LogoFresh Jobs Ahead
Ford Motor Company
Ford Motor Company
Sponsor for H1B-visumLogistikkMarkedsføringRådgivning
Ford Motor Company er en amerikansk bilprodusent med en historie som går tilbake til 1903. I tillegg til å utvikle og produsere kjøretøy utvider selskapet fokuset sitt til mobilitetstjenester, digitale opplevelser og programvare. Fords arbeid omfatter også bærekraftsarbeid og miljømål, noe som gjenspeiler en tilnærming som knytter sammen transport, innovasjon, samfunnseffekt og ansvarlig forretningsdrift.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Leder, HR Business Partner – Go-to-Market

HR-leder i Ford som samarbeider med toppledere om talent, engasjement og arbeidsplasskultur. Veileder om organisasjonsutforming, arbeidsstyrkeplanlegging og endringsarbeid for å støtte virksomhetens mål.

USUSAMIMichigan
112 680 $ – 212 760 $ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Beskrivelse

  • Rådgiv ledere innen forretningsdrift som strategisk HR-partner på tvers av en funksjon, et marked eller en forretningsenhet.
  • Samarbeid med toppledere om å fastsette og gjennomføre en HR-agenda som fremmer organisasjonens mål.
  • Samarbeid med HR Business Partner Director og kolleger for å styrke talent, engasjement og medarbeideropplevelsen.
  • Hjelp virksomhetsledere med å håndtere utfordringer knyttet til mennesker og kultur.
  • Rådgiv om ansettelser, prestasjonsstyring, belønning og organisasjonsutforming.
  • Utvikle strategier for mennesker og kultur sammen med ledere for å støtte virksomhetens mål.
  • Forklar forretningsverdien av HR-initiativer og bidra til å rulle ut programmer.
  • Samarbeid med Human Resources Centers of Excellence om arbeidsstyrkeplanlegging, utvikling av medarbeidere med høyt potensial og etterfølgerplanlegging.
  • Støtt organisasjonsutforming og led endringsinitiativer av middels til stor skala.
  • Bruk dataanalyse, kvantitativ resonnering og datafortelling for å veilede beslutninger og resultater.

Krav

  • Bachelorgrad
  • Minst fem års HR-erfaring
  • Villighet til å flytte, avhengig av arbeidsstedets beliggenhet
  • Erfaring med organisasjonsutforming og endringsledelse
  • Villighet til å arbeide på Fords hovedkontor i Dearborn, Michigan
  • Erfaring fra management consulting er ønskelig
  • Erfaring med å støtte et globalt team er ønskelig
  • Erfaring med å støtte teknologi- eller designteam er ønskelig
  • Erfaring med rekruttering, inkludert lederrekruttering og onboarding, er ønskelig
  • Gode prosjektlederegenskaper og stor oppmerksomhet på detaljer er ønskelig
  • Lovlig tillatelse til å arbeide i USA kreves
  • Visumsponsing tilbys ikke

Fordeler

  • Dekning av medisinske tjenester, tannbehandling, syn og reseptbelagte legemidler fra første dag
  • Fleksible dager for familieomsorg
  • Betalt foreldrepermisjon
  • Programmer som støtter nybakte foreldre når de kommer tilbake i jobb
  • Subsidiert reservebarnepass
  • Familieetableringsfordeler, inkludert refusjon av adopsjons- og surrogatikostnader samt fertilitetsbehandling
  • Bilrabattordning for ansatte og familiemedlemmer
  • Leasing av firmabil for ledere
  • Utdanningsstøtte
  • Aktive medarbeidergrupper
  • Betalt tid til individuell og felles innsats i lokalsamfunnet
  • Betalte helligdager, inkludert uken mellom jul og nyttår
  • Betalt fri
  • Mulighet til å kjøpe ekstra ferietid

Relaterte jobber

Ford Motor Company

Leder for HR-teknologi – Oracle Learn and Talent

Ford Motor Company
Sponsor for H1B-visumLogistikkMarkedsføringRådgivning
USUSAMIMichigan
115 500 $ – 218 100 $ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon
Oracle

Led Fords Oracle Learn- og Talent-plattformer, fastsett produktretningen og ha ansvar for analytikere, integrasjoner og forbedringer av HR-teknologi. Samarbeid med HR- og IT-team for å levere systemer som følger regelverket og støtter prosesser for prestasjoner, mål og kompensasjon.

Åpne