LogoFresh Jobs Ahead
Trinity Health
Trinity Health
Mfadhili wa visa ya H1BElimuHuduma za afyaMashirika yasiyo ya faida
Trinity Health ni taasisi ya Kikristo ya elimu ya K–12 huko Wichita, Kansas, inayotoa mazingira ya kujifunzia yanayozingatia imani na kuunganisha malezi ya kiroho na mafundisho ya kitaaluma. Programu zake zinasaidia maendeleo ya kiakili na kibinafsi ya wanafunzi kupitia masomo ya darasani, michezo, na sanaa. Walimu na familia hushirikiana kuhimiza mafanikio ya kitaaluma, ushiriki katika jamii, na uhusiano wa kibinafsi na Yesu Kristo.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mshirika Mwandamizi wa Rasilimali Watu, Mahusiano ya Wafanyakazi

Ongoza mahusiano ya wafanyakazi, uchunguzi na uzingatiaji wa kanuni katika Trinity Health. Washauri viongozi wa huduma za afya kuhusu masuala tata ya kazini na hatua za kurekebisha hali.

USMarekaniMIMichiganMsetoMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Maelezo

  • Waongoze viongozi, wasimamizi na wafanyakazi kuhusu masuala ya mahusiano ya wafanyakazi.
  • Saidia kuunda na kusimamia mikakati, sera, taratibu, programu na mipango ya mahusiano ya wafanyakazi.
  • Tatua kesi za mahusiano ya wafanyakazi na ufuatilie mienendo mipya.
  • Panga na uongoze uchunguzi tata wenye hatari kubwa.
  • Shughulikia malalamiko nyeti na tata kutoka kwa wahusika wa ndani na nje.
  • Wafunze wasimamizi na wafanyakazi kuhusu utendaji na masuala ya kinidhamu.
  • Chunguza malalamiko rasmi ya wafanyakazi na usimamie taratibu za kuyatatua.
  • Simamia kesi za kustahili kutekeleza majukumu, diversion na marekebisho yanayofaa.
  • Shirikiana na HR, Huduma za Kisheria, Usimamizi wa Hatari, Uadilifu na Uzingatiaji, pamoja na wadhibiti ili kutambua na kupunguza hatari za shirika.
  • Changanua data za ubora na kiasi ili kutathmini programu za mahusiano ya wafanyakazi na kubaini hatua zinazohitajika.
  • Unda na uwasilishe mipango ya kurekebisha hali.
  • Rekodi matokeo ya uchunguzi na utoe mapendekezo yasiyoegemea upande wowote kwa usimamizi.
  • Saidia uchunguzi mkubwa na tata na uhimiza matumizi thabiti ya sera chini ya mfumo wa Just Culture.
  • Saidia kuunda na kusimamia itifaki za diversion na kustahili kutekeleza majukumu, ikiwemo vipimo vinapokuwa na sababu ya kushuku ulemavu wa kutekeleza majukumu na tathmini za uwezo wa kimwili.
  • Saidia kuunda mwitikio wa shirika zima kwa masuala ya mahusiano ya wafanyakazi.
  • Saidia shughuli za muungano, uuzaji wa sehemu za biashara na ununuzi wa biashara.
  • Toa mafunzo kuhusu Just Culture na sheria za ajira.
  • Himiza taratibu za kazini zilizo za haki na thabiti, na ufahamu sheria, kanuni, sera na taratibu husika zinazoendelea kubadilika.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza katika usimamizi wa rasilimali watu, usimamizi wa biashara au fani inayohusiana, pamoja na uzoefu unaohusiana wa angalau miaka mitano; mchanganyiko unaolingana wa elimu na uzoefu pia unakubalika.
  • Ujuzi wa sheria, kanuni na mahitaji ya serikali za majimbo na serikali ya shirikisho kuhusu HR na mahusiano ya wafanyakazi.
  • Ujuzi wa kutatua migogoro ya wafanyakazi na njia za kujenga mazingira mazuri ya kazi.
  • Ujuzi wa hali ya juu wa sheria za ajira na jinsi zinavyotumika katika shughuli za kazi.
  • Uwezo wa kufikiri kwa uchanganuzi, tafsiri, tathmini na ubunifu.
  • Uwezo thabiti wa hoja za kimantiki na za deduksheni.
  • Uwezo wa kukusanya na kusanisi taarifa kutoka vyanzo mbalimbali.
  • Uwezo wa kusaidia usimamizi wa mabadiliko na uboreshaji wa taratibu.
  • Uwezo wa kubaini na kutekeleza njia bunifu za kutoa programu na huduma kwa ufanisi na tija.
  • Kuonyesha ujuzi mzuri wa kuandika, kuzungumza, kushirikiana na watu na kuwasiliana.
  • Kuelekeza juhudi kwenye huduma kwa wateja na kuweza kutarajia mahitaji yao.
  • Kujitolea kuendelea kujifunza na kukua kibinafsi na kitaaluma.
  • Uwezo wa kusimamia, kupanga vipaumbele na kukasimu kazi na miradi mingi.
  • Uwezo wa kulinda taarifa na data nyeti kwa kudumisha usiri mkali.
  • Kuonyesha uaminifu, uadilifu na kujali.
  • Kuwa tayari kusafiri kwenda maeneo ya Trinity Health inapohitajika, hadi 10% ya muda wa kazi.
  • Lazima kufuata sera na taratibu za Trinity Health.
  • Shahada ya uzamili na uzoefu wa awali katika huduma za afya vinapendelewa.

