Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company on Yhdysvalloissa toimiva autovalmistaja, jonka historia ulottuu vuoteen 1903. Ajoneuvojen kehittämisen ja valmistamisen lisäksi yhtiö laajentaa toimintaansa liikkuvuuspalveluihin, digitaalisiin kokemuksiin ja ohjelmistoihin. Fordin toimintaan kuuluu myös kestävän kehityksen edistäminen ja ympäristötavoitteiden saavuttaminen, mikä kuvastaa lähestymistapaa, jossa yhdistyvät liikenne, innovointi, yhteiskunnallinen vaikutus ja vastuulliset liiketoimintakäytännöt.

Henkilöstöhallinnon liiketoimintakumppanuuden päällikkö – Go-to-Market

Fordin HR-johtaja tekee yhteistyötä ylimmän johdon kanssa osaamisen, sitoutumisen ja työpaikkakulttuurin kehittämiseksi. Hän ohjaa organisaatiosuunnittelua, työvoimasuunnittelua ja muutoksia liiketoiminnan tavoitteiden tueksi.

Kuvaus

  • Neuvo liiketoimintojen johtajia strategisena HR-kumppanina toiminnon, markkina-alueen tai liiketoimintayksikön tasolla.
  • Tee yhteistyötä ylimmän johdon kanssa HR-tavoitteiden asettamiseksi ja toteuttamiseksi organisaation tavoitteiden edistämiseksi.
  • Tee yhteistyötä HR Business Partner -johtajan ja kollegoiden kanssa osaamisen, sitoutumisen ja työntekijäkokemuksen vahvistamiseksi.
  • Auta liiketoimintajohtajia ratkaisemaan henkilöstöön ja kulttuuriin liittyviä haasteita.
  • Neuvo rekrytoinnissa, suorituksen johtamisessa, palkitsemisessa ja organisaatiosuunnittelussa.
  • Kehitä People and Culture -strategioita johtajien kanssa liiketoiminnan tavoitteiden tueksi.
  • Kerro HR-hankkeiden liiketoiminta-arvosta ja auta ohjelmien käyttöönotossa.
  • Tee yhteistyötä henkilöstöhallinnon osaamiskeskusten kanssa työvoimasuunnittelussa, potentiaalisten osaajien kehittämisessä ja seuraajasuunnittelussa.
  • Tue organisaatiosuunnittelua ja johda keskisuuria ja laajoja muutoshankkeita.
  • Hyödynnä data-analyysiä, määrällistä päättelyä ja datan havainnollistamista päätöksenteon ja tulosten ohjaamisessa.

Vaatimukset

  • Alempi korkeakoulututkinto
  • Vähintään viiden vuoden kokemus HR-tehtävistä
  • Valmius muuttaa työn sijainnin mukaan
  • Kokemusta organisaatiosuunnittelusta ja muutoksenhallinnasta
  • Valmius työskennellä paikan päällä Fordin pääkonttorissa Dearbornissa, Michiganissa
  • Kokemus liikkeenjohdon konsultoinnista katsotaan eduksi
  • Kokemus globaalin tiimin tukemisesta katsotaan eduksi
  • Kokemus teknologia- tai design-tiimien tukemisesta katsotaan eduksi
  • Rekrytointikokemus, mukaan lukien johtotason rekrytointi ja perehdytys, katsotaan eduksi
  • Vahvat projektinhallintataidot ja huolellisuus katsotaan eduksi
  • Yhdysvalloissa työskentelyyn vaaditaan laillinen työskentelylupa
  • Viisumien sponsorointi ei ole mahdollista

Edut

  • Sairaus-, hammas-, näkö- ja reseptilääkekulujen vakuutusturva heti työsuhteen alusta
  • Joustavat perheenhoitovapaat
  • Palkallinen vanhempainvapaa
  • Ohjelmia uusien vanhempien työhönpaluun tukemiseksi
  • Tuettu varalastenhoito
  • Perheen perustamiseen liittyviä etuja, kuten adoptio- ja sijaissynnytyskulujen korvaus sekä hedelmöityshoidot
  • Ajoneuvoalennus työntekijöille ja heidän perheenjäsenilleen
  • Johdon ajoneuvoleasing
  • Opintotuki
  • Aktiiviset työntekijöiden eturyhmät
  • Palkallista aikaa henkilökohtaiseen ja tiimin yhteisöpalveluun
  • Palkalliset vapaapäivät, mukaan lukien joulun ja uudenvuoden välinen viikko
  • Palkallista vapaata
  • Mahdollisuus ostaa lisää lomapäiviä

Samankaltaiset työpaikat

Ford Motor Company

Henkilöstöhallinnon kokenut liiketoimintakumppanipäällikkö

Ford Motor Company

Johda henkilöstöstrategiaa ja HR-toimintoja Fordin Enterprise Technology -toimitusketju- ja laatutiimeille. Hyödynnä työvoimadataa, esihenkilöiden valmennusta ja jäsenneltyä ongelmanratkaisua osaamisen, organisaation toimivuuden ja henkilöstön tulosten parantamiseksi.

Avaa
Ford Motor Company

HR-teknologian päällikkö – Oracle Learn ja Talent

Ford Motor Company

Johdat Fordin Oracle Learn- ja Talent-alustoja, määrität tuotesuunnan ja vastaat analyytikoista, integraatioista sekä HR-teknologian kehittämisestä. Teet yhteistyötä HR- ja IT-tiimien kanssa ja kehität vaatimustenmukaisia järjestelmiä suorituksen, tavoitteiden ja palkitsemisen prosesseihin.

Avaa