Ford Motor Company
Ford Motor Company
شركة Ford Motor Company هي شركة مصنّعة للسيارات مقرّها الولايات المتحدة، ويعود تاريخها إلى عام 1903. وإلى جانب تطوير المركبات وإنتاجها، توسّع الشركة تركيزها ليشمل خدمات التنقّل والتجارب الرقمية والبرمجيات. كما تشمل أعمال فورد جهودًا في مجال الاستدامة وأهدافًا بيئية، بما يعكس نهجًا يربط بين النقل والابتكار والأثر المجتمعي وممارسات الأعمال المسؤولة.

مدير شريك أعمال الموارد البشرية – التسويق والمبيعات

قائد موارد بشرية لدى فورد يتعاون مع كبار التنفيذيين لصياغة المواهب والتفاعل وثقافة العمل. يوجه تصميم المؤسسات وتخطيط القوى العاملة والتغيير دعماً لأهداف الأعمال.

الوصف

  • يقدم المشورة لقادة العمليات التجارية بصفته شريكاً استراتيجياً للموارد البشرية ضمن وظيفة أو سوق أو وحدة أعمال.
  • يعمل مع كبار القادة لوضع أجندة للموارد البشرية وتنفيذها بما يعزز الأهداف التنظيمية.
  • يتعاون مع مدير شراكة أعمال الموارد البشرية والزملاء لتعزيز المواهب والتفاعل وتجربة الموظفين.
  • يساعد قادة الأعمال على معالجة تحديات الأفراد والثقافة.
  • يقدم المشورة بشأن التوظيف وإدارة الأداء والمكافآت والتصميم التنظيمي.
  • يطور استراتيجيات الأفراد والثقافة مع القادة دعماً لأهداف الأعمال.
  • يوضح القيمة التجارية لمبادرات الموارد البشرية ويساعد على إطلاق البرامج.
  • يعمل مع مراكز التميز للموارد البشرية في تخطيط القوى العاملة وتطوير ذوي الإمكانات العالية وتخطيط التعاقب الوظيفي.
  • يدعم التصميم التنظيمي ويقود مبادرات التغيير المتوسطة إلى واسعة النطاق.
  • يستخدم تحليل البيانات والتفكير الكمي وسرد البيانات لتوجيه القرارات والنتائج.

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس
  • خبرة في الموارد البشرية لا تقل عن خمس سنوات
  • الاستعداد للانتقال، بحسب موقع الوظيفة
  • خبرة في التصميم التنظيمي وإدارة التغيير
  • الاستعداد للعمل حضورياً في المقر الرئيسي لشركة فورد في ديربورن بولاية ميشيغان
  • يفضل توفر خبرة في الاستشارات الإدارية
  • يفضل توفر خبرة في دعم فريق عالمي
  • يفضل توفر خبرة في دعم فرق التكنولوجيا أو التصميم
  • يفضل توفر خبرة في استقطاب الموظفين، بما في ذلك استقطاب التنفيذيين وتهيئة الموظفين الجدد
  • يفضل امتلاك مهارات قوية في إدارة المشاريع واهتمام دقيق بالتفاصيل
  • يشترط الحصول على تصريح قانوني للعمل في الولايات المتحدة
  • لا تتوفر كفالة تأشيرة

المزايا

  • تغطية طبية وتغطية للأسنان والبصر والأدوية الموصوفة تبدأ فوراً
  • أيام مرنة لرعاية الأسرة
  • إجازة والدية مدفوعة الأجر
  • برامج لدعم الوالدين الجدد عند عودتهم التدريجية إلى العمل
  • رعاية أطفال احتياطية مدعومة
  • مزايا لتكوين الأسرة، تشمل تعويض نفقات التبني والأمومة البديلة وعلاجات الخصوبة
  • برنامج خصومات على المركبات للموظفين وأفراد أسرهم
  • عقود استئجار مركبات للمديرين
  • مساعدة في الرسوم الدراسية
  • مجموعات موارد نشطة للموظفين
  • وقت مدفوع للخدمة المجتمعية الفردية والجماعية
  • عطلات مدفوعة، تشمل الأسبوع بين عيد الميلاد ورأس السنة
  • إجازة مدفوعة الأجر
  • إمكانية شراء أيام إجازة إضافية

وظائف ذات صلة

Ford Motor Company

مدير أول لشراكات الموارد البشرية

Ford Motor Company

قيادة استراتيجية الأفراد وعمليات الموارد البشرية لفرق سلسلة التوريد والجودة في قطاع التكنولوجيا المؤسسية لدى فورد. استخدام بيانات القوى العاملة وتوجيه القادة وحل المشكلات المنهجي لتحسين المواهب والفعالية التنظيمية ونتائج الموظفين.

فتح
Stryker

مدير أول لشؤون الموارد البشرية كشريك أعمال

Stryker

الشراكة مع قادة التسويق والبحث والتطوير في قطاع التكنولوجيا الجراحية لدى سترايكر لوضع استراتيجيات المواهب والقوى العاملة. التركيز على الفاعلية التنظيمية ومشاركة الموظفين ونمو الأعمال.

فتح
Ford Motor Company

مدير تقنية الموارد البشرية – Oracle Learn and Talent

Ford Motor Company

قيادة منصتَي Oracle Learn وTalent في فورد، وتحديد توجه المنتج والإشراف على المحللين والتكاملات وتحسينات تقنية الموارد البشرية. التعاون مع فرق الموارد البشرية وتقنية المعلومات لتقديم أنظمة متوافقة تدعم عمليات الأداء والأهداف والتعويضات.

فتح
Trinity Health

شريك أول للموارد البشرية، علاقات الزملاء

Trinity Health

قد العلاقات والتحقيقات والامتثال في شؤون الزملاء لدى ترينيتي هيلث. قدّم المشورة لقادة الرعاية الصحية بشأن قضايا العمل المعقدة وخطط المعالجة.

فتح
Daimler Truck North America

مدير أول لشراكات الموارد البشرية

Daimler Truck North America

قيادة الموارد البشرية وعلاقات الموظفين لدى دايملر للشاحنات في أمريكا الشمالية، وتقديم المشورة لكبار القادة في ديترويت بشأن استراتيجية القوى العاملة والمواهب والفعالية التنظيمية وعلاقات الموظفين.

فتح