Ford Motor Company
Ford Motor Company
Η Ford Motor Company είναι κατασκευαστής αυτοκινήτων με έδρα τις Ηνωμένες Πολιτείες και ιστορία που ξεκινά από το 1903. Εκτός από την ανάπτυξη και παραγωγή οχημάτων, η εταιρεία διευρύνει την εστίασή της στις υπηρεσίες μετακίνησης, τις ψηφιακές εμπειρίες και το λογισμικό. Το έργο της Ford περιλαμβάνει επίσης προσπάθειες βιωσιμότητας και περιβαλλοντικούς στόχους, αντικατοπτρίζοντας μια προσέγγιση που συνδέει τις μεταφορές, την καινοτομία, τον αντίκτυπο στην κοινότητα και τις υπεύθυνες επιχειρηματικές πρακτικές.

Διευθυντής, Επιχειρησιακός Συνεργάτης Ανθρώπινου Δυναμικού – Προώθηση στην Αγορά

Στέλεχος ανθρώπινου δυναμικού της Ford συνεργάζεται με ανώτατα στελέχη για τη διαμόρφωση ταλέντων, αφοσίωσης και κουλτούρας στον χώρο εργασίας. Καθοδηγεί τον οργανωτικό σχεδιασμό, τον προγραμματισμό εργατικού δυναμικού και τις αλλαγές για την υποστήριξη επιχειρηματικών στόχων.

Περιγραφή

  • Συμβουλεύει επικεφαλής επιχειρησιακών λειτουργιών ως στρατηγικός συνεργάτης ανθρώπινου δυναμικού σε μια λειτουργία, αγορά ή επιχειρηματική μονάδα.
  • Συνεργάζεται με ανώτερα στελέχη για τον καθορισμό και την υλοποίηση ατζέντας ανθρώπινου δυναμικού που προωθεί τους οργανωτικούς στόχους.
  • Συνεργάζεται με τον Διευθυντή Επιχειρησιακής Συνεργασίας Ανθρώπινου Δυναμικού και συναδέλφους για την ενίσχυση των ταλέντων, της αφοσίωσης και της εμπειρίας των εργαζομένων.
  • Βοηθά τους επιχειρηματικούς ηγέτες να αντιμετωπίσουν προκλήσεις σχετικά με τους ανθρώπους και την κουλτούρα.
  • Παρέχει συμβουλές για προσλήψεις, διαχείριση απόδοσης, ανταμοιβές και οργανωτικό σχεδιασμό.
  • Αναπτύσσει στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού και κουλτούρας μαζί με ηγέτες, υποστηρίζοντας επιχειρηματικούς στόχους.
  • Εξηγεί την επιχειρηματική αξία των πρωτοβουλιών ανθρώπινου δυναμικού και βοηθά στην εφαρμογή προγραμμάτων.
  • Συνεργάζεται με τα Κέντρα Αριστείας Ανθρώπινου Δυναμικού για τον προγραμματισμό εργατικού δυναμικού, την ανάπτυξη εργαζομένων υψηλού δυναμικού και τον σχεδιασμό διαδοχής.
  • Υποστηρίζει τον οργανωτικό σχεδιασμό και ηγείται πρωτοβουλιών αλλαγής μεσαίας έως μεγάλης κλίμακας.
  • Χρησιμοποιεί ανάλυση δεδομένων, ποσοτική συλλογιστική και αφήγηση δεδομένων για να καθοδηγεί αποφάσεις και αποτελέσματα.

Απαιτήσεις

  • Πτυχίο πανεπιστημίου
  • Τουλάχιστον πέντε χρόνια εμπειρίας στο ανθρώπινο δυναμικό
  • Προθυμία μετεγκατάστασης, ανάλογα με την τοποθεσία της θέσης
  • Εμπειρία στον οργανωτικό σχεδιασμό και στη διαχείριση αλλαγών
  • Προθυμία για εργασία με φυσική παρουσία στα κεντρικά γραφεία της Ford στο Ντίαρμπορν του Μίσιγκαν
  • Εμπειρία στη συμβουλευτική διοίκησης θα θεωρηθεί προσόν
  • Εμπειρία στην υποστήριξη παγκόσμιας ομάδας θα θεωρηθεί προσόν
  • Εμπειρία στην υποστήριξη ομάδων τεχνολογίας ή σχεδιασμού θα θεωρηθεί προσόν
  • Εμπειρία στις προσλήψεις, συμπεριλαμβανομένης της επιλογής ανώτερων στελεχών και της ένταξης νέων εργαζομένων, θα θεωρηθεί προσόν
  • Ισχυρές δεξιότητες διαχείρισης έργων και μεγάλη προσοχή στη λεπτομέρεια θα θεωρηθούν προσόντα
  • Απαιτείται νόμιμη άδεια εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες
  • Δεν παρέχεται χορηγία βίζας

