LogoFresh Jobs Ahead
Ford Motor Company
Ford Motor Company
Спонсор визы H1BКонсалтингЛогистикаМаркетинг
Ford Motor Company — американский производитель автомобилей, история которого начинается в 1903 году. Помимо разработки и производства автомобилей, компания расширяет деятельность в сфере мобильных сервисов, цифровых решений и программного обеспечения. Ford также реализует инициативы в области устойчивого развития и устанавливает экологические цели, объединяя транспорт, инновации, влияние на сообщества и ответственное ведение бизнеса.
LinkedIn
Вакансии компании

Менеджер по HR-технологиям — Oracle Learn и Talent

Руководите платформами Oracle Learn и Talent компании Ford, определяйте направление развития продукта и координируйте работу аналитиков, интеграций и улучшений HR-технологий. Сотрудничайте с командами HR и ИТ, чтобы создавать соответствующие требованиям системы для оценки эффективности, постановки целей и процессов вознаграждения.

USСоединенные ШтатыMIМичиган
115 500 $ – 218 100 $ / год
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом
Oracle

Описание

  • Определять видение и дорожную карту развития Oracle Learn и Talent Development в соответствии со стратегическими целями Ford.
  • Управлять планами внедрения, отслеживать ход работ и риски, информировать руководителей HR о статусе.
  • Консультировать по глобальным технологиям развития талантов помимо Oracle.
  • Обеспечивать согласованность данных об оценках в разных системах.
  • Руководить командой аналитиков и поддерживать её работу.
  • Контролировать проектирование, тестирование, внедрение и обслуживание улучшений системы аналитиками.
  • Руководить планированием HR-циклов постановки целей, управления эффективностью и ежегодного пересмотра вознаграждения.
  • Сотрудничать с продуктовыми командами Oracle для развития возможностей платформ и формирования стратегической дорожной карты.
  • Быть основным связующим звеном между подразделением Digital HR, центрами экспертизы HR и командами ИТ.
  • Предоставлять экспертную поддержку по продукту в сложных проектах, интеграциях, ролях безопасности, отчетности и обучении пользователей.
  • Руководить внедрением новых функций, включая управление изменениями.
  • Сотрудничать с владельцами бизнес-процессов при разработке технологических решений для текущих и долгосрочных потребностей.
  • Участвовать во встречах и представлять обновленную информацию о ходе проектов.
  • Защищать целостность системы HCM и обеспечивать соблюдение нормативных требований о конфиденциальности и защите данных.

Требования

  • Степень бакалавра в области управления персоналом, управленческих информационных систем, информатики или смежной области либо сопоставимый опыт работы.
  • Обширный практический опыт работы с функциональностью Oracle HCM Learn и/или Talent или Performance.
  • Опыт управления жизненным циклом продукта, включая определение приоритетов и улучшение системы.
  • Не менее пяти лет опыта работы в сфере HR-технологий или смежной области.
  • Не менее пяти лет опыта работы владельцем продукта в сфере HR-технологий.
  • Опыт руководства командой и развития её участников.
  • Предыдущий опыт работы партнером по внедрению Oracle HCM.
  • Опыт сотрудничества с гибкими командами разработки.
  • Опыт определения дорожных карт продукта и выявления возможностей для улучшения технологий.
  • Умение расставлять приоритеты между несколькими проектами и сроками в динамично меняющейся организации.
  • Право на работу в США.
  • Готовность работать на объекте не менее четырех дней в неделю.

Преимущества

  • Медицинская, стоматологическая страховка, страхование зрения и покрытие расходов на рецептурные препараты с первого дня.
  • Дополнительные дни для ухода за семьей.
  • Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
  • Программы поддержки при возвращении к работе после рождения ребенка.
  • Субсидируемый резервный уход за детьми.
  • Программы поддержки создания семьи, включая возмещение расходов на усыновление и суррогатное материнство, а также лечение бесплодия.
  • Программа скидок на автомобили для сотрудников и членов их семей.
  • Лизинговые программы для руководителей.
  • Помощь в оплате обучения.
  • Активные группы ресурсов для сотрудников.
  • Оплачиваемое время для индивидуального и командного участия в общественно полезной деятельности.
  • Оплачиваемые праздничные дни, включая неделю между Рождеством и Новым годом.
  • Оплачиваемый отпуск.
  • Возможность приобрести дополнительные дни отпуска.

Похожие вакансии

Ford Motor Company

Старший менеджер по HR-партнёрству с бизнесом

Ford Motor Company
Спонсор визы H1BКонсалтингЛогистикаМаркетинг
USСоединенные ШтатыMIМичиган
115 500 $ – 218 100 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистВедущий специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Руководите стратегией в области персонала и HR-операциями для подразделений Ford по цепочке поставок и качеству в сфере корпоративных технологий. Используйте данные о персонале, наставничество для руководителей и структурированный подход к решению проблем, чтобы развивать таланты, повышать эффективность организации и улучшать положение сотрудников.

Открыть
Stryker

Старший менеджер по работе с персоналом

Stryker
Спонсор визы H1BЗдравоохранениеКонсалтингЛогистика
USСоединенные ШтатыMIМичиган
135 600 $ – 225 900 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Сотрудничайте с руководителями маркетинга и исследований и разработок в подразделении хирургических технологий компании Stryker, формируя стратегии развития талантов и планирования персонала. Сосредоточьтесь на эффективности организации, вовлечённости сотрудников и росте бизнеса.

Открыть
Ford Motor Company

Менеджер по работе с HR-бизнес-партнёрами — Go-to-Market

Ford Motor Company
Спонсор визы H1BКонсалтингЛогистикаМаркетинг
USСоединенные ШтатыMIМичиган
112 680 $ – 212 760 $ / год
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Руководитель HR-направления Ford сотрудничает с топ-менеджерами, помогая формировать кадровый потенциал, вовлечённость и корпоративную культуру. Он курирует организационный дизайн, планирование персонала и изменения в поддержку бизнес-целей.

Открыть
Trinity Health

Старший HR-партнёр по отношениям с сотрудниками

Trinity Health
Спонсор визы H1BЗдравоохранениеНекоммерческие организацииОбразование
USСоединенные ШтатыMIМичиганГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Руководите работой с отношениями между сотрудниками, расследованиями и соблюдением требований в Trinity Health. Консультируйте руководителей медицинских учреждений по сложным вопросам на рабочем месте и мерам по их урегулированию.

Открыть
Daimler Truck North America

Старший менеджер по HR и работе с персоналом

Daimler Truck North America
Спонсор визы H1BАвтомобилестроениеЛогистикаТранспорт
USСоединенные ШтатыMIМичиган
128 000 $ – 164 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистВедущий специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Возглавьте HR-направление и работу с персоналом в Daimler Truck North America, консультируя руководителей в Детройте по стратегии персонала, талантам, эффективности организации и трудовым отношениям.

Открыть