Quản lý Đối tác Nhân sự Cấp cao

Kết hợp Toàn thời gian Cao cấp Trưởng nhóm Ngôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng Anh Nhân sự

128.000 $ – 164.000 $ / năm

Mô tả

Lãnh đạo và hướng dẫn đội ngũ Nhân sự và Quan hệ Nhân viên.
Xác định ưu tiên, tiêu chuẩn hiệu suất và kế hoạch phát triển của nhóm nhằm hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh.
Cung cấp hỗ trợ nhất quán về nhân sự và quan hệ nhân viên, hướng dẫn xử lý các cuộc điều tra phức tạp, xung đột và mối quan ngại tại nơi làm việc.
Xây dựng văn hóa hợp tác, tập trung phục vụ, dựa trên tinh thần trách nhiệm, hòa nhập, học hỏi, cải tiến, xuất sắc trong vận hành và sử dụng hiệu quả nguồn lực nhân sự.
Đóng vai trò cố vấn nhân sự chiến lược chính cho nhóm lãnh đạo cấp cao.
Chuyển các ưu tiên kinh doanh thành chiến lược nhân sự đáp ứng nhu cầu lực lượng lao động, mục tiêu tổ chức và năng lực dài hạn.
Tạo sự đồng bộ trong tổ chức ma trận toàn cầu, đồng thời cân bằng nhu cầu cấp doanh nghiệp, khu vực và địa phương.
Vận dụng hiểu biết về tổ chức, phân tích lực lượng lao động và các yếu tố nhân tài vào thiết kế mô hình vận hành, tái cơ cấu, quản lý thay đổi, kế nhiệm và hoạch định rủi ro nhân lực.
Tư vấn lãnh đạo về mức độ gắn kết, hiệu suất, hiệu quả nhóm, thay đổi, quyết định nhân tài và các vấn đề nhân lực phức tạp.
Hỗ trợ các nhóm lãnh đạo xây dựng văn hóa hòa nhập, hiệu suất cao, đồng thời củng cố sức khỏe tổ chức và hiệu quả nhóm.
Lãnh đạo việc lập kế hoạch hành động nhằm cải thiện mức độ gắn kết, văn hóa, khả năng giữ chân nhân viên và kết quả nhân tài.
Định hướng hoạch định nhân lực bằng cách đánh giá năng lực tương lai, kỹ năng then chốt, nhu cầu nhân sự và năng lực tổ chức.
Chỉ đạo hoạch định kế nhiệm, đánh giá nhân tài, xây dựng nguồn lãnh đạo kế cận, dịch chuyển nội bộ, phát triển nghề nghiệp và nâng cao năng lực.
Phối hợp với các Trung tâm Chuyên môn Nhân sự và bộ phận Vận hành để điều phối giải pháp tuyển dụng, đãi ngộ, phát triển, hiệu quả tổ chức, tổng đãi ngộ và quan hệ nhân viên.
Triển khai các chương trình, chính sách và sáng kiến nhân sự cấp doanh nghiệp cho các nhóm khách hàng được hỗ trợ.
Đưa nhu cầu và hiểu biết kinh doanh vào quá trình xây dựng và hoàn thiện chiến lược, chương trình và dịch vụ nhân sự.
Rà soát dữ liệu về lực lượng lao động và kinh doanh để xác định xu hướng, rủi ro và cơ hội.
Chuyển kết quả phân tích thành khuyến nghị thiết thực cho các quyết định về nhân lực và kinh doanh.
Đánh giá tác động của chiến lược nhân sự và dẫn dắt cải tiến liên tục.
Xác định và giảm thiểu rủi ro kinh doanh, pháp lý, tuân thủ và uy tín liên quan đến vấn đề nhân sự.
Duy trì việc tuân thủ luật lao động, quy định lao động, chính sách công ty và chuẩn mực đạo đức.
Giám sát các vụ việc quan hệ nhân viên và cuộc điều tra phức tạp bằng cách lãnh đạo và hướng dẫn các thành viên đội ngũ Nhân sự và Quan hệ Nhân viên.
Thúc đẩy các thông lệ nhân sự công bằng, nhất quán và tuân thủ quy định.

