מנהל בכיר לשותפות עסקית בתחום משאבי האנוש

Ford Motor Company היא יצרנית רכב שבסיסה בארצות הברית, עם היסטוריה שהחלה בשנת 1903. לצד פיתוח וייצור כלי רכב, החברה מרחיבה את פעילותה לשירותי ניידות, חוויות דיגיטליות ותוכנה. פעילותה של פורד כוללת גם מאמצי קיימות ויעדים סביבתיים, המשקפים גישה המחברת בין תחבורה, חדשנות, השפעה על הקהילה ונהלים עסקיים אחראיים.

משרות בחברה

מנהל בכיר לשותפות עסקית בתחום משאבי האנוש

הובלת אסטרטגיית אנשים ותפעול משאבי אנוש עבור צוותי שרשרת האספקה והאיכות של טכנולוגיות ארגוניות בפורד. שימוש בנתוני כוח אדם, בליווי מנהלים ובפתרון בעיות מובנה כדי לשפר את הכישרונות, האפקטיביות הארגונית ותוצאות העובדים.

לפני שבועיים (2)

היברידי משרה מלאה סניור מוביל/ה שפה נדרשת: אנגלית משאבי אנוש

‏115,500 ‏$ – ‏218,100 ‏$ / שנה

תיאור

תרגום תוכניות האנשים השנתיות לפעולות רבעוניות עם אחראים, מדדים ומועדי סקירה ברורים.
התאמת אסטרטגיות האנשים לתוכניות העסקיות, לתנאים הפיננסיים, למדדי התפעול ולאילוצים.
ליווי מנהלים כדי שייקחו אחריות על תוכניות האנשים ויובילו אותן עד להשלמתן.
שותפות עם מחלקת הכספים בתוכניות מצבת כוח האדם, בבקרת משרות, בעלויות כוח אדם ובתוכניות עסקיות.
עבודה ב-Gemba לתמיכה בעובדים ולאיתור בעיות במקורן.
שימוש בנתוני כוח אדם, כישרונות, יחסי עובדים ונתונים נוספים לאבחון בעיות, להמלצה על פעולות, לתמיכה ביישומן ולהערכת התוצאות.
הערכת ההתנהגויות של קבוצת הלקוחות ופיתוחן, ולאחר מכן הובלת התערבויות ממוקדות.
ליווי מנהלים בנושאי נראות, נגישות, שיחות כנות, שימוש במדיניות, מעורבות ושימור עובדים.
יצירת תוכניות פעולה לאנשים על סמך משוב מעובדים ומעקב אחר פעולות מתקנות.
תיעוד עקבי של תוצאות טיפול במקרים והסלמת עניינים משמעותיים.
ניהול סיומי העסקה עקב ביצועים, צמצומי כוח אדם והתאמות מורכבות בשיתוף המחלקה המשפטית ומרכזי המומחיות הרלוונטיים.
יישום שיטות A3 או PDCA וניתוח נתונים למדדי משאבי אנוש ולשיפור מתמיד.
מעקב אחר מדדים כגון עזיבה מצערת, איוש פנימי, טווחי ניהול ושכבות ארגוניות, מוקדי מעורבות נמוכה, זמן לאיוש משרה וגורמים ליחסי עובדים.
עבודה עם בעלי תהליכים או מרכזי מומחיות לצמצום בזבוז בתהליכי אנשים.
הערכת האפקטיביות הארגונית ותכנון שינויים הקשורים אליה.
הובלת שינוי ארגוני, מתכנון אפשרויות ומהערכת עלויות וסיכונים ועד להתאמה, לתזמון, לתקשורת ולייצוב.
פיתוח תוכניות להכשרה מחדש ולשיבוץ מחדש בעקבות שינויים באוטומציה ובטכנולוגיה.
תמיכה ביעדים של מיטוב ארגוני ויעילות.
הכוונת היבטי האנשים בשינויים מבניים, במיטוב כוח העבודה ובשילוב כישרונות.
הובלת סקירות כישרונות, כיול ותכנון רציפות תפקידים.
העמקת מאגר המועמדים לרציפות תפקידים ופיתוח תוכניות לפיתוח בעלי תפקידים קריטיים.
הגדרת פרופילי הצלחה ושותפות בבחירת מועמדים לתפקידים קריטיים.
קידום תוצאות ניהול ביצועים וליווי מנהלים לטיפול בגורמים לבעיות ביצועים.

