Personalijuhtimise ja töötajasuhete juht

Hübriidtöö Täistööaeg Seenior Juhtivspetsialist Nõutav Keel: inglise Personalijuhtimine

128 000 $ – 164 000 $ / aasta

Kirjeldus

Juhi ja juhenda personalijuhtimise ja töötajasuhete meeskonda.
Määra meeskonna prioriteedid, tulemusstandardid ja arengukavad, mis toetavad ettevõtte eesmärke.
Paku järjepidevat personalijuhtimise ja töötajasuhete tuge ning suuna keerukate uurimiste, konfliktide ja töökohaga seotud murede lahendamist.
Loo koostööd ja teenindust väärtustav kultuur, mis põhineb vastutusel, kaasamisel, õppimisel, täiustamisel, tööalases tipptasemes ja personalijuhtimise ressursside tõhusal kasutamisel.
Tegutse tippjuhtkonna peamise strateegilise personalinõustajana.
Muuda ettevõtte prioriteedid personalistrateegiateks, mis vastavad tööjõuvajadustele, organisatsiooni eesmärkidele ja pikaajalistele võimekustele.
Loo üleilmse maatriksorganisatsiooni üleselt kooskõla, tasakaalustades ettevõtte, piirkondlikke ja kohalikke vajadusi.
Rakenda organisatsiooni kohta saadud teadmisi, tööjõuanalüütikat ja talentidega seotud kaalutlusi tegevusmudeli kujundamisel, ümberkorraldustel, muudatustes, järelkasvu kavandamisel ja tööjõuriskide planeerimisel.
Nõusta juhte töötajate kaasatuse, tulemuslikkuse, meeskondade toimimise, muudatuste, talentidega seotud otsuste ja keerukate tööjõuküsimuste alal.
Aita juhtkondadel kujundada kaasavat ja tulemuslikku kultuuri ning tugevdada organisatsiooni tervist ja meeskondade toimimist.
Juhi tegevuskavade koostamist, et parandada kaasatust, kultuuri, töötajate püsimist ja talentidega seotud tulemusi.
Suuna tööjõu planeerimist, hinnates tulevasi võimekusi, kriitilisi oskusi, töötajate arvu ja organisatsiooni suutlikkust.
Juhi järelkasvu planeerimist, talentide ülevaateid, juhtide järelkasvutorusid, sisemist liikuvust, karjääriarendust ja võimekuste kasvatamist.
Tee koostööd personalijuhtimise tippkeskuste ja operatiivüksustega, et koordineerida värbamist, tasustamist, arendamist, organisatsiooni tulemuslikkust, kogutasu ja töötajasuhete lahendusi.
Rakenda ettevõtteüleseid personaliprogramme, põhimõtteid ja algatusi toetatavates kliendirühmades.
Too ettevõtte vajadused ja teadmised personalistrateegiate, programmide ja teenuste väljatöötamisse ning täiustamisse.
Vaata üle tööjõu- ja äriandmed, et tuvastada suundumusi, riske ja võimalusi.
Muuda analüüs praktilisteks soovitusteks tööjõu- ja äriotsuste tegemiseks.
Hinda personalistrateegiate mõju ja juhi pidevat täiustamist.
Tuvasta ja vähenda personaliküsimustega seotud äri-, õigus-, vastavus- ja maineohte.
Tagada vastavus tööõigusele, tööjõudu reguleerivatele nõuetele, ettevõtte põhimõtetele ja eetikanormidele.
Jälgi keerukaid töötajasuhete juhtumeid ja uurimisi, juhtides ning juhendades personalijuhtimise ja töötajasuhete meeskonna liikmeid.
Seisa õiglaste, järjepidevate ja nõuetele vastavate personalitavade eest.

