Pengurus Pengurus Rakan Perniagaan Sumber Manusia Kanan

Hibrid Sepenuh masa Senior Ketua Bahasa Diperlukan: Inggeris Sumber manusia

$128,000 – $164,000 / tahun

Penerangan

Memimpin dan membimbing pasukan Sumber Manusia dan Perhubungan Pekerja.
Menetapkan keutamaan pasukan, piawaian prestasi dan pelan pembangunan yang menyokong matlamat perniagaan.
Memberikan sokongan sumber manusia dan perhubungan pekerja secara konsisten, serta membimbing penyiasatan, konflik dan isu tempat kerja yang rumit.
Membina budaya kolaboratif yang berfokuskan perkhidmatan dan berteraskan akauntabiliti, keterangkuman, pembelajaran, penambahbaikan, kecemerlangan operasi dan penggunaan sumber sumber manusia yang berkesan.
Bertindak sebagai penasihat strategik sumber manusia utama kepada pasukan kepimpinan kanan.
Menterjemahkan keutamaan perniagaan kepada strategi insan yang menangani keperluan tenaga kerja, matlamat organisasi dan keupayaan jangka panjang.
Mewujudkan keselarasan merentas organisasi matriks global sambil mengimbangi keperluan perusahaan, rantau dan tempatan.
Menggunakan wawasan organisasi, analitik tenaga kerja dan pertimbangan bakat dalam reka bentuk model operasi, penstrukturan semula, perubahan, penggantian dan perancangan risiko tenaga kerja.
Menasihati pemimpin tentang penglibatan, prestasi, keberkesanan pasukan, perubahan, keputusan bakat dan isu tenaga kerja yang rumit.
Membantu pasukan kepimpinan membina budaya yang inklusif dan berprestasi tinggi serta mengukuhkan kesihatan organisasi dan keberkesanan pasukan.
Memimpin perancangan tindakan untuk meningkatkan penglibatan, budaya, pengekalan dan hasil bakat.
Membimbing perancangan tenaga kerja dengan menilai keupayaan masa depan, kemahiran kritikal, keperluan kakitangan dan kapasiti organisasi.
Mengarahkan perancangan penggantian, semakan bakat, saluran kepimpinan, mobiliti dalaman, pembangunan kerjaya dan pembinaan keupayaan.
Bekerjasama dengan Pusat Kecemerlangan Sumber Manusia dan Operasi untuk menyelaraskan penyelesaian pemerolehan bakat, pampasan, pembangunan, keberkesanan organisasi, ganjaran menyeluruh dan perhubungan pekerja.
Melaksanakan program, dasar dan inisiatif sumber manusia perusahaan merentas kumpulan pelanggan yang disokong.
Membawa keperluan dan wawasan perniagaan ke dalam pembangunan dan penambahbaikan strategi, program dan perkhidmatan sumber manusia.
Menyemak data tenaga kerja dan perniagaan untuk mengenal pasti trend, risiko dan peluang.
Menukarkan analisis kepada saranan praktikal untuk keputusan tenaga kerja dan perniagaan.
Menilai kesan strategi insan dan memimpin penambahbaikan berterusan.
Mengenal pasti dan mengurangkan risiko perniagaan, undang-undang, pematuhan dan reputasi yang berkaitan dengan hal ehwal pekerja.
Memastikan pematuhan terhadap undang-undang pekerjaan, peraturan buruh, dasar syarikat dan piawaian etika.
Mengawasi kes dan penyiasatan perhubungan pekerja yang rumit dengan memimpin serta membimbing ahli pasukan Sumber Manusia dan Perhubungan Pekerja.
Memperjuangkan amalan pengurusan pekerja yang adil, konsisten dan mematuhi peraturan.