דרישות

תואר ראשון במשאבי אנוש, בפיתוח ארגוני, במנהל עסקים או בתחום קשור, או ניסיון עבודה שווה ערך.
שבע עד עשר שנות ניסיון מתקדם במשאבי אנוש.
ניסיון באבחון או בעיצוב ארגוני, ביחסי עובדים מורכבים, בתכנון כישרונות ורציפות תפקידים ובליווי מנהלים.
ניסיון במגוון תחומי משאבי אנוש וסביבות לקוח, לרבות כוח אדם מקצועי, טכני, מסחרי, יצרני או מאוגד.
הוכחה ליישום שיטות מובנות לפתרון בעיות, כגון A3,‏ PDCA, שיפור מתמיד, Six Sigma או שיטה מקבילה, בבעיות עסקיות.
אישור חוקי לעבוד בארצות הברית.
תואר שני, ניסיון במודל משאבי אנוש הכולל מרכז מומחיות ושירותים משותפים, והסמכות PHR,‏ SHRM-CP או CHRP הם יתרון.
לא ניתן לקבל חסות לאשרת עבודה.

הטבות

כיסוי רפואי, כיסוי שיניים וראייה וכיסוי לתרופות מרשם, החל מיד.
חופשת הורות בתשלום.
תוכניות המסייעות להורים חדשים לחזור לעבודה.
סבסוד לטיפול בילדים בעת הצורך.
תמיכה בהקמת משפחה, לרבות החזר הוצאות אימוץ ופונדקאות וטיפולי פוריות.
הנחות לרכישת כלי רכב לעובדים ולבני משפחותיהם.
חכירת כלי רכב למנהלים.
סיוע בשכר לימוד.
קבוצות משאבים פעילות לעובדים.
זמן בתשלום לפעילות התנדבותית קהילתית אישית וצוותית.
זמן חופשה נדיב.
ימי מחלה וימי חופשה אישיים.
חגים בתשלום, כולל התקופה שבין ערב חג המולד ליום השנה החדשה.

משרות קשורות

נותן חסות לוויזת H1B ייעוץ לוגיסטיקה שירותי בריאות

היברידי משרה מלאה סניור שפה נדרשת: אנגלית משאבי אנוש

‏135,600 ‏$ – ‏225,900 ‏$ / שנה

שותפות עם מובילי השיווק והמחקר והפיתוח בתחום הטכנולוגיה הכירורגית של סטרייקר לגיבוש אסטרטגיות לכישרונות ולכוח העבודה. התמקדות באפקטיביות ארגונית, במעורבות עובדים ובצמיחה עסקית.

פתח

היברידי משרה מלאה מוביל/ה שפה נדרשת: אנגלית משאבי אנוש

‏141,700 ‏$ – ‏268,300 ‏$ / שנה

הובלת אסטרטגיית כוח האדם, המבנה הארגוני והכישרונות בארגון הטכנולוגיה העולמי של פורד בתחום הרכב. ליווי מנהלים בכירים וחיזוק יכולות משאבי האנוש, התרבות והאפקטיביות הארגונית.

פתח

היברידי משרה מלאה רמת ביניים סניור שפה נדרשת: אנגלית משאבי אנוש

‏115,500 ‏$ – ‏218,100 ‏$ / שנה

Oracle

הובלת פלטפורמות Oracle Learn ו-Talent של Ford, קביעת כיוון המוצר ופיקוח על אנליסטים, אינטגרציות ושיפורים בטכנולוגיית משאבי אנוש. שיתוף פעולה עם צוותי משאבי אנוש ו-IT לאספקת מערכות תואמות התומכות בתהליכי ביצועים, יעדים ותגמול.

פתח