ایالات متحده
میشیگانراهبرد نیروی انسانی و عملیات منابع انسانی تیم‌های زنجیره تأمین فناوری سازمانی و کیفیت فورد را رهبری کنید. با داده‌های نیروی کار، مربی‌گری رهبران و حل ساختارمند مسائل، استعدادها، اثربخشی سازمانی و نتایج کارکنان را بهبود دهید.
با رهبران بازاریابی و تحقیق‌وتوسعه در فناوری جراحی همکاری کنید تا راهبردهای استعداد و نیروی کار را شکل دهید. بر اثربخشی سازمانی، مشارکت کارکنان و رشد کسب‌وکار تمرکز کنید.
ایالات متحدهمیشیگانرهبری پلتفرم‌های اوراکل لرن و تلنت فورد را بر عهده بگیرید؛ جهت‌گیری محصول را تعیین کنید و بر تحلیلگران، یکپارچه‌سازی‌ها و بهبودهای فناوری منابع انسانی نظارت داشته باشید. با تیم‌های منابع انسانی و فناوری اطلاعات همکاری کنید تا سامانه‌های منطبق با مقررات برای پشتیبانی از فرایندهای عملکرد، هدف‌گذاری و جبران خدمات ارائه شوند.
ایالات متحدهمیشیگانبهعنوان رهبر منابع انسانی فورد، با مدیران ارشد برای شکل‌دادن به استعدادها، مشارکت کارکنان و فرهنگ محیط کار همکاری می‌کنید. برای پشتیبانی از اهداف کسب‌وکار، طراحی سازمانی، برنامه‌ریزی نیروی کار و مدیریت تغییر را هدایت می‌کنید.
ایالات متحدهمیشیگانرهبری امور منابع انسانی و روابط کارکنان در دایملر تراک آمریکای شمالی را بر عهده بگیرید. در دیترویت به رهبران ارشد درباره راهبرد نیروی کار، استعدادها، اثربخشی سازمانی و روابط کارکنان مشاوره دهید.
