Daimler Truck North America

Χορηγός βίζας H1B Αυτοκινητοβιομηχανία Εφοδιαστική Μεταφορές

Η Daimler Truck North America αναπτύσσει και παρέχει οχήματα, τεχνολογίες και υπηρεσίες για τον κλάδο των επαγγελματικών μεταφορών. Το χαρτοφυλάκιό της περιλαμβάνει μεσαία και βαρέα φορτηγά, σχολικά λεωφορεία, πλαίσια και συναφείς λύσεις μεταφορών που συνδέονται με τις Freightliner, Western Star και Thomas Built Buses. Η εταιρεία συνδυάζει τεχνογνωσία στη μηχανική, την παραγωγή, το μάρκετινγκ και την εξυπηρέτηση, με έμφαση στην προώθηση της καινοτομίας και της βιωσιμότητας στους τομείς της εφοδιαστικής, της αυτοκινητοβιομηχανίας και των μεταφορών.

Θέσεις εργασίας στην εταιρεία

Ανώτερος διευθυντής επιχειρησιακών συνεργασιών ανθρώπινου δυναμικού

Ηγεσία του ανθρώπινου δυναμικού και των εργασιακών σχέσεων στην Daimler Truck North America, με συμβουλευτική υποστήριξη προς ανώτερα στελέχη στο Ντιτρόιτ για τη στρατηγική εργατικού δυναμικού, τα ταλέντα, την οργανωτική αποτελεσματικότητα και τις εργασιακές σχέσεις.

πριν από 3 εβδομάδες

Ηνωμένες Πολιτείες

Μίσιγκαν

128.000 $ – 164.000 $ / έτος

Υβριδικά Πλήρης απασχόληση Senior Επικεφαλής Απαιτούμενη Γλώσσα: Αγγλικά Ανθρώπινο δυναμικό

Περιγραφή

Ηγείται και καθοδηγεί την ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού και Εργασιακών Σχέσεων.
Καθορίζει τις προτεραιότητες της ομάδας, τα πρότυπα απόδοσης και τα σχέδια ανάπτυξης που υποστηρίζουν τους επιχειρηματικούς στόχους.
Παρέχει συνεπή υποστήριξη σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και εργασιακών σχέσεων, καθοδηγώντας τη διαχείριση σύνθετων ερευνών, συγκρούσεων και ανησυχιών στον χώρο εργασίας.
Διαμορφώνει συνεργατική κουλτούρα με επίκεντρο την εξυπηρέτηση, βασισμένη στη λογοδοσία, τη συμπερίληψη, τη μάθηση, τη βελτίωση, την επιχειρησιακή αριστεία και την αποτελεσματική αξιοποίηση των πόρων ανθρώπινου δυναμικού.
Λειτουργεί ως ο κύριος στρατηγικός σύμβουλος ανθρώπινου δυναμικού της ανώτερης ηγετικής ομάδας.
Μετατρέπει τις επιχειρηματικές προτεραιότητες σε στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού που καλύπτουν τις ανάγκες του εργατικού δυναμικού, τους οργανωτικούς στόχους και τις μακροπρόθεσμες ικανότητες.
Εξασφαλίζει ευθυγράμμιση σε έναν παγκόσμιο οργανισμό με μήτρα διοίκησης, εξισορροπώντας τις ανάγκες της επιχείρησης, των περιφερειών και των τοπικών μονάδων.
Αξιοποιεί οργανωτικές πληροφορίες, αναλύσεις εργατικού δυναμικού και παραμέτρους ταλέντων στον σχεδιασμό λειτουργικού μοντέλου, την αναδιάρθρωση, την αλλαγή, τη διαδοχή και τον σχεδιασμό κινδύνων για το εργατικό δυναμικό.
Συμβουλεύει τα στελέχη για τη δέσμευση, την απόδοση, την αποτελεσματικότητα των ομάδων, την αλλαγή, τις αποφάσεις για ταλέντα και σύνθετα ζητήματα εργατικού δυναμικού.
Βοηθά τις ηγετικές ομάδες να δημιουργήσουν συμπεριληπτικές κουλτούρες υψηλών επιδόσεων και να ενισχύσουν την οργανωτική υγεία και την αποτελεσματικότητα των ομάδων.
Καθοδηγεί τον σχεδιασμό ενεργειών για τη βελτίωση της δέσμευσης, της κουλτούρας, της διατήρησης εργαζομένων και των αποτελεσμάτων διαχείρισης ταλέντων.
Καθοδηγεί τον σχεδιασμό εργατικού δυναμικού αξιολογώντας τις μελλοντικές ικανότητες, τις κρίσιμες δεξιότητες, τη στελέχωση και την οργανωτική δυναμικότητα.
Διευθύνει τον σχεδιασμό διαδοχής, τις αξιολογήσεις ταλέντων, τις διαδρομές ηγεσίας, την εσωτερική κινητικότητα, την εξέλιξη σταδιοδρομίας και την ανάπτυξη ικανοτήτων.
Συνεργάζεται με τα Κέντρα Αριστείας Ανθρώπινου Δυναμικού και τις λειτουργίες για τον συντονισμό λύσεων σε προσέλκυση ταλέντων, αμοιβές, ανάπτυξη, οργανωτική αποτελεσματικότητα, συνολικές ανταμοιβές και εργασιακές σχέσεις.
Υλοποιεί εταιρικά προγράμματα, πολιτικές και πρωτοβουλίες ανθρώπινου δυναμικού στις υποστηριζόμενες ομάδες πελατών.
Ενσωματώνει τις επιχειρηματικές ανάγκες και πληροφορίες στην ανάπτυξη και βελτίωση στρατηγικών, προγραμμάτων και υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού.
Εξετάζει δεδομένα εργατικού δυναμικού και επιχειρηματικά δεδομένα για τον εντοπισμό τάσεων, κινδύνων και ευκαιριών.
Μετατρέπει την ανάλυση σε πρακτικές εισηγήσεις για αποφάσεις σχετικά με το εργατικό δυναμικό και την επιχείρηση.
Αξιολογεί τον αντίκτυπο των στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού και καθοδηγεί τη συνεχή βελτίωση.
Εντοπίζει και περιορίζει επιχειρηματικούς, νομικούς, κανονιστικούς και κινδύνους φήμης που σχετίζονται με θέματα προσωπικού.
Διασφαλίζει τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία, τους εργασιακούς κανονισμούς, τις εταιρικές πολιτικές και τα δεοντολογικά πρότυπα.
Εποπτεύει σύνθετες υποθέσεις εργασιακών σχέσεων και έρευνες, ηγούμενος και καθοδηγώντας τα μέλη των ομάδων Ανθρώπινου Δυναμικού και Εργασιακών Σχέσεων.
Προασπίζεται δίκαιες, συνεπείς και συμμορφούμενες πρακτικές διαχείρισης προσωπικού.

