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Trinity Health
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Patrocinador de visto H1BCuidados de saúdeEducaçãoSem fins lucrativos
A Trinity Health é uma instituição de ensino cristã da educação infantil ao ensino médio, localizada em Wichita, Kansas, que oferece um ambiente de aprendizagem centrado na fé e combina formação espiritual com ensino acadêmico. Seus programas apoiam o desenvolvimento intelectual e pessoal dos estudantes por meio das aulas, do esporte e das artes plásticas. Professores e famílias trabalham juntos para incentivar o desempenho acadêmico, a participação na comunidade e um relacionamento pessoal com Jesus Cristo.
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Vagas da empresa

Parceiro sênior de RH, relações com os colaboradores

Lidera as relações com os colaboradores, as investigações e a conformidade na Trinity Health. Orienta líderes da área da saúde sobre questões complexas no local de trabalho e ações corretivas.

USEstados UnidosMIMichiganHíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Descrição

  • Orienta líderes, gestores e colaboradores em questões de relações com os colaboradores.
  • Ajuda a desenvolver e gerenciar estratégias, políticas, processos, programas e iniciativas de relações com os colaboradores.
  • Resolve casos de relações com os colaboradores e acompanha tendências emergentes.
  • Planeja e lidera investigações complexas e de alto risco.
  • Lida com reclamações delicadas e complexas de partes internas e externas.
  • Orienta gestores e colaboradores em questões de desempenho e disciplina.
  • Investiga reclamações formais de colaboradores e supervisiona os processos de resolução.
  • Gerencia casos de aptidão para o trabalho, desvio e acomodação razoável.
  • Trabalha com RH, Serviços Jurídicos, Gestão de Riscos, Integridade e Conformidade e órgãos reguladores para identificar e reduzir riscos organizacionais.
  • Analisa dados qualitativos e quantitativos para avaliar programas de relações com os colaboradores e identificar ações.
  • Elabora e comunica planos de correção.
  • Registra constatações e resultados das investigações e apresenta recomendações objetivas à gestão.
  • Dá suporte a investigações amplas e complexas e promove a aplicação consistente das políticas conforme a estrutura de Cultura Justa.
  • Ajuda a desenvolver e gerenciar protocolos de desvio e aptidão para o trabalho, incluindo testes por suspeita de comprometimento e avaliações de capacidade física.
  • Ajuda a definir respostas organizacionais a questões de relações com os colaboradores.
  • Dá suporte a atividades de fusão, cisão e aquisição.
  • Ministra treinamentos sobre Cultura Justa e legislação trabalhista.
  • Promove práticas de trabalho justas e consistentes e mantém-se atualizada(o) sobre leis, regulamentos, políticas e procedimentos pertinentes.

Requisitos

  • Graduação em gestão de recursos humanos, administração de empresas ou área relacionada, além de pelo menos cinco anos de experiência pertinente; combinações equivalentes de formação e experiência também são aceitas.
  • Conhecimento das leis, regulamentos e requisitos estaduais e federais que regem RH e relações com os colaboradores.
  • Conhecimento sobre resolução de conflitos entre colaboradores e formas de promover um ambiente de trabalho positivo.
  • Conhecimento avançado de legislação trabalhista e sua aplicação em ambientes operacionais.
  • Habilidades analíticas, interpretativas, avaliativas e construtivas.
  • Fortes habilidades de raciocínio lógico e dedutivo.
  • Capacidade de coletar e sintetizar informações de diversas fontes.
  • Capacidade de apoiar a gestão da mudança e a melhoria de processos.
  • Capacidade comprovada de identificar e implementar maneiras inovadoras de oferecer programas e serviços com eficiência e eficácia.
  • Habilidades comprovadas de redação, comunicação verbal, relacionamento interpessoal e comunicação.
  • Orientação para atendimento e capacidade de antecipar as necessidades dos clientes.
  • Compromisso com o aprendizado contínuo e o crescimento pessoal e profissional.
  • Capacidade de gerenciar, priorizar e delegar várias tarefas e projetos.
  • Capacidade de proteger informações e dados confidenciais com rigoroso sigilo.
  • Demonstra honestidade, integridade e cuidado.
  • Disponibilidade para viajar às unidades da Trinity Health conforme necessário, até 10% do tempo.
  • Deve cumprir as políticas e os procedimentos da Trinity Health.
  • Mestrado e experiência prévia na área da saúde são diferenciais.

Benefícios

  • Regime híbrido que exige pelo menos três dias por semana no escritório.
  • Compromisso com a igualdade de oportunidades de emprego.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento pessoal.
  • Ambiente colaborativo que apoia o compartilhamento de conhecimento.
  • Viagens às unidades da Trinity Health conforme necessário, até 10%.

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