Keperluan

Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, Pembangunan Organisasi, Perhubungan Buruh atau bidang berkaitan.
Sekurang-kurangnya lapan tahun pengalaman berkaitan, termasuk kepimpinan strategik sumber manusia dengan tanggungjawab yang semakin meningkat.
Pengalaman memimpin profesional Sumber Manusia atau Perhubungan Pekerja, atau kepimpinan perniagaan yang setanding dalam organisasi matriks yang rumit.
Pengalaman luas mengendalikan hal ehwal kakitangan yang rumit.
Keupayaan menasihati pemimpin kanan dan menterjemahkan keutamaan perniagaan kepada strategi insan yang praktikal.
Latar belakang dalam organisasi yang rumit, sangat global dan bermatriks.
Pengetahuan kukuh tentang reka bentuk organisasi, perancangan tenaga kerja dan penggantian, bakat, perubahan, prestasi dan perhubungan pekerja.
Ketajaman perniagaan, kemahiran analitikal serta pengetahuan tentang undang-undang pekerjaan dan pengurusan risiko.
Pengalaman menggunakan data tenaga kerja untuk membuat keputusan.
Kemahiran komunikasi, perundingan, pemudahcaraan dan mempengaruhi eksekutif yang cemerlang.
Pertimbangan yang baik serta keupayaan mengurus keutamaan yang bersaing, melindungi kerahsiaan dan memimpin dalam keadaan rumit serta perubahan.
Kejayaan menyelesaikan pemeriksaan latar belakang jenayah diwajibkan bagi calon akhir.
Calon akhir mungkin juga perlu lulus saringan dadah sebelum pekerjaan.
Ijazah sarjana berkaitan dan/atau pensijilan sumber manusia yang diiktiraf, seperti SHRM-SCP atau SPHR, boleh mengukuhkan profil calon.
Pengalaman menyokong organisasi besar yang tersebar dari segi geografi, multinasional, pembuatan, operasi atau sama rumit boleh menjadi kelebihan.
Pengalaman dalam transformasi berskala besar, perubahan model operasi, integrasi, penstrukturan semula, peralihan tenaga kerja atau persekitaran perwakilan pekerja formal boleh menjadi kelebihan.
Kemahiran lanjutan dalam analitik tenaga kerja, sistem maklumat sumber manusia dan alatan sumber manusia digital boleh menjadi kelebihan.

Faedah

Program bonus tahunan berasaskan gaji berubah.
Kelayakan untuk menggunakan kenderaan syarikat.
Caruman syarikat kepada 401(k), dengan padanan sehingga 6%.
Caruman syarikat bukan elektif sebanyak 3–7%, bergantung pada umur.
Sekurang-kurangnya empat minggu cuti berbayar pada permulaan pekerjaan.
Lebih daripada 13 hari cuti kalendar.
Cuti ibu bapa berbayar selama lapan minggu.
Program bantuan pekerja.
Pelan kesihatan komprehensif dan program kesejahteraan.
Kemudahan kecergasan di lokasi tertentu.
Bantuan yuran pengajian.
Cuti berbayar untuk kerja sukarela.
Pelan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
Bantuan perpindahan mungkin tersedia apabila calon terpilih memenuhi kriteria kelayakan.
Tajaan visa A.S. tersedia untuk calon yang layak.

Pekerjaan Berkaitan

Hibrid Sepenuh masa Senior Ketua Bahasa Diperlukan: Inggeris Sumber manusia

$115,500 – $218,100 / tahun

Menerajui strategi sumber manusia dan operasi HR untuk pasukan rantaian bekalan Teknologi Perusahaan serta kualiti Ford. Menggunakan data tenaga kerja, bimbingan pemimpin dan penyelesaian masalah berstruktur untuk menambah baik bakat, keberkesanan organisasi dan hasil pekerja.

Buka

Penaja Visa H1B Logistik Penjagaan kesihatan Perundingan

Hibrid Sepenuh masa Senior Bahasa Diperlukan: Inggeris Sumber manusia

$135,600 – $225,900 / tahun

Bekerjasama dengan pemimpin Pemasaran dan R&D dalam Teknologi Pembedahan Stryker untuk membentuk strategi bakat dan tenaga kerja. Memberi tumpuan kepada keberkesanan organisasi, penglibatan pekerja dan pertumbuhan perniagaan.

Buka

Hibrid Sepenuh masa Ketua Bahasa Diperlukan: Inggeris Sumber manusia

$141,700 – $268,300 / tahun

Memimpin strategi tenaga kerja, organisasi dan bakat untuk organisasi teknologi automotif global Ford. Membimbing eksekutif serta memperkukuh keupayaan HR, budaya dan keberkesanan organisasi.

Buka

Hibrid Sepenuh masa Pertengahan Senior Bahasa Diperlukan: Inggeris Sumber manusia

$115,500 – $218,100 / tahun

Oracle

Menerajui platform Oracle Learn dan Talent Ford, menetapkan hala tuju produk serta menyelia penganalisis, integrasi dan penambahbaikan teknologi sumber manusia. Bekerjasama dengan pasukan sumber manusia dan IT untuk menyediakan sistem patuh yang menyokong proses prestasi, matlamat dan pampasan.

Buka

Hibrid Sepenuh masa Pertengahan Senior Bahasa Diperlukan: Inggeris Sumber manusia

$112,680 – $212,760 / tahun

Pemimpin sumber manusia Ford bekerjasama dengan eksekutif kanan untuk membentuk bakat, penglibatan dan budaya tempat kerja. Membimbing reka bentuk organisasi, perancangan tenaga kerja dan perubahan bagi menyokong matlamat perniagaan.

Buka

Penaja Visa H1B Bukan berasaskan keuntungan Pendidikan Penjagaan kesihatan