Απαιτήσεις

Πτυχίο στην Ανθρώπινη Δυναμική, στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, στην Οργανωτική Ανάπτυξη, στις Εργασιακές Σχέσεις ή σε συναφές αντικείμενο.
Τουλάχιστον οκτώ χρόνια συναφούς εμπειρίας, συμπεριλαμβανομένης προοδευτικά αυξανόμενης ευθύνης στη στρατηγική ηγεσία ανθρώπινου δυναμικού.
Εμπειρία στην ηγεσία επαγγελματιών ανθρώπινου δυναμικού ή εργασιακών σχέσεων ή αντίστοιχη επιχειρηματική ηγετική εμπειρία σε σύνθετους οργανισμούς με μήτρα διοίκησης.
Εκτεταμένη εμπειρία στη διαχείριση σύνθετων θεμάτων προσωπικού.
Ικανότητα παροχής συμβουλών σε ανώτερα στελέχη και μετατροπής επιχειρηματικών προτεραιοτήτων σε πρακτικές στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού.
Προϋπηρεσία σε σύνθετο, ιδιαίτερα παγκόσμιο οργανισμό με μήτρα διοίκησης.
Ισχυρή γνώση οργανωτικού σχεδιασμού, σχεδιασμού εργατικού δυναμικού και διαδοχής, ταλέντων, διαχείρισης αλλαγών, απόδοσης και εργασιακών σχέσεων.
Επιχειρηματική αντίληψη, αναλυτικές δεξιότητες και γνώση εργατικής νομοθεσίας και διαχείρισης κινδύνων.
Εμπειρία αξιοποίησης δεδομένων εργατικού δυναμικού στη λήψη αποφάσεων.
Άριστες δεξιότητες επικοινωνίας, συμβουλευτικής, διευκόλυνσης και επιρροής σε ανώτατα στελέχη.
Ορθή κρίση και ικανότητα διαχείρισης ανταγωνιστικών προτεραιοτήτων, προστασίας εμπιστευτικών πληροφοριών και ηγεσίας σε συνθήκες πολυπλοκότητας και αλλαγής.
Απαιτείται επιτυχής έλεγχος ποινικού μητρώου για τον τελικό υποψήφιο.
Ο τελικός υποψήφιος ενδέχεται επίσης να χρειαστεί να περάσει προληπτικό έλεγχο για χρήση ναρκωτικών πριν από την πρόσληψη.
Συναφές μεταπτυχιακό δίπλωμα και/ή αναγνωρισμένη πιστοποίηση ανθρώπινου δυναμικού, όπως SHRM-SCP ή SPHR, μπορεί να ενισχύσει το προφίλ του υποψηφίου.
Εμπειρία υποστήριξης μεγάλων, γεωγραφικά κατανεμημένων, πολυεθνικών, μεταποιητικών, επιχειρησιακών ή αντίστοιχα σύνθετων οργανισμών μπορεί να θεωρηθεί πλεονέκτημα.
Εμπειρία σε μετασχηματισμούς μεγάλης κλίμακας, αλλαγές λειτουργικού μοντέλου, ενοποιήσεις, αναδιαρθρώσεις, μεταβάσεις εργατικού δυναμικού ή επίσημα πλαίσια εκπροσώπησης εργαζομένων μπορεί να θεωρηθεί πλεονέκτημα.
Προηγμένες δεξιότητες στην ανάλυση εργατικού δυναμικού, στα πληροφοριακά συστήματα ανθρώπινου δυναμικού και στα ψηφιακά εργαλεία ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να θεωρηθούν πλεονέκτημα.

