Trinity Health
Trinity Health
Trinity Health הוא מוסד חינוכי נוצרי לתלמידים מגן הילדים ועד כיתה י״ב בוויצ׳יטה, קנזס, המציע סביבת לימודים המבוססת על אמונה ומשלבת עיצוב רוחני עם הוראה אקדמית. התוכניות שלו תומכות בהתפתחותם האינטלקטואלית והאישית של התלמידים באמצעות לימודים בכיתה, ספורט ואמנויות יפות. המורים והמשפחות פועלים יחד לעידוד הישגים לימודיים, מעורבות בקהילה וקשר אישי עם ישוע המשיח.

שותף בכיר למשאבי אנוש, קשרי עמיתים

הובלת קשרי עמיתים, חקירות וציות בטריניטי הלת׳. ייעוץ למנהיגי מערכת הבריאות בסוגיות מורכבות במקום העבודה ובתוכניות לתיקונן.

תיאור

  • הנחיית מנהיגים, מנהלים ועמיתים בנושאי קשרי עמיתים.
  • סיוע בפיתוח ובניהול אסטרטגיות, מדיניות, תהליכים, תוכניות ויוזמות בתחום קשרי העמיתים.
  • פתרון מקרים בתחום קשרי העמיתים ומעקב אחר מגמות מתפתחות.
  • תכנון והובלה של חקירות מורכבות ובעלות סיכון גבוה.
  • טיפול בתלונות רגישות ומורכבות מצד גורמים פנימיים וחיצוניים.
  • הדרכת מנהלים ועמיתים בנושאי ביצועים ומשמעת.
  • חקירת תלונות רשמיות של עמיתים ופיקוח על תהליכי הטיפול בהן.
  • ניהול מקרים של כשירות לתפקיד, הפניה לתוכניות תמיכה והתאמות סבירות.
  • עבודה עם משאבי אנוש, השירותים המשפטיים, ניהול סיכונים, יושרה וציות וגורמי רגולציה כדי לזהות סיכונים ארגוניים ולצמצם אותם.
  • ניתוח נתונים איכותניים וכמותיים להערכת תוכניות קשרי העמיתים ולזיהוי פעולות נדרשות.
  • יצירה והעברה של תוכניות לתיקון ליקויים.
  • תיעוד ממצאי חקירות ותוצאותיהן ומתן המלצות אובייקטיביות להנהלה.
  • תמיכה בחקירות גדולות ומורכבות וקידום יישום עקבי של מדיניות במסגרת תרבות הוגנת.
  • סיוע בפיתוח ובניהול של נהלים להפניה ולכשירות לתפקיד, לרבות בדיקות עקב חשד לפגיעה בכשירות והערכות יכולת גופנית.
  • סיוע בעיצוב המענה הארגוני לסוגיות של קשרי עמיתים.
  • תמיכה בפעילויות מיזוג, הפרדה ורכישה.
  • העברת הכשרות בנושא תרבות הוגנת ודיני עבודה.
  • קידום נוהלי עבודה הוגנים ועקביים והתעדכנות בחוקים, בתקנות, במדיניות ובנהלים הרלוונטיים.

