Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company là nhà sản xuất ô tô có trụ sở tại Hoa Kỳ, với lịch sử hình thành từ năm 1903. Bên cạnh việc phát triển và sản xuất phương tiện, công ty đang mở rộng trọng tâm sang các dịch vụ di chuyển, trải nghiệm kỹ thuật số và phần mềm. Ford cũng triển khai các sáng kiến về phát triển bền vững và đặt ra những mục tiêu về môi trường, thể hiện cách tiếp cận kết nối giao thông, đổi mới, tác động đến cộng đồng và hoạt động kinh doanh có trách nhiệm.

Quản lý Đối tác Nhân sự – Go-to-Market

Lãnh đạo nhân sự Ford hợp tác với các lãnh đạo cấp cao để định hình nhân tài, gắn kết và văn hóa nơi làm việc. Định hướng thiết kế tổ chức, hoạch định nhân lực và quản lý thay đổi nhằm hỗ trợ mục tiêu kinh doanh.

Mô tả

  • Tư vấn cho các lãnh đạo vận hành kinh doanh với vai trò đối tác nhân sự chiến lược trong một chức năng, thị trường hoặc đơn vị kinh doanh.
  • Làm việc với lãnh đạo cấp cao để xây dựng và triển khai chương trình nhân sự thúc đẩy các mục tiêu của tổ chức.
  • Phối hợp với Giám đốc Đối tác Nhân sự và đồng nghiệp để phát triển nhân tài, tăng cường gắn kết và cải thiện trải nghiệm nhân viên.
  • Hỗ trợ lãnh đạo kinh doanh giải quyết các thách thức về con người và văn hóa.
  • Tư vấn về tuyển dụng, quản lý hiệu suất, đãi ngộ và thiết kế tổ chức.
  • Cùng các lãnh đạo xây dựng chiến lược Con người và Văn hóa để hỗ trợ mục tiêu kinh doanh.
  • Giải thích giá trị kinh doanh của các sáng kiến nhân sự và hỗ trợ triển khai chương trình.
  • Phối hợp với các Trung tâm Chuyên môn Nhân sự về hoạch định nhân lực, phát triển nhân sự tiềm năng cao và kế hoạch kế nhiệm.
  • Hỗ trợ thiết kế tổ chức và dẫn dắt các sáng kiến thay đổi quy mô vừa đến lớn.
  • Sử dụng phân tích dữ liệu, tư duy định lượng và cách kể chuyện bằng dữ liệu để định hướng quyết định và kết quả.

Yêu cầu

  • Bằng cử nhân
  • Ít nhất năm năm kinh nghiệm nhân sự
  • Sẵn sàng chuyển nơi làm việc tùy theo địa điểm của vị trí
  • Có kinh nghiệm về thiết kế tổ chức và quản lý thay đổi
  • Sẵn sàng làm việc trực tiếp tại trụ sở Ford ở Dearborn, Michigan
  • Ưu tiên có kinh nghiệm tư vấn quản lý
  • Ưu tiên có kinh nghiệm hỗ trợ đội ngũ toàn cầu
  • Ưu tiên có kinh nghiệm hỗ trợ đội ngũ công nghệ hoặc thiết kế
  • Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng, bao gồm tuyển dụng lãnh đạo cấp cao và hội nhập nhân viên mới
  • Ưu tiên có kỹ năng quản lý dự án tốt và chú ý kỹ đến chi tiết
  • Bắt buộc có quyền làm việc hợp pháp tại Hoa Kỳ
  • Không có hỗ trợ bảo lãnh thị thực

Phúc lợi

  • Bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực và thuốc theo toa có hiệu lực ngay
  • Ngày nghỉ linh hoạt để chăm sóc gia đình
  • Nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ
  • Các chương trình hỗ trợ cha mẹ mới trở lại làm việc và thích nghi dần
  • Trợ cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em dự phòng
  • Quyền lợi xây dựng gia đình, bao gồm hoàn trả chi phí nhận con nuôi và mang thai hộ, cùng các phương pháp điều trị hỗ trợ sinh sản
  • Chương trình giảm giá xe cho nhân viên và thành viên gia đình
  • Chương trình thuê xe dành cho cấp quản lý
  • Hỗ trợ học phí
  • Các nhóm nguồn lực nhân viên đang hoạt động
  • Thời gian nghỉ có lương để tham gia hoạt động phục vụ cộng đồng cá nhân và theo nhóm
  • Ngày nghỉ lễ có lương, bao gồm tuần giữa Giáng sinh và Ngày đầu năm mới
  • Nghỉ phép có lương
  • Có thể mua thêm thời gian nghỉ phép

Việc làm liên quan

Ford Motor Company

Quản lý Đối tác Kinh doanh Nhân sự Cấp cao

Ford Motor Company

Dẫn dắt chiến lược nhân sự và hoạt động nhân sự cho chuỗi cung ứng Công nghệ Doanh nghiệp và các nhóm chất lượng của Ford. Sử dụng dữ liệu lực lượng lao động, huấn luyện lãnh đạo và phương pháp giải quyết vấn đề có cấu trúc để cải thiện nhân tài, hiệu quả tổ chức và kết quả của nhân viên.

Mở
Stryker

Quản lý cấp cao, Đối tác Nhân sự kinh doanh

Stryker

Đồng hành cùng lãnh đạo Marketing và R&D trong lĩnh vực Công nghệ Phẫu thuật của Stryker để xây dựng chiến lược nhân tài và lực lượng lao động. Tập trung nâng cao hiệu quả tổ chức, mức độ gắn kết và tăng trưởng kinh doanh.

Mở
Ford Motor Company

Quản lý Công nghệ Nhân sự – Oracle Learn và Talent

Ford Motor Company

Dẫn dắt các nền tảng Oracle Learn và Talent của Ford, định hướng sản phẩm và giám sát nhóm phân tích, tích hợp cùng các cải tiến công nghệ nhân sự. Phối hợp với các nhóm Nhân sự và CNTT để triển khai hệ thống tuân thủ, hỗ trợ quy trình đánh giá hiệu suất, mục tiêu và lương thưởng.

Mở
Daimler Truck North America

Quản lý Đối tác Nhân sự Cấp cao

Daimler Truck North America

Lãnh đạo mảng nhân sự và quan hệ lao động tại Daimler Truck North America. Tư vấn lãnh đạo cấp cao ở Detroit về chiến lược nhân lực, nhân tài, hiệu quả tổ chức và quan hệ nhân viên.

Mở