Manufaa

  • Ratiba ya kazi mseto inayohitaji kufika ofisini angalau siku tatu kwa wiki.
  • Ahadi ya mwajiri ya kutoa fursa sawa.
  • Fursa za maendeleo ya kitaaluma na ukuaji wa kibinafsi.
  • Mazingira ya ushirikiano yanayosaidia kubadilishana maarifa.
  • Kusafiri kwenda maeneo ya Trinity Health inapohitajika, hadi 10%.

Kazi Zinazohusiana

Ford Motor Company

Meneja Mwandamizi wa Ubia wa Biashara wa Rasilimali Watu

Ford Motor Company
Mfadhili wa visa ya H1BMasokoUsafirishajiUshauri
USMarekaniMIMichigan
$ 115,500 – $ 218,100 / mwaka
MsetoMuda woteMwandamiziKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Anaongoza mkakati wa watu na shughuli za HR kwa timu za mnyororo wa ugavi wa Teknolojia ya Biashara na ubora za Ford. Anatumia data ya wafanyakazi, kuwaelekeza viongozi, na utatuzi wa matatizo uliopangwa ili kuboresha vipaji, ufanisi wa shirika na matokeo kwa wafanyakazi.

Fungua
Ford Motor Company

Meneja wa Teknolojia ya Rasilimali Watu – Oracle Learn na Talent

Ford Motor Company
Mfadhili wa visa ya H1BMasokoUsafirishajiUshauri
USMarekaniMIMichigan
$ 115,500 – $ 218,100 / mwaka
MsetoMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu
Oracle

Ataongoza mifumo ya Oracle Learn na Talent ya Ford, kuweka mwelekeo wa bidhaa, na kusimamia wachanganuzi, miunganisho na maboresho ya teknolojia ya rasilimali watu. Atashirikiana na timu za rasilimali watu na TEHAMA kutoa mifumo inayozingatia kanuni na kusaidia michakato ya utendaji, malengo na fidia.

Fungua
Ford Motor Company

Meneja, Mshirika wa Biashara wa Rasilimali Watu – Go-to-Market

Ford Motor Company
Mfadhili wa visa ya H1BMasokoUsafirishajiUshauri
USMarekaniMIMichigan
$ 112,680 – $ 212,760 / mwaka
MsetoMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Kiongozi wa rasilimali watu wa Ford anayeshirikiana na watendaji wakuu kuunda vipaji, ushiriki, na utamaduni wa mahali pa kazi. Huelekeza usanifu wa shirika, mipango ya wafanyakazi, na mabadiliko ili kusaidia malengo ya biashara.

Fungua