Daimler Truck North America

جهة راعية لتأشيرة H1B الخدمات اللوجستية السيارات النقل

تطوّر شركة Daimler Truck North America المركبات والتقنيات والخدمات وتقدّمها لقطاع النقل التجاري. وتشمل محفظتها الشاحنات المتوسطة والثقيلة، وحافلات المدارس، والهياكل، وحلول النقل ذات الصلة بعلامات Freightliner وWestern Star وThomas Built Buses. وتجمع الشركة بين الخبرات في الهندسة والتصنيع والتسويق والخدمات، مع التركيز على دفع عجلة الابتكار والاستدامة في مجالات الخدمات اللوجستية والسيارات والنقل.

وظائف الشركة

مدير أول لشراكات الموارد البشرية

قيادة الموارد البشرية وعلاقات الموظفين لدى دايملر للشاحنات في أمريكا الشمالية، وتقديم المشورة لكبار القادة في ديترويت بشأن استراتيجية القوى العاملة والمواهب والفعالية التنظيمية وعلاقات الموظفين.

قبل 3 أسابيع

الولايات المتحدة

ميشيغان

‏128,000 US$ – ‏164,000 US$ / سنة

هجين دوام كامل خبير قائد فريق اللغة المطلوبة: الإنجليزية الموارد البشرية

الوصف

قيادة فريق الموارد البشرية وعلاقات الموظفين وتوجيهه.
تحديد أولويات الفريق ومعايير الأداء وخطط التطوير بما يدعم أهداف العمل.
تقديم دعم متسق في الموارد البشرية وعلاقات الموظفين، مع توجيه التحقيقات المعقدة والنزاعات والمخاوف في مكان العمل.
بناء ثقافة تعاونية تركز على الخدمة وترتكز على المساءلة والشمول والتعلم والتحسين والتميز التشغيلي والاستخدام الفعال لموارد الموارد البشرية.
العمل مستشارًا استراتيجيًا رئيسيًا للموارد البشرية لفريق القيادة العليا.
تحويل أولويات الأعمال إلى استراتيجيات للأفراد تلبي احتياجات القوى العاملة والأهداف التنظيمية والقدرات طويلة الأمد.
تحقيق التوافق في مؤسسة عالمية ذات هيكل مصفوفي، مع مراعاة احتياجات المؤسسة والمناطق والمواقع المحلية.
تطبيق الرؤى التنظيمية وتحليلات القوى العاملة واعتبارات المواهب على تصميم نماذج التشغيل وإعادة الهيكلة والتغيير والتعاقب الوظيفي وتخطيط مخاطر القوى العاملة.
تقديم المشورة للقادة بشأن المشاركة والأداء وفعالية الفرق والتغيير وقرارات المواهب وقضايا القوى العاملة المعقدة.
مساعدة فرق القيادة على بناء ثقافات شاملة وعالية الأداء وتعزيز الصحة التنظيمية وفعالية الفرق.
قيادة تخطيط الإجراءات لتحسين المشاركة والثقافة والاحتفاظ بالموظفين ونتائج المواهب.
توجيه تخطيط القوى العاملة من خلال تقييم القدرات المستقبلية والمهارات الأساسية والتوظيف والقدرة التنظيمية.
توجيه تخطيط التعاقب الوظيفي ومراجعات المواهب ومسارات إعداد القادة والتنقل الداخلي والتطوير المهني وبناء القدرات.
التعاون مع مراكز التميز في الموارد البشرية والعمليات لتنسيق حلول استقطاب المواهب والتعويضات والتطوير والفعالية التنظيمية والمكافآت الشاملة وعلاقات الموظفين.
تطبيق برامج الموارد البشرية المؤسسية وسياساتها ومبادراتها على مجموعات العملاء المدعومة.
إدماج احتياجات الأعمال ورؤاها في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية وبرامجها وخدماتها وتحسينها.
مراجعة بيانات القوى العاملة والأعمال لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص.
تحويل التحليل إلى توصيات عملية لقرارات القوى العاملة والأعمال.
تقييم أثر استراتيجيات الأفراد وقيادة التحسينات المستمرة.
تحديد مخاطر الأعمال والمخاطر القانونية ومخاطر الامتثال والسمعة المرتبطة بشؤون الأفراد والحد منها.
ضمان الامتثال لقوانين العمل ولوائحه وسياسات الشركة والمعايير الأخلاقية.
الإشراف على قضايا علاقات الموظفين والتحقيقات المعقدة من خلال قيادة أعضاء فريقي الموارد البشرية وعلاقات الموظفين وتوجيههم.
تعزيز ممارسات التعامل مع الأفراد العادلة والمتسقة والمتوافقة مع المتطلبات.