Παροχές

  • Ιατρική κάλυψη, οδοντιατρική και οφθαλμολογική περίθαλψη και κάλυψη συνταγογραφούμενων φαρμάκων από την πρώτη ημέρα
  • Ευέλικτες ημέρες φροντίδας οικογένειας
  • Άδεια γονέα μετ’ αποδοχών
  • Προγράμματα υποστήριξης νέων γονέων κατά τη σταδιακή επιστροφή τους στην εργασία
  • Επιδοτούμενη εφεδρική φύλαξη παιδιών
  • Παροχές δημιουργίας οικογένειας, συμπεριλαμβανομένης της επιστροφής εξόδων υιοθεσίας και παρένθετης μητρότητας και θεραπειών γονιμότητας
  • Πρόγραμμα έκπτωσης οχημάτων για εργαζομένους και μέλη των οικογενειών τους
  • Μισθώσεις οχημάτων για διευθυντικά στελέχη
  • Εκπαιδευτική οικονομική ενίσχυση
  • Ενεργές ομάδες πόρων εργαζομένων
  • Αμειβόμενος χρόνος για ατομική και ομαδική κοινωνική προσφορά
  • Αργίες μετ’ αποδοχών, συμπεριλαμβανομένης της εβδομάδας μεταξύ Χριστουγέννων και Πρωτοχρονιάς
  • Άδεια μετ’ αποδοχών
  • Δυνατότητα αγοράς πρόσθετου χρόνου διακοπών

Σχετικές θέσεις εργασίας

Ford Motor Company

Ανώτερος διευθυντής επιχειρηματικής συνεργασίας ανθρώπινου δυναμικού

Ford Motor Company

Ηγεσία της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού και των λειτουργιών HR για τις ομάδες εφοδιαστικής αλυσίδας και ποιότητας του τομέα εταιρικής τεχνολογίας της Ford. Αξιοποίηση δεδομένων εργατικού δυναμικού, καθοδήγησης στελεχών και δομημένης επίλυσης προβλημάτων για τη βελτίωση του ταλέντου, της οργανωτικής αποτελεσματικότητας και των αποτελεσμάτων για τους εργαζομένους.

Άνοιγμα
Stryker

Ανώτερος/η διευθυντής/ρια, επιχειρησιακός/ή συνεργάτης/ιδα ανθρώπινου δυναμικού

Stryker

Συνεργασία με τους επικεφαλής Μάρκετινγκ και Έρευνας και Ανάπτυξης της Stryker στον τομέα της χειρουργικής τεχνολογίας για τη διαμόρφωση στρατηγικών ταλέντων και εργατικού δυναμικού. Έμφαση στην οργανωτική αποτελεσματικότητα, τη δέσμευση των εργαζομένων και την επιχειρηματική ανάπτυξη.

Άνοιγμα
Ford Motor Company

Διευθυντής/ρια Τεχνολογίας Ανθρώπινου Δυναμικού – Oracle Learn and Talent

Ford Motor Company

Ηγεσία των πλατφορμών Oracle Learn και Talent της Ford, καθορισμός της κατεύθυνσης του προϊόντος και επίβλεψη αναλυτών, διασυνδέσεων και βελτιώσεων στην τεχνολογία ανθρώπινου δυναμικού. Συνεργασία με τις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού και IT για την παροχή συμβατών συστημάτων που υποστηρίζουν διαδικασίες απόδοσης, στόχων και αποζημιώσεων.

Άνοιγμα
Trinity Health

Ανώτερος συνεργάτης Ανθρώπινου Δυναμικού, Σχέσεις συναδέλφων

Trinity Health

Ηγεσία στις σχέσεις συναδέλφων, στις έρευνες και στη συμμόρφωση στην Trinity Health. Συμβουλευτική υποστήριξη σε ηγέτες υγειονομικής περίθαλψης για σύνθετα εργασιακά ζητήματα και διορθωτικές ενέργειες.

Άνοιγμα
Daimler Truck North America

Ανώτερος διευθυντής επιχειρησιακών συνεργασιών ανθρώπινου δυναμικού

Daimler Truck North America

Ηγεσία του ανθρώπινου δυναμικού και των εργασιακών σχέσεων στην Daimler Truck North America, με συμβουλευτική υποστήριξη προς ανώτερα στελέχη στο Ντιτρόιτ για τη στρατηγική εργατικού δυναμικού, τα ταλέντα, την οργανωτική αποτελεσματικότητα και τις εργασιακές σχέσεις.

Άνοιγμα