Ford Motor Companyは、1903年にさかのぼる歴史を持つ、米国を拠点とする自動車メーカーです。車両の開発・生産に加え、モビリティサービス、デジタル体験、ソフトウェアへと事業領域を広げています。また、持続可能性に向けた取り組みや環境目標も掲げており、交通、イノベーション、地域社会への貢献、責任ある事業活動を結び付ける姿勢を示しています。
マネージャー、人事ビジネスパートナー—市場開拓
フォードの人事リーダーとして、経営幹部と連携し、人材、従業員エンゲージメント、職場文化を形づくります。 組織設計、人員計画、変革を通じて、事業目標の達成を支援します。
仕事内容
- 戦略的な人事パートナーとして、職能、市場、または事業部門のオペレーションリーダーに助言します。
- 経営幹部と協力し、組織目標の達成につながる人事施策を策定・推進します。
- 人事ビジネスパートナー・ディレクターや同僚と連携し、人材、エンゲージメント、従業員体験を向上させます。
- 人材や組織文化に関する課題への対応を、事業リーダーに助言します。
- 採用、パフォーマンス管理、報酬、組織設計について助言します。
- 事業目標を支える人材・文化戦略をリーダーと策定します。
- 人事施策の事業価値を説明し、プログラムの展開を支援します。
- 人事の専門組織と連携し、人員計画、ハイポテンシャル人材の育成、後継者計画に取り組みます。
- 組織設計を支援し、中規模から大規模の変革施策を主導します。
- データ分析、定量的な推論、データを用いた説明を活用し、意思決定と成果を導きます。
応募要件
- 学士号
- 人事経験5年以上
- 勤務地によっては転居に応じられること
- 組織設計およびチェンジマネジメントの経験
- フォードのミシガン州ディアボーン本社での対面勤務に応じられること
- 経営コンサルティング経験があれば尚可
- グローバルチームの支援経験があれば尚可
- テクノロジーまたはデザインチームの支援経験があれば尚可
- 採用経験があれば尚可。エグゼクティブ採用およびオンボーディングを含む
- 優れたプロジェクト管理能力と細部への注意力があれば尚可
- 米国で就労する法的資格が必要
- ビザのスポンサー提供なし
福利厚生
- 入社初日から利用できる医療、歯科、眼科、処方薬の保障
- 柔軟な家族介護休暇
- 有給育児休暇
- 新しい親が段階的に職場復帰できるよう支援するプログラム
- 補助付きの臨時保育
- 養子縁組や代理出産の費用補助、生殖医療を含む家族形成支援
- 従業員と家族向けの車両割引制度
- 管理職向け車両リース
- 授業料補助
- 活発な従業員リソースグループ
- 個人およびチームでの地域貢献活動に対する有給時間
- クリスマスから元日までの週を含む有給祝日
- 有給休暇
- 休暇日数を追加購入できる選択肢
