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Ford Motor Company
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Sponsor de visa H1BConseilLogistiqueMarketing
Ford Motor Company est un constructeur automobile basé aux États-Unis, dont l’histoire remonte à 1903. En plus de concevoir et de produire des véhicules, l’entreprise élargit son champ d’action aux services de mobilité, aux expériences numériques et aux logiciels. Les activités de Ford comprennent également des initiatives en matière de développement durable et des objectifs environnementaux, reflétant une approche qui relie transport, innovation, impact sur les communautés et pratiques commerciales responsables.
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Offres de l’entreprise

Responsable des ressources humaines pour le Go-to-Market

À la tête des ressources humaines chez Ford, vous accompagnez les cadres dirigeants dans leurs stratégies de talents, d’engagement et de culture du travail. Vous guidez l’organisation, la planification des effectifs et la conduite du changement au service des objectifs de l’entreprise.

USÉtats-UnisMIMichigan
112 680 $ – 212 760 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRessources humaines

Description

  • Vous conseillez les responsables des opérations en tant que partenaire stratégique RH pour une fonction, un marché ou une unité opérationnelle.
  • Vous travaillez avec les cadres dirigeants pour définir et déployer une feuille de route RH qui contribue aux objectifs de l’organisation.
  • Vous collaborez avec le directeur des partenaires RH et vos collègues pour renforcer les talents, l’engagement et l’expérience des employés.
  • Vous aidez les responsables d’activité à relever les défis liés aux personnes et à la culture.
  • Vous conseillez les équipes sur le recrutement, la gestion de la performance, la rémunération et l’organisation.
  • Vous élaborez avec les responsables des stratégies liées aux personnes et à la culture afin de soutenir les objectifs de l’entreprise.
  • Vous expliquez la valeur des initiatives RH pour l’entreprise et contribuez au déploiement des programmes.
  • Vous collaborez avec les centres d’excellence des ressources humaines sur la planification des effectifs, le développement des talents à haut potentiel et la planification de la relève.
  • Vous contribuez à l’organisation et dirigez des initiatives de changement de moyenne à grande ampleur.
  • Vous vous appuyez sur l’analyse des données, le raisonnement quantitatif et la mise en récit des données pour guider les décisions et les résultats.

Exigences

  • Diplôme de licence
  • Au moins cinq ans d’expérience en ressources humaines
  • Disponibilité pour déménager, selon le lieu du poste
  • Expérience en organisation et conduite du changement
  • Disponibilité pour travailler sur site au siège de Ford à Dearborn, dans le Michigan
  • Une expérience en conseil en management est souhaitée
  • Une expérience auprès d’équipes internationales est souhaitée
  • Une expérience auprès d’équipes technologiques ou de conception est souhaitée
  • Une expérience en recrutement, notamment de cadres dirigeants et en intégration, est souhaitée
  • De solides compétences en gestion de projet et une grande attention aux détails sont souhaitées
  • Autorisation légale de travailler aux États-Unis requise
  • Aucun parrainage de visa n’est disponible

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire, optique et médicaments sur ordonnance dès le premier jour
  • Jours flexibles pour les besoins familiaux
  • Congé parental rémunéré
  • Programmes pour accompagner la reprise progressive du travail des nouveaux parents
  • Garde d’enfants de secours subventionnée
  • Avantages pour fonder une famille, dont le remboursement des frais d’adoption et de gestation pour autrui, ainsi que des traitements de fertilité
  • Programme de remise sur les véhicules pour les employés et leur famille
  • Leasing de véhicules pour les cadres
  • Aide aux frais de scolarité
  • Groupes de ressources actifs pour les employés
  • Temps rémunéré consacré au service communautaire, individuellement ou en équipe
  • Jours fériés rémunérés, dont la semaine entre Noël et le jour de l’An
  • Congés rémunérés
  • Possibilité d’acheter des jours de vacances supplémentaires

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HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisRessources humaines

Dirige les ressources humaines et les relations avec les employés pour Daimler Truck North America et conseille les hauts dirigeants à Detroit sur la stratégie sociale, les talents, l’efficacité organisationnelle et les relations avec les employés.

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