Nõuded

Bakalaureusekraad personalijuhtimises, ärijuhtimises, organisatsiooni arendamises, töösuhetes või seotud valdkonnas.
Vähemalt kaheksa aastat asjakohast töökogemust, sealhulgas järjest suurema vastutusega strateegilise personalijuhtimise ülesandeid.
Kogemus personalijuhtimise või töötajasuhete spetsialistide juhtimisel või võrreldav ärijuhtimise kogemus keerukates maatriksorganisatsioonides.
Ulatuslik kogemus keerukate personaliküsimuste lahendamisel.
Oskus nõustada tippjuhte ja muuta ettevõtte prioriteedid praktilisteks personalistrateegiateks.
Taust keerukas, väga rahvusvahelises ja maatriksstruktuuriga organisatsioonis.
Põhjalikud teadmised organisatsiooni kujundamisest, tööjõu ja järelkasvu planeerimisest, talentidest, muudatustest, tulemuslikkusest ja töötajasuhetest.
Äriline taip, analüüsioskus ning tööõiguse ja riskijuhtimise tundmine.
Kogemus tööjõuandmete rakendamisel otsuste tegemisel.
Suurepärased suhtlemis-, nõustamis-, arutelude juhtimise ja juhtide mõjutamise oskused.
Hea otsustusvõime ning oskus hallata konkureerivaid prioriteete, hoida konfidentsiaalsust ja juhtida keerukates olukordades ning muudatustes.
Lõppkandidaat peab edukalt läbima kriminaalse taustakontrolli.
Lõppkandidaadilt võidakse nõuda ka tööleasumiseelset uimastitesti.
Seotud magistrikraad ja/või tunnustatud personalijuhtimise sertifikaat, näiteks SHRM-SCP või SPHR, võib kandidaadi profiili tugevdada.
Suurte, geograafiliselt hajutatud, rahvusvaheliste, tootmis-, operatiiv- või sama keerukate organisatsioonide toetamise kogemus võib olla eeliseks.
Suurte muutuste, tegevusmudeli muudatuste, integratsioonide, ümberkorralduste, tööjõu üleminekute või ametlike töötajate esindamise vormidega seotud kogemus võib olla eeliseks.
Kõrgtasemel oskused tööjõuanalüütikas, personalijuhtimise infosüsteemides ja digitaalsetes personalitööriistades võivad olla eeliseks.

Hüved

Aastane muutuvtasu boonusprogramm.
Õigus kasutada ettevõtte sõidukit.
Ettevõtte sissemakse 401(k) pensionikogumiskavasse koos kuni 6% suuruse kaasrahastusega.
Ettevõtte kohustuslik sissemakse 3–7%, sõltuvalt vanusest.
Alustamisel vähemalt neli nädalat tasustatud puhkust.
Rohkem kui 13 kalendripüha.
Kaheksa nädalat tasustatud lapsehoolduspuhkust.
Töötajate abiprogramm.
Põhjalikud tervisekindlustusplaanid ja heaoluprogrammid.
Mõnes asukohas kohapealsed treeninguruumid.
Õppetoetus.
Tasustatud vaba aeg vabatahtlikuks tegevuseks.
Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse plaanid.
Ümberasumistoetus võib olla saadaval, kui valitud kandidaat vastab tingimustele.
USA viisatoetus on kvalifitseeruvatele kandidaatidele saadaval.

Seotud töökohad

Hübriidtöö Täistööaeg Seenior Juhtivspetsialist Nõutav Keel: inglise Personalijuhtimine

115 500 $ – 218 100 $ / aasta

Juhi Fordi Enterprise Technology tarneahela- ja kvaliteeditiimide personalistrateegiat ning personalitööd. Kasuta tööjõuandmeid, juhtide nõustamist ja struktureeritud probleemilahendust, et parandada talente, organisatsiooni tulemuslikkust ja töötajate käekäiku.

Ava

H1B viisa sponsor Logistika Nõustamine Tervishoid

Hübriidtöö Täistööaeg Seenior Nõutav Keel: inglise Personalijuhtimine

135 600 $ – 225 900 $ / aasta

Tee koostööd Strykeri kirurgiatehnoloogia turundus- ja teadus- ning arendusjuhtidega, et kujundada talendi- ja tööjõustrateegiaid. Keskendu organisatsiooni tõhususele, töötajate kaasatusele ja äritegevuse kasvule.

Ava

Hübriidtöö Täistööaeg Juhtivspetsialist Nõutav Keel: inglise Personalijuhtimine

141 700 $ – 268 300 $ / aasta

Juhi tööjõu, organisatsiooni ja talentide strateegiat Fordi ülemaailmses autotehnoloogia organisatsioonis. Nõusta tippjuhte ning tugevda personalitöö võimekust, kultuuri ja organisatsiooni tulemuslikkust.

Ava

Hübriidtöö Täistööaeg Kesktase Seenior Nõutav Keel: inglise Personalijuhtimine

115 500 $ – 218 100 $ / aasta

Oracle

Juhid Fordi Oracle Learn- ja Talent-platvorme, määrad tootesuuna ning vastutad analüütikute, integratsioonide ja personalitehnoloogia arendamise eest. Teed personaliosakonna ja IT-meeskondadega koostööd, et pakkuda nõuetele vastavaid süsteeme tulemusjuhtimise, eesmärkide ja tasustamise protsesside jaoks.

Ava

Hübriidtöö Täistööaeg Kesktase Seenior Nõutav Keel: inglise Personalijuhtimine

112 680 $ – 212 760 $ / aasta

Fordi personalijuhtimise juht teeb tippjuhtidega koostööd, et kujundada talentide arengut, töötajate kaasatust ja töökultuuri. Ta suunab organisatsiooni kujundamist, tööjõu planeerimist ja muudatusi ettevõtte eesmärkide toetamiseks.

Ava

H1B viisa sponsor Haridus Mittetulundusühingud Tervishoid