Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company ialah pengeluar automotif yang berpangkalan di Amerika Syarikat dengan sejarah yang bermula pada tahun 1903. Selain membangunkan dan mengeluarkan kenderaan, syarikat ini meluaskan tumpuannya kepada perkhidmatan mobiliti, pengalaman digital dan perisian. Usaha Ford turut merangkumi inisiatif kelestarian dan sasaran alam sekitar, yang mencerminkan pendekatan yang menghubungkan pengangkutan, inovasi, impak komuniti dan amalan perniagaan yang bertanggungjawab.

Pengurus, Rakan Kongsi Perniagaan Sumber Manusia – Go-to-Market

Pemimpin sumber manusia Ford bekerjasama dengan eksekutif kanan untuk membentuk bakat, penglibatan dan budaya tempat kerja. Membimbing reka bentuk organisasi, perancangan tenaga kerja dan perubahan bagi menyokong matlamat perniagaan.

Penerangan

  • Memberi nasihat kepada pemimpin operasi perniagaan sebagai rakan kongsi strategik sumber manusia merentas fungsi, pasaran atau unit perniagaan.
  • Bekerjasama dengan pemimpin kanan untuk menetapkan dan melaksanakan agenda sumber manusia yang memajukan matlamat organisasi.
  • Berganding dengan Pengarah Rakan Kongsi Perniagaan Sumber Manusia dan rakan sekerja untuk memperkukuh bakat, penglibatan dan pengalaman pekerja.
  • Membantu pemimpin perniagaan menangani cabaran berkaitan pekerja dan budaya.
  • Memberi nasihat tentang pengambilan pekerja, pengurusan prestasi, ganjaran dan reka bentuk organisasi.
  • Membangunkan strategi Sumber Manusia dan Budaya bersama pemimpin bagi menyokong objektif perniagaan.
  • Menjelaskan nilai perniagaan inisiatif sumber manusia dan membantu melaksanakan program.
  • Bekerjasama dengan Pusat Kecemerlangan Sumber Manusia dalam perancangan tenaga kerja, pembangunan pekerja berpotensi tinggi dan perancangan penggantian.
  • Menyokong reka bentuk organisasi dan memimpin inisiatif perubahan berskala sederhana hingga besar.
  • Menggunakan analisis data, penaakulan kuantitatif dan penceritaan data untuk memandu keputusan dan hasil.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda
  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman sumber manusia
  • Kesediaan untuk berpindah, bergantung pada lokasi pekerjaan
  • Pengalaman dalam reka bentuk organisasi dan pengurusan perubahan
  • Kesediaan untuk bekerja secara bersemuka di ibu pejabat Ford di Dearborn, Michigan
  • Pengalaman perundingan pengurusan diutamakan
  • Pengalaman menyokong pasukan global diutamakan
  • Pengalaman menyokong pasukan teknologi atau reka bentuk diutamakan
  • Pengalaman pengambilan pekerja, termasuk pengambilan eksekutif dan orientasi pekerja baharu, diutamakan
  • Kemahiran pengurusan projek yang mantap dan perhatian teliti terhadap perincian diutamakan
  • Kebenaran sah untuk bekerja di Amerika Syarikat diperlukan
  • Tajaan visa tidak tersedia

Faedah

  • Perlindungan perubatan, pergigian, penglihatan dan ubat preskripsi bermula serta-merta
  • Hari penjagaan keluarga yang fleksibel
  • Cuti ibu bapa berbayar
  • Program untuk menyokong ibu bapa baharu ketika mereka kembali bekerja secara berperingkat
  • Penjagaan kanak-kanak sandaran bersubsidi
  • Manfaat pembinaan keluarga, termasuk bayaran balik perbelanjaan pengambilan anak angkat dan ibu tumpang serta rawatan kesuburan
  • Program diskaun kenderaan untuk pekerja dan ahli keluarga
  • Pajakan kenderaan pengurusan
  • Bantuan yuran pengajian
  • Kumpulan sumber pekerja yang aktif
  • Masa berbayar untuk khidmat masyarakat individu dan pasukan
  • Cuti umum berbayar, termasuk minggu antara Krismas dengan Hari Tahun Baharu
  • Cuti berbayar
  • Pilihan untuk membeli masa percutian tambahan

Pekerjaan Berkaitan

Ford Motor Company

Pengurus Kanan Rakan Niaga Sumber Manusia

Ford Motor Company

Menerajui strategi sumber manusia dan operasi HR untuk pasukan rantaian bekalan Teknologi Perusahaan serta kualiti Ford. Menggunakan data tenaga kerja, bimbingan pemimpin dan penyelesaian masalah berstruktur untuk menambah baik bakat, keberkesanan organisasi dan hasil pekerja.

Buka
Ford Motor Company

Pengurus Teknologi Sumber Manusia – Oracle Learn dan Talent

Ford Motor Company

Menerajui platform Oracle Learn dan Talent Ford, menetapkan hala tuju produk serta menyelia penganalisis, integrasi dan penambahbaikan teknologi sumber manusia. Bekerjasama dengan pasukan sumber manusia dan IT untuk menyediakan sistem patuh yang menyokong proses prestasi, matlamat dan pampasan.

Buka