Yêu cầu

Bằng cử nhân về Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Phát triển Tổ chức, Quan hệ Lao động hoặc ngành liên quan.
Ít nhất tám năm kinh nghiệm phù hợp, bao gồm kinh nghiệm lãnh đạo nhân sự chiến lược với phạm vi trách nhiệm ngày càng cao.
Có kinh nghiệm lãnh đạo chuyên viên Nhân sự hoặc Quan hệ Nhân viên, hoặc kinh nghiệm lãnh đạo kinh doanh tương đương trong các tổ chức ma trận phức tạp.
Có nhiều kinh nghiệm xử lý các vấn đề nhân sự phức tạp.
Có khả năng tư vấn lãnh đạo cấp cao và chuyển ưu tiên kinh doanh thành chiến lược nhân sự thiết thực.
Có nền tảng làm việc trong tổ chức phức tạp, có phạm vi toàn cầu rộng và vận hành theo mô hình ma trận.
Am hiểu sâu về thiết kế tổ chức, hoạch định nhân lực và kế nhiệm, quản trị nhân tài, thay đổi, hiệu suất và quan hệ nhân viên.
Có tư duy kinh doanh, kỹ năng phân tích và kiến thức về luật lao động và quản lý rủi ro.
Có kinh nghiệm vận dụng dữ liệu lực lượng lao động vào quá trình ra quyết định.
Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn, điều phối và tạo ảnh hưởng đến lãnh đạo xuất sắc.
Có khả năng phán đoán vững vàng, quản lý các ưu tiên cạnh tranh, bảo mật thông tin và dẫn dắt trong môi trường phức tạp, nhiều thay đổi.
Ứng viên cuối cùng được chọn phải hoàn tất thành công việc kiểm tra lý lịch tư pháp.
Ứng viên cuối cùng cũng có thể cần vượt qua xét nghiệm ma túy trước khi tuyển dụng.
Bằng thạc sĩ liên quan và/hoặc chứng chỉ nhân sự được công nhận, chẳng hạn SHRM-SCP hoặc SPHR, có thể giúp hồ sơ ứng viên nổi bật hơn.
Kinh nghiệm hỗ trợ các tổ chức quy mô lớn, phân bố ở nhiều địa điểm, đa quốc gia, sản xuất, vận hành hoặc có mức độ phức tạp tương tự có thể là lợi thế.
Kinh nghiệm về chuyển đổi quy mô lớn, thay đổi mô hình vận hành, tích hợp, tái cơ cấu, chuyển dịch lực lượng lao động hoặc môi trường có cơ chế đại diện người lao động chính thức có thể là lợi thế.
Kỹ năng nâng cao về phân tích lực lượng lao động, hệ thống thông tin nhân sự và công cụ nhân sự số có thể là lợi thế.

Phúc lợi

Chương trình thưởng biến đổi hằng năm.
Đủ điều kiện sử dụng xe công ty.
Công ty đóng góp vào chương trình 401(k), với khoản đóng góp đối ứng tối đa 6%.
Khoản đóng góp không bắt buộc từ công ty ở mức 3–7%, tùy theo độ tuổi.
Được nghỉ phép có lương ít nhất bốn tuần ngay từ đầu.
Hơn 13 ngày nghỉ lễ theo lịch.
Tám tuần nghỉ phép cha mẹ có lương.
Chương trình hỗ trợ nhân viên.
Các chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện và nâng cao sức khỏe.
Có cơ sở tập thể dục tại nơi làm việc ở một số địa điểm.
Hỗ trợ học phí.
Thời gian nghỉ có lương để tham gia hoạt động tình nguyện.
Các chương trình bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn và dài hạn.
Có thể có hỗ trợ chuyển nơi ở nếu ứng viên được chọn đáp ứng tiêu chí đủ điều kiện.
Có tài trợ thị thực Hoa Kỳ cho ứng viên đủ điều kiện.

Việc làm liên quan

Kết hợp Toàn thời gian Cao cấp Trưởng nhóm Ngôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng Anh Nhân sự

115.500 $ – 218.100 $ / năm

Dẫn dắt chiến lược nhân sự và hoạt động nhân sự cho chuỗi cung ứng Công nghệ Doanh nghiệp và các nhóm chất lượng của Ford. Sử dụng dữ liệu lực lượng lao động, huấn luyện lãnh đạo và phương pháp giải quyết vấn đề có cấu trúc để cải thiện nhân tài, hiệu quả tổ chức và kết quả của nhân viên.

Mở

Nhà tài trợ visa H1B Chăm sóc sức khỏe Hậu cần Tư vấn

Kết hợp Toàn thời gian Cao cấp Ngôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng Anh Nhân sự

135.600 $ – 225.900 $ / năm

Đồng hành cùng lãnh đạo Marketing và R&D trong lĩnh vực Công nghệ Phẫu thuật của Stryker để xây dựng chiến lược nhân tài và lực lượng lao động. Tập trung nâng cao hiệu quả tổ chức, mức độ gắn kết và tăng trưởng kinh doanh.

Mở

Kết hợp Toàn thời gian Trưởng nhóm Ngôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng Anh Nhân sự

141.700 $ – 268.300 $ / năm

Dẫn dắt chiến lược nhân lực, tổ chức và nhân tài cho tổ chức công nghệ ô tô toàn cầu của Ford. Tư vấn cho lãnh đạo cấp cao, đồng thời nâng cao năng lực nhân sự, văn hóa và hiệu quả tổ chức.

Mở

Kết hợp Toàn thời gian Trung cấp Cao cấp Ngôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng Anh Nhân sự

115.500 $ – 218.100 $ / năm

Oracle

Dẫn dắt các nền tảng Oracle Learn và Talent của Ford, định hướng sản phẩm và giám sát nhóm phân tích, tích hợp cùng các cải tiến công nghệ nhân sự. Phối hợp với các nhóm Nhân sự và CNTT để triển khai hệ thống tuân thủ, hỗ trợ quy trình đánh giá hiệu suất, mục tiêu và lương thưởng.

Mở

Kết hợp Toàn thời gian Trung cấp Cao cấp Ngôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng Anh Nhân sự

112.680 $ – 212.760 $ / năm

Lãnh đạo nhân sự Ford hợp tác với các lãnh đạo cấp cao để định hình nhân tài, gắn kết và văn hóa nơi làm việc. Định hướng thiết kế tổ chức, hoạch định nhân lực và quản lý thay đổi nhằm hỗ trợ mục tiêu kinh doanh.

Mở

Nhà tài trợ visa H1B Chăm sóc sức khỏe Giáo dục Phi lợi nhuận