Παροχές

Πρόγραμμα ετήσιου μπόνους μεταβλητών αποδοχών.
Δυνατότητα χρήσης εταιρικού οχήματος.
Εργοδοτική εισφορά σε πρόγραμμα 401(k), με αντιστοίχιση εισφορών έως 6%.
Μη προαιρετική εργοδοτική εισφορά 3–7%, ανάλογα με την ηλικία.
Τουλάχιστον τέσσερις εβδομάδες αμειβόμενης άδειας κατά την έναρξη.
Περισσότερες από 13 ημερολογιακές αργίες.
Οκτώ εβδομάδες αμειβόμενης γονικής άδειας.
Πρόγραμμα υποστήριξης εργαζομένων.
Ολοκληρωμένα προγράμματα υγειονομικής κάλυψης και ευεξίας.
Εγκαταστάσεις γυμναστικής στον χώρο εργασίας σε ορισμένες τοποθεσίες.
Οικονομική υποστήριξη για δίδακτρα.
Αμειβόμενη άδεια για εθελοντισμό.
Προγράμματα βραχυπρόθεσμης και μακροπρόθεσμης αναπηρίας.
Ενδέχεται να παρέχεται βοήθεια μετεγκατάστασης εφόσον ο επιλεγμένος υποψήφιος πληροί τα κριτήρια επιλεξιμότητας.
Διατίθεται χορηγία βίζας ΗΠΑ για υποψηφίους που πληρούν τις προϋποθέσεις.

Σχετικές θέσεις εργασίας

Χορηγός βίζας H1B Εφοδιαστική Μάρκετινγκ Συμβουλευτική

Ηνωμένες Πολιτείες

Μίσιγκαν

115.500 $ – 218.100 $ / έτος

Υβριδικά Πλήρης απασχόληση Senior Επικεφαλής Απαιτούμενη Γλώσσα: Αγγλικά Ανθρώπινο δυναμικό

Ηγεσία της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού και των λειτουργιών HR για τις ομάδες εφοδιαστικής αλυσίδας και ποιότητας του τομέα εταιρικής τεχνολογίας της Ford. Αξιοποίηση δεδομένων εργατικού δυναμικού, καθοδήγησης στελεχών και δομημένης επίλυσης προβλημάτων για τη βελτίωση του ταλέντου, της οργανωτικής αποτελεσματικότητας και των αποτελεσμάτων για τους εργαζομένους.

Άνοιγμα

Χορηγός βίζας H1B Εφοδιαστική Συμβουλευτική Υγειονομική περίθαλψη

Ηνωμένες Πολιτείες

Μίσιγκαν

135.600 $ – 225.900 $ / έτος

Υβριδικά Πλήρης απασχόληση Senior Απαιτούμενη Γλώσσα: Αγγλικά Ανθρώπινο δυναμικό

Συνεργασία με τους επικεφαλής Μάρκετινγκ και Έρευνας και Ανάπτυξης της Stryker στον τομέα της χειρουργικής τεχνολογίας για τη διαμόρφωση στρατηγικών ταλέντων και εργατικού δυναμικού. Έμφαση στην οργανωτική αποτελεσματικότητα, τη δέσμευση των εργαζομένων και την επιχειρηματική ανάπτυξη.

