Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company היא יצרנית רכב שבסיסה בארצות הברית, עם היסטוריה שהחלה בשנת 1903. לצד פיתוח וייצור כלי רכב, החברה מרחיבה את פעילותה לשירותי ניידות, חוויות דיגיטליות ותוכנה. פעילותה של פורד כוללת גם מאמצי קיימות ויעדים סביבתיים, המשקפים גישה המחברת בין תחבורה, חדשנות, השפעה על הקהילה ונהלים עסקיים אחראיים.

מנהל, שותף עסקי למשאבי אנוש – שיווק ומכירות

מוביל משאבי אנוש בפורד משתף פעולה עם בכירים בעיצוב כישרונות, מעורבות ותרבות במקום העבודה. מוביל תכנון ארגוני, תכנון כוח אדם ושינוי לתמיכה ביעדים העסקיים.

תיאור

  • מייעץ למובילי תפעול עסקי כשותף אסטרטגי למשאבי אנוש ברחבי פונקציה, שוק או יחידה עסקית.
  • עובד עם מנהלים בכירים כדי לקבוע סדר יום למשאבי אנוש ולקדם אותו באופן שמקדם יעדים ארגוניים.
  • משתף פעולה עם מנהל שותפות עסקית למשאבי אנוש ועם עמיתים לחיזוק הכישרונות, המעורבות וחוויית העובדים.
  • מסייע למנהיגים עסקיים להתמודד עם אתגרי אנשים ותרבות.
  • מייעץ בנושאי גיוס, ניהול ביצועים, תגמולים ותכנון ארגוני.
  • מפתח עם מנהיגים אסטרטגיות בתחום האנשים והתרבות לתמיכה ביעדים העסקיים.
  • מסביר את הערך העסקי של יוזמות משאבי אנוש ומסייע בהשקת תוכניות.
  • עובד עם מרכזי המצוינות של משאבי אנוש בנושא תכנון כוח אדם, פיתוח בעלי פוטנציאל גבוה ותכנון ירושה.
  • תומך בתכנון ארגוני ומוביל יוזמות שינוי בהיקף בינוני עד גדול.
  • משתמש בניתוח נתונים, חשיבה כמותית והצגת נתונים כדי להנחות החלטות ותוצאות.

דרישות

  • תואר ראשון
  • לפחות חמש שנות ניסיון במשאבי אנוש
  • נכונות לעבור מקום מגורים, בהתאם למיקום התפקיד
  • ניסיון בתכנון ארגוני ובניהול שינויים
  • נכונות לעבוד בנוכחות במטה פורד בדירבורן, מישיגן
  • ניסיון בייעוץ ניהולי הוא יתרון
  • ניסיון בתמיכה בצוות גלובלי הוא יתרון
  • ניסיון בתמיכה בצוותי טכנולוגיה או עיצוב הוא יתרון
  • ניסיון בגיוס, כולל גיוס בכירים וקליטת עובדים חדשים, הוא יתרון
  • מיומנויות חזקות בניהול פרויקטים ותשומת לב רבה לפרטים הן יתרון
  • נדרש אישור חוקי לעבודה בארצות הברית
  • לא ניתן לקבל חסות לאשרה

הטבות

  • כיסוי רפואי, טיפולי שיניים, ראייה ותרופות מרשם החל מיד
  • ימי טיפול גמישים למשפחה
  • חופשת הורות בתשלום
  • תוכניות לתמיכה בהורים חדשים בחזרה הדרגתית לעבודה
  • טיפול גיבוי מסובסד בילדים
  • הטבות לבניית משפחה, כולל החזר הוצאות אימוץ ופונדקאות וטיפולי פוריות
  • תוכנית הנחות לרכב לעובדים ולבני משפחותיהם
  • חכירת רכבים למנהלים
  • סיוע בשכר לימוד
  • קבוצות משאבים פעילות לעובדים
  • זמן בתשלום לשירות קהילתי אישי וצוותי
  • חגים בתשלום, כולל השבוע שבין חג המולד לראש השנה האזרחית
  • חופשה בתשלום
  • אפשרות לרכוש ימי חופשה נוספים

משרות קשורות

Ford Motor Company

מנהל בכיר לשותפות עסקית בתחום משאבי האנוש

Ford Motor Company

הובלת אסטרטגיית אנשים ותפעול משאבי אנוש עבור צוותי שרשרת האספקה והאיכות של טכנולוגיות ארגוניות בפורד. שימוש בנתוני כוח אדם, בליווי מנהלים ובפתרון בעיות מובנה כדי לשפר את הכישרונות, האפקטיביות הארגונית ותוצאות העובדים.

פתח
Stryker

מנהל/ת בכיר/ה, שותף/ת עסקי/ת למשאבי אנוש

Stryker

שותפות עם מובילי השיווק והמחקר והפיתוח בתחום הטכנולוגיה הכירורגית של סטרייקר לגיבוש אסטרטגיות לכישרונות ולכוח העבודה. התמקדות באפקטיביות ארגונית, במעורבות עובדים ובצמיחה עסקית.

פתח
Ford Motor Company

מנהל/ת טכנולוגיית משאבי אנוש – Oracle Learn and Talent

Ford Motor Company

הובלת פלטפורמות Oracle Learn ו-Talent של Ford, קביעת כיוון המוצר ופיקוח על אנליסטים, אינטגרציות ושיפורים בטכנולוגיית משאבי אנוש. שיתוף פעולה עם צוותי משאבי אנוש ו-IT לאספקת מערכות תואמות התומכות בתהליכי ביצועים, יעדים ותגמול.

פתח
Trinity Health

שותף בכיר למשאבי אנוש, קשרי עמיתים

Trinity Health

הובלת קשרי עמיתים, חקירות וציות בטריניטי הלת׳. ייעוץ למנהיגי מערכת הבריאות בסוגיות מורכבות במקום העבודה ובתוכניות לתיקונן.

פתח
Daimler Truck North America

מנהל בכיר לשותפות עסקית במשאבי אנוש

Daimler Truck North America

הובלת משאבי האנוש ויחסי העובדים ב-Daimler Truck North America, ומתן ייעוץ למנהלים בכירים בדטרויט בנוגע לאסטרטגיית כוח האדם, כישרונות, אפקטיביות ארגונית ויחסי עובדים.

פתח