendusjuhtidega, et kujundada talendi- ja tööjõustrateegiaid. Keskendu organisatsiooni tõhususele, töötajate kaasatusele ja äritegevuse kasvule.

Kirjeldus

  • Tee koostööd kirurgiatehnoloogia turundus- ja teadus- ning arendusjuhtidega strateegilistes personaliküsimustes
  • Tööta välja ja vii ellu personalistrateegiaid, mis toetavad äritulemusi ja organisatsiooni kasvu
  • Nõusta juhte ja direktorid tööjõu planeerimise, talentide, organisatsiooni võimekuse, kaasatuse, töötajate hoidmise, tulemuslikkuse ja töösuhete küsimustes
  • Tee personalitiimidega koostööd talentide juhtimise, töötasustamise, värbamise, organisatsiooni tõhususe ja muudatuste juhtimise valdkonnas
  • Kasuta personali valdkonna asjatundlikkust, äriteadmisi, põhimõtteid, vastavusnõudeid ja tööturu ülevaadet otsuste suunamiseks ning riskide vähendamiseks
  • Vii ellu personalistrateegiaid, mis toetavad äritegevuse prioriteete
  • Vaata üle tööjõu- ja äritegevuse näitajad, tuvasta suundumused ja soovita tegevusi
  • Juhenda juhte ja direktoreid personali- ning äriküsimustes
  • Vii ellu kaasatuse, töötajate hoidmise, muudatuste juhtimise, juhtide arendamise ja tulemusjuhtimise programme
  • Loo suhteid sidusrühmadega, hõlbusta keerulisi vestlusi ja lahenda eskaleerunud töökonflikte
  • Analüüsi personaliandmeid, et selgitada välja organisatsiooni vajadused ja algpõhjused, ning rakenda lahendusi

Nõuded

  • Akrediteeritud ülikooli bakalaureusekraad või vähemalt kuueaastane töökogemus
  • Vähemalt 10 aastat töökogemust
  • Vähemalt 10 aastat järk-järgult suurema vastutusega personalitöö kogemust ning tõendatud personalivaldkonna asjatundlikkust juhi või personalivaldkonna äripartneri tasemel peetakse eeliseks
  • Varasemat personalitöö kogemust mitme funktsiooni toetamisel ja koostöös kompetentsikeskuste ning ärijuhtidega peetakse eeliseks
  • Tõendatud äri- ja analüüsioskusi ning suutlikkust luua suhteid ja mõjutada mitmekesiseid rühmi peetakse eeliseks
  • Valmidus töötada kohapeal Michiganis Portage'is kahel päeval nädalas

Hüved

  • Hübriidne töökorraldus
  • Reisimine ei ole vajalik

Seotud töökohad

Ford Motor Company

Vanem personalijuhtimise äripartneri juht

Ford Motor Company

Juhi Fordi Enterprise Technology tarneahela- ja kvaliteeditiimide personalistrateegiat ning personalitööd. Kasuta tööjõuandmeid, juhtide nõustamist ja struktureeritud probleemilahendust, et parandada talente, organisatsiooni tulemuslikkust ja töötajate käekäiku.

Ava
Ford Motor Company

Personalitehnoloogia juht – Oracle Learn ja Talent

Ford Motor Company

Juhid Fordi Oracle Learn- ja Talent-platvorme, määrad tootesuuna ning vastutad analüütikute, integratsioonide ja personalitehnoloogia arendamise eest. Teed personaliosakonna ja IT-meeskondadega koostööd, et pakkuda nõuetele vastavaid süsteeme tulemusjuhtimise, eesmärkide ja tasustamise protsesside jaoks.

Ava
Ford Motor Company

Personalijuhtimise äripartnerluse juht – Go-to-Market

Ford Motor Company

Fordi personalijuhtimise juht teeb tippjuhtidega koostööd, et kujundada talentide arengut, töötajate kaasatust ja töökultuuri. Ta suunab organisatsiooni kujundamist, tööjõu planeerimist ja muudatusi ettevõtte eesmärkide toetamiseks.

Ava