LogoFresh Jobs Ahead
Ford Motor Company
Ford Motor Company
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaMarketing
Ford Motor Company to amerykański producent samochodów, którego historia sięga 1903 roku. Oprócz opracowywania i produkcji pojazdów firma rozwija działalność w obszarze usług mobilności, rozwiązań cyfrowych i oprogramowania. Ford realizuje również działania na rzecz zrównoważonego rozwoju i wyznacza cele środowiskowe, łącząc transport, innowacje, wpływ na społeczności oraz odpowiedzialne praktyki biznesowe.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Menedżer ds. HR Business Partneringu — Go-to-Market

Lider HR w Ford współpracuje z kadrą kierowniczą, kształtując potencjał pracowników, zaangażowanie i kulturę pracy. Odpowiada za projektowanie organizacji, planowanie zatrudnienia i zarządzanie zmianą, wspierając realizację celów biznesowych.

USStany ZjednoczoneMIMichigan
112 680 $ – 212 760 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Opis

  • Doradzać liderom operacyjnym jako strategiczny partner HR dla funkcji, rynku lub jednostki biznesowej.
  • Współpracować z kadrą kierowniczą nad określeniem i realizacją agendy HR wspierającej cele organizacji.
  • Współpracować z dyrektorem ds. HR Business Partneringu i współpracownikami, wzmacniając potencjał pracowników, zaangażowanie i doświadczenia pracowników.
  • Pomagać liderom biznesowym rozwiązywać problemy dotyczące ludzi i kultury organizacyjnej.
  • Doradzać w zakresie rekrutacji, zarządzania wynikami, wynagrodzeń i projektowania organizacji.
  • Opracowywać z liderami strategie dotyczące pracowników i kultury organizacyjnej, wspierające cele biznesowe.
  • Wyjaśniać wartość biznesową inicjatyw HR i pomagać we wdrażaniu programów.
  • Współpracować z centrami eksperckimi HR w zakresie planowania zatrudnienia, rozwoju osób o wysokim potencjale i planowania sukcesji.
  • Wspierać projektowanie organizacji i prowadzić inicjatywy zarządzania zmianą o średniej i dużej skali.
  • Wykorzystywać analizę danych, rozumowanie ilościowe i prezentowanie danych, aby wspierać decyzje i osiąganie wyników.

Wymagania

  • Tytuł licencjata
  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w HR
  • Gotowość do relokacji zależnie od lokalizacji stanowiska
  • Doświadczenie w projektowaniu organizacji i zarządzaniu zmianą
  • Gotowość do pracy stacjonarnej w głównej siedzibie Forda w Dearborn w stanie Michigan
  • Doświadczenie w doradztwie zarządczym będzie dodatkowym atutem
  • Doświadczenie we wspieraniu globalnego zespołu będzie dodatkowym atutem
  • Doświadczenie we wspieraniu zespołów technologicznych lub projektowych będzie dodatkowym atutem
  • Doświadczenie w rekrutacji, w tym rekrutacji kadry kierowniczej i wdrażaniu nowych pracowników, będzie dodatkowym atutem
  • Dobre umiejętności zarządzania projektami i duża dbałość o szczegóły będą dodatkowym atutem
  • Wymagane jest legalne zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych
  • Pracodawca nie zapewnia sponsorowania wiz

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne i refundacja leków na receptę od pierwszego dnia
  • Elastyczne dni na opiekę nad rodziną
  • Płatny urlop rodzicielski
  • Programy wspierające powrót nowych rodziców do pracy
  • Dofinansowana awaryjna opieka nad dziećmi
  • Świadczenia wspierające powiększanie rodziny, w tym zwrot kosztów adopcji i macierzyństwa zastępczego oraz leczenia niepłodności
  • Program zniżek na pojazdy dla pracowników i członków ich rodzin
  • Leasing samochodów dla kadry kierowniczej
  • Dofinansowanie nauki
  • Aktywne grupy pracownicze
  • Płatny czas na indywidualną i zespołową działalność społeczną
  • Płatne dni świąteczne, w tym tydzień między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem
  • Płatny urlop
  • Możliwość wykupienia dodatkowych dni urlopu

Powiązane oferty pracy

Ford Motor Company

Starszy menedżer ds. partnerstwa HR z biznesem

Ford Motor Company
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaMarketing
USStany ZjednoczoneMIMichigan
115 500 $ – 218 100 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Kieruj strategią personalną i operacjami HR dla zespołów Forda odpowiedzialnych za łańcuch dostaw i jakość w obszarze technologii korporacyjnych. Wykorzystuj dane o pracownikach, coaching liderów i uporządkowane rozwiązywanie problemów, by rozwijać talenty, zwiększać efektywność organizacji i poprawiać sytuację pracowników.

Otwórz
Stryker

Starszy menedżer ds. HR Business Partner

Stryker
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneMIMichigan
135 600 $ – 225 900 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Współpracuj z liderami marketingu oraz badań i rozwoju w obszarze technologii chirurgicznych Stryker, kształtując strategie dotyczące talentów i planowania zatrudnienia. Skup się na efektywności organizacyjnej, zaangażowaniu pracowników i rozwoju firmy.

Otwórz
Ford Motor Company

Menedżer ds. technologii HR — Oracle Learn i Talent

Ford Motor Company
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaMarketing
USStany ZjednoczoneMIMichigan
115 500 $ – 218 100 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie
Oracle

Zarządzaj platformami Oracle Learn i Talent w Ford, wyznaczaj kierunek rozwoju produktu oraz koordynuj pracę analityków, integracje i usprawnienia technologii HR. Współpracuj z zespołami HR i IT, aby dostarczać zgodne z przepisami systemy wspierające ocenę wyników, wyznaczanie celów i procesy wynagradzania.

Otwórz