Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company is een in de Verenigde Staten gevestigde autofabrikant met een geschiedenis die teruggaat tot 1903. Naast de ontwikkeling en productie van voertuigen richt het bedrijf zich steeds meer op mobiliteitsdiensten, digitale ervaringen en software. Ford werkt ook aan duurzaamheidsinitiatieven en milieudoelstellingen, wat een aanpak weerspiegelt waarin vervoer, innovatie, maatschappelijke impact en verantwoord ondernemen met elkaar worden verbonden.

Manager HR Business Partner – Go-to-Market

HR-leidinggevende bij Ford die samen met senior managers talent, betrokkenheid en werkcultuur vormgeeft. Stuurt organisatieontwerp, personeelsplanning en veranderingen aan ter ondersteuning van bedrijfsdoelen.

Beschrijving

  • Adviseert operationele managers als strategisch HR-partner voor een functiegebied, markt of bedrijfsonderdeel.
  • Werkt met senior managers aan een HR-agenda die organisatiedoelen bevordert en voert deze uit.
  • Werkt samen met de directeur HR Business Partner en collega’s aan het versterken van talent, betrokkenheid en de werknemerservaring.
  • Helpt managers uitdagingen rond medewerkers en cultuur aan te pakken.
  • Adviseert over werving, prestatiebeheer, beloningen en organisatieontwerp.
  • Ontwikkelt samen met managers People and Culture-strategieën ter ondersteuning van bedrijfsdoelen.
  • Legt de zakelijke waarde van HR-initiatieven uit en helpt programma’s in te voeren.
  • Werkt met de Centers of Excellence van Human Resources aan personeelsplanning, de ontwikkeling van medewerkers met hoog potentieel en opvolgingsplanning.
  • Ondersteunt organisatieontwerp en leidt veranderinitiatieven van middelgrote tot grote omvang.
  • Gebruikt data-analyse, kwantitatief inzicht en dataverhalen om beslissingen en resultaten richting te geven.

Vereisten

  • Bacheloropleiding
  • Minimaal vijf jaar ervaring in HR
  • Bereidheid om te verhuizen, afhankelijk van de werklocatie
  • Ervaring met organisatieontwerp en verandermanagement
  • Bereidheid om op locatie te werken op het hoofdkantoor van Ford in Dearborn, Michigan
  • Ervaring in managementadvies is een pré
  • Ervaring met ondersteuning van een wereldwijd team is een pré
  • Ervaring met ondersteuning van technologie- of designteams is een pré
  • Ervaring met recruitment, waaronder executive recruitment en onboarding, is een pré
  • Sterke projectmanagementvaardigheden en oog voor detail zijn een pré
  • Wettelijke toestemming om in de Verenigde Staten te werken is vereist
  • Visumsponsoring is niet beschikbaar

Voordelen

  • Medische, tandheelkundige, oogzorg- en geneesmiddelendekking vanaf de eerste dag
  • Flexibele dagen voor familie- en mantelzorg
  • Betaald ouderschapsverlof
  • Programma’s ter ondersteuning van nieuwe ouders bij hun terugkeer naar het werk
  • Gesubsidieerde reservekinderopvang
  • Gezinsvormingsvoordelen, waaronder vergoeding van adoptie- en draagmoederschapskosten en vruchtbaarheidsbehandelingen
  • Voertuigkortingsprogramma voor medewerkers en familieleden
  • Leaseauto’s voor managers
  • Studietoelage
  • Actieve medewerkersnetwerken
  • Betaalde tijd voor maatschappelijke dienstverlening individueel en in teamverband
  • Betaalde feestdagen, waaronder de week tussen Kerstmis en Nieuwjaarsdag
  • Betaald verlof
  • Mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen

Gerelateerde vacatures

Ford Motor Company

Senior manager HR-businesspartners

Ford Motor Company

Geef leiding aan de peoplestrategie en HR-activiteiten voor de supplychain- en kwaliteitsteams van Ford Enterprise Technology. Gebruik personeelsgegevens, coaching van leidinggevenden en gestructureerde probleemoplossing om talent, organisatie-effectiviteit en resultaten voor medewerkers te verbeteren.

Openen
Ford Motor Company

Manager HR-technologie – Oracle Learn en Talent

Ford Motor Company

Geef leiding aan Fords Oracle Learn- en Talent-platforms, bepaal de productrichting en stuur analisten, integraties en verbeteringen van HR-technologie aan. Werk samen met HR- en IT-teams aan conforme systemen voor prestatiebeoordelingen, doelstellingen en beloningsprocessen.

Openen