المتطلبات

درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التطوير التنظيمي أو علاقات العمل أو تخصص ذي صلة.
خبرة ذات صلة لا تقل عن ثماني سنوات، تشمل مسؤوليات متزايدة في القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية.
خبرة في قيادة مختصي الموارد البشرية أو علاقات الموظفين، أو خبرة قيادية مماثلة في الأعمال ضمن مؤسسات معقدة ذات هيكل مصفوفي.
خبرة واسعة في التعامل مع مسائل الموظفين المعقدة.
القدرة على تقديم المشورة لكبار القادة وتحويل أولويات الأعمال إلى استراتيجيات عملية للأفراد.
خبرة في مؤسسة معقدة وعالمية بدرجة كبيرة وذات هيكل مصفوفي.
معرفة قوية بالتصميم التنظيمي وتخطيط القوى العاملة والتعاقب الوظيفي والمواهب وإدارة التغيير والأداء وعلاقات الموظفين.
فهم للأعمال ومهارات تحليلية ومعرفة بقوانين العمل وإدارة المخاطر.
خبرة في استخدام بيانات القوى العاملة لدعم اتخاذ القرارات.
مهارات ممتازة في التواصل والاستشارات والتيسير والتأثير في القيادات التنفيذية.
حسن التقدير والقدرة على إدارة الأولويات المتنافسة والحفاظ على السرية والقيادة في ظل التعقيد والتغيير.
يشترط اجتياز المرشح النهائي بنجاح فحص السجل الجنائي.
قد يُطلب من المرشح النهائي أيضًا اجتياز فحص للكشف عن المخدرات قبل التوظيف.
قد تعزز درجة الماجستير ذات الصلة و/أو شهادة موارد بشرية معترف بها، مثل SHRM-SCP أو SPHR، ملف المرشح.
قد تكون الخبرة في دعم مؤسسات كبيرة ومتعددة المواقع جغرافيًا أو متعددة الجنسيات أو صناعية أو تشغيلية أو معقدة على نحو مماثل ميزة إضافية.
قد تكون الخبرة في التحول واسع النطاق أو تغييرات نماذج التشغيل أو الدمج أو إعادة الهيكلة أو انتقالات القوى العاملة أو بيئات التمثيل الرسمي للموظفين ميزة إضافية.
قد تكون المهارات المتقدمة في تحليلات القوى العاملة وأنظمة معلومات الموارد البشرية وأدوات الموارد البشرية الرقمية ميزة إضافية.

المزايا

برنامج مكافآت سنوية متغيرة الأجر.
إمكانية استخدام سيارة تابعة للشركة.
مساهمة من الشركة في خطة 401(k)، مع مطابقة مساهمات تصل إلى 6%.
مساهمة غير اختيارية من الشركة بنسبة 3–7%، حسب العمر.
أربعة أسابيع على الأقل من الإجازة المدفوعة عند بدء العمل.
أكثر من 13 عطلة تقويمية.
إجازة والدية مدفوعة لمدة ثمانية أسابيع.
برنامج مساعدة الموظفين.
خطط صحية شاملة وبرامج للعافية.
مرافق للياقة البدنية في الموقع في بعض المواقع.
مساعدة في الرسوم الدراسية.
إجازة مدفوعة للتطوع.
خطط عجز قصيرة الأجل وطويلة الأجل.
قد تتوفر مساعدة للانتقال إذا استوفى المرشح المختار معايير الأهلية.
تتوفر رعاية تأشيرة أمريكية للمرشحين المؤهلين.

وظائف ذات صلة

جهة راعية لتأشيرة H1B الاستشارات التسويق الخدمات اللوجستية

الولايات المتحدة

ميشيغان

‏115,500 US$ – ‏218,100 US$ / سنة

هجين دوام كامل خبير قائد فريق اللغة المطلوبة: الإنجليزية الموارد البشرية

قيادة استراتيجية الأفراد وعمليات الموارد البشرية لفرق سلسلة التوريد والجودة في قطاع التكنولوجيا المؤسسية لدى فورد. استخدام بيانات القوى العاملة وتوجيه القادة وحل المشكلات المنهجي لتحسين المواهب والفعالية التنظيمية ونتائج الموظفين.

فتح

جهة راعية لتأشيرة H1B الاستشارات الخدمات اللوجستية الرعاية الصحية

الولايات المتحدة

ميشيغان

‏135,600 US$ – ‏225,900 US$ / سنة

هجين دوام كامل خبير اللغة المطلوبة: الإنجليزية الموارد البشرية

الشراكة مع قادة التسويق والبحث والتطوير في قطاع التكنولوجيا الجراحية لدى سترايكر لوضع استراتيجيات المواهب والقوى العاملة. التركيز على الفاعلية التنظيمية ومشاركة الموظفين ونمو الأعمال.

فتح

جهة راعية لتأشيرة H1B الاستشارات التسويق الخدمات اللوجستية

الولايات المتحدة

ميشيغان

‏141,700 US$ – ‏268,300 US$ / سنة

هجين دوام كامل قائد فريق اللغة المطلوبة: الإنجليزية الموارد البشرية

قيادة استراتيجية القوى العاملة والتنظيم والمواهب لمؤسسة فورد العالمية لتقنيات السيارات. توجيه القيادات التنفيذية وتعزيز قدرات الموارد البشرية والثقافة والفعالية التنظيمية.

فتح

جهة راعية لتأشيرة H1B الاستشارات التسويق الخدمات اللوجستية

الولايات المتحدة

ميشيغان

‏115,500 US$ – ‏218,100 US$ / سنة

هجين دوام كامل متوسط خبير اللغة المطلوبة: الإنجليزية الموارد البشرية

Oracle

قيادة منصتَي Oracle Learn وTalent في فورد، وتحديد توجه المنتج والإشراف على المحللين والتكاملات وتحسينات تقنية الموارد البشرية. التعاون مع فرق الموارد البشرية وتقنية المعلومات لتقديم أنظمة متوافقة تدعم عمليات الأداء والأهداف والتعويضات.

فتح

جهة راعية لتأشيرة H1B الاستشارات التسويق الخدمات اللوجستية

الولايات المتحدة

ميشيغان

‏112,680 US$ – ‏212,760 US$ / سنة

هجين دوام كامل متوسط خبير اللغة المطلوبة: الإنجليزية الموارد البشرية

قائد موارد بشرية لدى فورد يتعاون مع كبار التنفيذيين لصياغة المواهب والتفاعل وثقافة العمل. يوجه تصميم المؤسسات وتخطيط القوى العاملة والتغيير دعماً لأهداف الأعمال.

فتح