Trinity Health 是一所位于堪萨斯州威奇托市的基督教 K–12 教育机构，致力于营造以信仰为核心的学习环境，将灵性培育与学术教学相结合。学校通过课堂教育、体育运动和艺术课程，促进学生的智力与个人成长。教师与家庭携手合作，鼓励学生追求学业成就、参与社区活动，并与耶稣基督建立个人关系。
高级人力资源合作伙伴，员工关系
负责员工关系、调查和合规事务，服务于Trinity Health。 为医疗领导者提供复杂职场问题及整改建议。
描述
- 为领导者、管理者和员工提供员工关系方面的指导。
- 协助制定和管理员工关系战略、政策、流程、项目及举措。
- 处理员工关系案件并跟踪新兴趋势。
- 规划并领导高风险、复杂调查。
- 处理内部和外部各方提出的敏感复杂投诉。
- 就绩效和纪律事项辅导管理者与员工。
- 调查正式员工投诉并监督处理流程。
- 管理适任工作评估、药物转移及合理便利案件。
- 与人力资源、法律服务、风险管理、诚信与合规部门及监管机构合作，识别并降低组织风险。
- 分析定性和定量数据，评估员工关系项目并确定行动措施。
- 制定并传达整改计划。
- 记录调查发现和结果，并向管理层提供客观建议。
- 支持大型复杂调查，并根据公正文化框架推动政策的一致执行。
- 协助制定和管理药物转移及适任工作规程，包括因疑似受损而进行的检测及体能评估。
- 协助制定全组织范围内应对员工关系问题的措施。
- 支持合并、资产剥离和收购活动。
- 开展有关公正文化和劳动法的培训。
- 促进公平、一致的职场实践，并及时了解相关法律、法规、政策和程序。
任职要求
- 人力资源管理、工商管理或相关领域的学士学位及至少五年相关经验；也接受教育与经验的同等组合。
- 了解管辖人力资源和员工关系的州及联邦法律、法规和要求。
- 了解员工争议解决方法以及营造积极员工职场环境的方式。
- 深入了解劳动法及其在运营环境中的应用。
- 具备分析、阐释、评估和建设性思维能力。
- 具备较强的逻辑推理和演绎推理能力。
- 能够从不同来源收集并综合信息。
- 能够支持变革管理和流程改进。
- 能够提出并实施创新方法，以高效、有效地提供项目和服务。
- 具备经验证的书面、口头、人际交往和沟通能力。
- 具备客户服务意识，并能预见客户需求。
- 致力于持续学习以及个人和职业成长。
- 能够管理、安排优先级并委派多项任务和项目。
- 能够严格保密并保护敏感信息和数据。
- 诚实正直，关爱他人。
- 能够根据需要前往Trinity Health各站点，出差时间最多占10%。
- 必须遵守Trinity Health的政策和程序。
- 优先考虑硕士学位及以往医疗行业经验。
福利待遇
- 混合办公安排，每周至少三天到办公室工作。
- 承诺提供平等就业机会。
- 提供职业发展和个人成长机会。
- 提供支持知识共享的协作环境。
- 根据需要前往Trinity Health各站点，出差时间最多占10%。
