Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company ialah pengeluar automotif yang berpangkalan di Amerika Syarikat dengan sejarah yang bermula pada tahun 1903. Selain membangunkan dan mengeluarkan kenderaan, syarikat ini meluaskan tumpuannya kepada perkhidmatan mobiliti, pengalaman digital dan perisian. Usaha Ford turut merangkumi inisiatif kelestarian dan sasaran alam sekitar, yang mencerminkan pendekatan yang menghubungkan pengangkutan, inovasi, impak komuniti dan amalan perniagaan yang bertanggungjawab.

Pengurus Teknologi Sumber Manusia – Oracle Learn dan Talent

Menerajui platform Oracle Learn dan Talent Ford, menetapkan hala tuju produk serta menyelia penganalisis, integrasi dan penambahbaikan teknologi sumber manusia. Bekerjasama dengan pasukan sumber manusia dan IT untuk menyediakan sistem patuh yang menyokong proses prestasi, matlamat dan pampasan.

Penerangan

  • Menetapkan visi dan pelan hala tuju Oracle Learn dan Talent Development agar selaras dengan matlamat strategik Ford.
  • Mengurus pelan penyampaian, menjejaki kemajuan dan risiko, serta memaklumkan status kepada pemimpin sumber manusia.
  • Memberi nasihat tentang teknologi pembangunan bakat global selain Oracle.
  • Memastikan data penilaian selaras merentas sistem.
  • Memimpin dan menyokong pasukan penganalisis.
  • Menyelia reka bentuk, pengujian, penyampaian dan penyelenggaraan penambahbaikan sistem oleh penganalisis.
  • Mengarahkan perancangan kitaran sumber manusia untuk penetapan matlamat, pengurusan prestasi dan semakan pampasan tahunan.
  • Bekerjasama dengan pasukan produk Oracle untuk menambah baik keupayaan dan membentuk pelan hala tuju strategik.
  • Menjadi penghubung utama antara Digital HR, HR Centers of Excellence dan pasukan IT.
  • Memberikan kepakaran produk dalam projek yang kompleks, integrasi, peranan keselamatan, pelaporan dan latihan pengguna.
  • Menerajui pelancaran fungsi baharu, termasuk pengurusan perubahan.
  • Bekerjasama dengan pemilik perniagaan untuk membangunkan penyelesaian teknologi bagi keperluan jangka pendek dan panjang.
  • Menghadiri mesyuarat dan membentangkan kemas kini kemajuan projek.
  • Melindungi integriti sistem HCM dan memastikan pematuhan terhadap peraturan privasi serta perlindungan data.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam sumber manusia, sistem maklumat pengurusan, sains komputer atau bidang berkaitan, atau pengalaman kerja yang setara.
  • Pengalaman fungsian secara langsung yang luas dengan Oracle HCM Learn dan/atau Talent atau Performance.
  • Pengalaman memiliki kitaran hayat produk, termasuk keutamaan dan penambahbaikan sistem.
  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman dalam teknologi sumber manusia atau bidang berkaitan.
  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman sebagai pemilik produk teknologi sumber manusia.
  • Pengalaman memimpin dan membangunkan pasukan.
  • Pengalaman terdahulu bekerja sebagai rakan pelaksana Oracle HCM.
  • Pengalaman bekerja dengan pasukan penyampaian agile.
  • Pengalaman menentukan pelan hala tuju produk dan mengenal pasti peluang penambahbaikan teknologi.
  • Keupayaan mengutamakan pelbagai projek dan tarikh akhir dalam organisasi yang pantas berubah dan sentiasa berkembang.
  • Kebenaran yang sah untuk bekerja di Amerika Syarikat.
  • Bersedia bekerja di pejabat sekurang-kurangnya empat hari seminggu.

Faedah

  • Perlindungan perubatan, pergigian, penglihatan dan ubat preskripsi bermula serta-merta.
  • Hari fleksibel untuk penjagaan keluarga.
  • Cuti ibu bapa berbayar.
  • Program untuk membantu ibu bapa baharu kembali bekerja.
  • Bantuan penjagaan anak sandaran bersubsidi.
  • Manfaat pembinaan keluarga, termasuk bayaran balik perbelanjaan pengambilan anak angkat dan ibu tumpang serta rawatan kesuburan.
  • Program diskaun kenderaan untuk pekerja dan ahli keluarga.
  • Pajakan kenderaan untuk pengurusan.
  • Bantuan yuran pengajian.
  • Kumpulan sumber pekerja yang aktif.
  • Cuti berbayar untuk khidmat masyarakat secara individu dan berkumpulan.
  • Cuti umum berbayar, termasuk minggu antara Krismas dengan Hari Tahun Baharu.
  • Cuti berbayar.
  • Pilihan untuk membeli cuti tambahan.

Pekerjaan Berkaitan

Ford Motor Company

Pengurus Kanan Rakan Niaga Sumber Manusia

Ford Motor Company

Menerajui strategi sumber manusia dan operasi HR untuk pasukan rantaian bekalan Teknologi Perusahaan serta kualiti Ford. Menggunakan data tenaga kerja, bimbingan pemimpin dan penyelesaian masalah berstruktur untuk menambah baik bakat, keberkesanan organisasi dan hasil pekerja.

Buka
Ford Motor Company

Pengurus, Rakan Kongsi Perniagaan Sumber Manusia – Go-to-Market

Ford Motor Company

Pemimpin sumber manusia Ford bekerjasama dengan eksekutif kanan untuk membentuk bakat, penglibatan dan budaya tempat kerja. Membimbing reka bentuk organisasi, perancangan tenaga kerja dan perubahan bagi menyokong matlamat perniagaan.

Buka