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Trinity Health
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Sponsor für H1B-VisumBildungGemeinnützigGesundheitswesen
Trinity Health ist eine christliche Bildungseinrichtung für die Klassenstufen K–12 in Wichita, Kansas, die eine glaubensorientierte Lernumgebung bietet und geistliche Bildung mit akademischem Unterricht verbindet. Die Bildungsangebote fördern die intellektuelle und persönliche Entwicklung der Schülerinnen und Schüler durch Unterricht, Sport und darstellende sowie bildende Künste. Lehrkräfte und Familien arbeiten zusammen, um schulische Leistungen, die Teilhabe an der Gemeinschaft und eine persönliche Beziehung zu Jesus Christus zu fördern.
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Stellen im Unternehmen

Senior HR Partner für Mitarbeitendenbeziehungen

Leiten Sie Mitarbeitendenbeziehungen, Untersuchungen und Compliance bei Trinity Health. Beraten Sie Führungskräfte im Gesundheitswesen zu komplexen Arbeitsplatzthemen und Abhilfemaßnahmen.

USVereinigte StaatenMIMichiganHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalwesen

Beschreibung

  • Beraten Sie Führungskräfte, Manager und Mitarbeitende zu Fragen der Mitarbeitendenbeziehungen.
  • Unterstützen Sie die Entwicklung und Steuerung von Strategien, Richtlinien, Prozessen, Programmen und Initiativen für Mitarbeitendenbeziehungen.
  • Bearbeiten Sie Fälle im Bereich Mitarbeitendenbeziehungen und verfolgen Sie aufkommende Trends.
  • Planen und leiten Sie komplexe Untersuchungen mit hohem Risiko.
  • Bearbeiten Sie sensible und komplexe Beschwerden von internen und externen Parteien.
  • Coachen Sie Manager und Mitarbeitende zu Leistung und disziplinarischen Maßnahmen.
  • Untersuchen Sie formelle Beschwerden von Mitarbeitenden und beaufsichtigen Sie die Klärungsprozesse.
  • Bearbeiten Sie Fälle zu Diensttauglichkeit, Abzweigung und angemessenen Vorkehrungen.
  • Arbeiten Sie mit Personalwesen, Rechtsdiensten, Risikomanagement, Integrität und Compliance sowie Aufsichtsbehörden zusammen, um organisatorische Risiken zu erkennen und zu verringern.
  • Analysieren Sie qualitative und quantitative Daten, um Programme für Mitarbeitendenbeziehungen zu bewerten und Maßnahmen abzuleiten.
  • Erstellen und kommunizieren Sie Abhilfepläne.
  • Dokumentieren Sie Untersuchungsergebnisse und -ausgänge und geben Sie dem Management objektive Empfehlungen.
  • Unterstützen Sie umfangreiche, komplexe Untersuchungen und fördern Sie die einheitliche Anwendung von Richtlinien im Rahmen des Just-Culture-Konzepts.
  • Unterstützen Sie die Entwicklung und Steuerung von Protokollen zu Abzweigung und Diensttauglichkeit, einschließlich anlassbezogener Beeinträchtigungstests und Bewertungen der körperlichen Leistungsfähigkeit.
  • Gestalten Sie organisationsweite Reaktionen auf Fragen der Mitarbeitendenbeziehungen mit.
  • Unterstützen Sie Fusions-, Veräußerungs- und Übernahmeaktivitäten.
  • Führen Sie Schulungen zu Just Culture und Arbeitsrecht durch.
  • Fördern Sie faire und einheitliche Praktiken am Arbeitsplatz und halten Sie sich über relevante Gesetze, Vorschriften, Richtlinien und Verfahren auf dem Laufenden.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich sowie mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung; gleichwertige Kombinationen aus Ausbildung und Berufserfahrung werden ebenfalls anerkannt.
  • Kenntnisse der einzelstaatlichen und bundesweiten Gesetze, Vorschriften und Anforderungen für Personalwesen und Mitarbeitendenbeziehungen.
  • Kenntnisse in der Beilegung von Konflikten unter Mitarbeitenden und darin, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
  • Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und seiner Anwendung im operativen Umfeld.
  • Analytisches, interpretierendes, bewertendes und konstruktives Denkvermögen.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zum logischen Denken und Schlussfolgern.
  • Fähigkeit, Informationen aus unterschiedlichen Quellen zusammenzutragen und zusammenzuführen.
  • Fähigkeit, Veränderungsmanagement und Prozessverbesserungen zu unterstützen.
  • Fähigkeit, innovative Wege zur effizienten und wirksamen Bereitstellung von Programmen und Dienstleistungen zu erkennen und umzusetzen.
  • Nachgewiesene schriftliche, mündliche, zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse vorauszusehen.
  • Bereitschaft zu kontinuierlichem Lernen sowie zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte zu steuern, zu priorisieren und zu delegieren.
  • Fähigkeit, sensible Informationen und Daten streng vertraulich zu behandeln.
  • Ehrlichkeit, Integrität und Fürsorge.
  • Bereitschaft, bei Bedarf zu Standorten von Trinity Health zu reisen, bis zu 10 % der Arbeitszeit.
  • Verpflichtung zur Einhaltung der Richtlinien und Verfahren von Trinity Health.
  • Ein Masterabschluss und vorherige Erfahrung im Gesundheitswesen sind von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Hybrides Arbeitsmodell mit mindestens drei Tagen pro Woche im Büro.
  • Engagement als Arbeitgeber für Chancengleichheit.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung.
  • Kollaboratives Umfeld, das den Wissensaustausch unterstützt.
  • Bei Bedarf Reisen zu Standorten von Trinity Health, bis zu 10 %.

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