Άνοιγμα

Χορηγός βίζας H1B Εφοδιαστική Μάρκετινγκ Συμβουλευτική

Ηνωμένες Πολιτείες

Μίσιγκαν

141.700 $ – 268.300 $ / έτος

Υβριδικά Πλήρης απασχόληση Επικεφαλής Απαιτούμενη Γλώσσα: Αγγλικά Ανθρώπινο δυναμικό

Καθοδηγεί τη στρατηγική εργατικού δυναμικού, οργάνωσης και ταλέντων για τον παγκόσμιο οργανισμό τεχνολογίας αυτοκινήτου της Ford. Καθοδηγεί στελέχη και ενισχύει τις δυνατότητες του ανθρώπινου δυναμικού, την κουλτούρα και την οργανωτική αποτελεσματικότητα.

Άνοιγμα

Χορηγός βίζας H1B Εφοδιαστική Μάρκετινγκ Συμβουλευτική

Ηνωμένες Πολιτείες

Μίσιγκαν

115.500 $ – 218.100 $ / έτος

Υβριδικά Πλήρης απασχόληση Μεσαίο επίπεδο Senior Απαιτούμενη Γλώσσα: Αγγλικά Ανθρώπινο δυναμικό

Oracle

Ηγεσία των πλατφορμών Oracle Learn και Talent της Ford, καθορισμός της κατεύθυνσης του προϊόντος και επίβλεψη αναλυτών, διασυνδέσεων και βελτιώσεων στην τεχνολογία ανθρώπινου δυναμικού. Συνεργασία με τις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού και IT για την παροχή συμβατών συστημάτων που υποστηρίζουν διαδικασίες απόδοσης, στόχων και αποζημιώσεων.

Άνοιγμα

Χορηγός βίζας H1B Εφοδιαστική Μάρκετινγκ Συμβουλευτική

Ηνωμένες Πολιτείες

Μίσιγκαν

112.680 $ – 212.760 $ / έτος

Υβριδικά Πλήρης απασχόληση Μεσαίο επίπεδο Senior Απαιτούμενη Γλώσσα: Αγγλικά Ανθρώπινο δυναμικό

Στέλεχος ανθρώπινου δυναμικού της Ford συνεργάζεται με ανώτατα στελέχη για τη διαμόρφωση ταλέντων, αφοσίωσης και κουλτούρας στον χώρο εργασίας. Καθοδηγεί τον οργανωτικό σχεδιασμό, τον προγραμματισμό εργατικού δυναμικού και τις αλλαγές για την υποστήριξη επιχειρηματικών στόχων.

Άνοιγμα

Χορηγός βίζας H1B Εκπαίδευση Μη κερδοσκοπικός οργανισμός Υγειονομική περίθαλψη

Ηνωμένες Πολιτείες

Μίσιγκαν Υβριδικά Πλήρης απασχόληση Senior Απαιτούμενη Γλώσσα: Αγγλικά Ανθρώπινο δυναμικό

Ηγεσία στις σχέσεις συναδέλφων, στις έρευνες και στη συμμόρφωση στην Trinity Health. Συμβουλευτική υποστήριξη σε ηγέτες υγειονομικής περίθαλψης για σύνθετα εργασιακά ζητήματα και διορθωτικές ενέργειες.

Άνοιγμα

Ανώτερος διευθυντής επιχειρησιακών συνεργασιών ανθρώπινου δυναμικού

Περιγραφή

Απαιτήσεις

Παροχές

Σχετικές θέσεις εργασίας

Ανώτερος διευθυντής επιχειρηματικής συνεργασίας ανθρώπινου δυναμικού

Ανώτερος/η διευθυντής/ρια, επιχειρησιακός/ή συνεργάτης/ιδα ανθρώπινου δυναμικού

Διευθυντής Επιχειρησιακής Συνεργασίας Ανθρώπινου Δυναμικού

Διευθυντής/ρια Τεχνολογίας Ανθρώπινου Δυναμικού – Oracle Learn and Talent

Διευθυντής, Επιχειρησιακός Συνεργάτης Ανθρώπινου Δυναμικού – Προώθηση στην Αγορά

Ανώτερος συνεργάτης Ανθρώπινου Δυναμικού, Σχέσεις συναδέλφων