דרישות

  • תואר ראשון בניהול משאבי אנוש, במנהל עסקים או בתחום קשור, ולפחות חמש שנות ניסיון רלוונטי; ניתן לקבל גם שילובים שקולים של השכלה וניסיון.
  • ידע בחוקים, בתקנות ובדרישות של המדינה והממשל הפדרלי המסדירים משאבי אנוש וקשרי עמיתים.
  • ידע ביישוב מחלוקות בין עמיתים ובדרכים לטיפוח סביבת עבודה חיובית עבורם.
  • ידע מתקדם בדיני עבודה וביישומם בסביבות תפעוליות.
  • כישורי ניתוח, פרשנות, הערכה וחשיבה בונה.
  • כישורי חשיבה לוגית ודדוקטיבית חזקים.
  • יכולת לאסוף מידע ממקורות מגוונים ולשלבו.
  • יכולת לתמוך בניהול שינויים ובשיפור תהליכים.
  • יכולת לזהות וליישם דרכים חדשניות לאספקה יעילה ואפקטיבית של תוכניות ושירותים.
  • כישורי כתיבה, דיבור, יחסי אנוש ותקשורת מוכחים.
  • תודעת שירות ויכולת לצפות את צורכי הלקוחות.
  • מחויבות ללמידה מתמשכת ולצמיחה אישית ומקצועית.
  • יכולת לנהל, לתעדף ולהאציל משימות ופרויקטים רבים.
  • יכולת להגן על מידע ונתונים רגישים תוך שמירה על סודיות קפדנית.
  • הפגנת יושר, יושרה ואכפתיות.
  • נכונות לנסוע לאתרי טריניטי הלת׳ לפי הצורך, עד 10% מהזמן.
  • חובה לפעול בהתאם למדיניות ולנהלים של טריניטי הלת׳.
  • תואר שני וניסיון קודם בתחום הבריאות הם יתרון.

הטבות

  • מתכונת עבודה היברידית המחייבת הגעה למשרד לפחות שלושה ימים בשבוע.
  • מחויבות המעסיק לשוויון הזדמנויות.
  • אפשרויות להתפתחות מקצועית ולצמיחה אישית.
  • סביבת עבודה שיתופית התומכת בשיתוף ידע.
  • נסיעות לאתרי טריניטי הלת׳ לפי הצורך, עד 10%.

משרות קשורות

Ford Motor Company

מנהל בכיר לשותפות עסקית בתחום משאבי האנוש

Ford Motor Company

הובלת אסטרטגיית אנשים ותפעול משאבי אנוש עבור צוותי שרשרת האספקה והאיכות של טכנולוגיות ארגוניות בפורד. שימוש בנתוני כוח אדם, בליווי מנהלים ובפתרון בעיות מובנה כדי לשפר את הכישרונות, האפקטיביות הארגונית ותוצאות העובדים.

פתח
Stryker

מנהל/ת בכיר/ה, שותף/ת עסקי/ת למשאבי אנוש

Stryker

שותפות עם מובילי השיווק והמחקר והפיתוח בתחום הטכנולוגיה הכירורגית של סטרייקר לגיבוש אסטרטגיות לכישרונות ולכוח העבודה. התמקדות באפקטיביות ארגונית, במעורבות עובדים ובצמיחה עסקית.

פתח
Ford Motor Company

מנהל/ת טכנולוגיית משאבי אנוש – Oracle Learn and Talent

Ford Motor Company

הובלת פלטפורמות Oracle Learn ו-Talent של Ford, קביעת כיוון המוצר ופיקוח על אנליסטים, אינטגרציות ושיפורים בטכנולוגיית משאבי אנוש. שיתוף פעולה עם צוותי משאבי אנוש ו-IT לאספקת מערכות תואמות התומכות בתהליכי ביצועים, יעדים ותגמול.

פתח
Ford Motor Company

מנהל, שותף עסקי למשאבי אנוש – שיווק ומכירות

Ford Motor Company

מוביל משאבי אנוש בפורד משתף פעולה עם בכירים בעיצוב כישרונות, מעורבות ותרבות במקום העבודה. מוביל תכנון ארגוני, תכנון כוח אדם ושינוי לתמיכה ביעדים העסקיים.

פתח
Daimler Truck North America

מנהל בכיר לשותפות עסקית במשאבי אנוש

Daimler Truck North America

הובלת משאבי האנוש ויחסי העובדים ב-Daimler Truck North America, ומתן ייעוץ למנהלים בכירים בדטרויט בנוגע לאסטרטגיית כוח האדם, כישרונות, אפקטיביות ארגונית ויחסי עובדים.

פתח