Kıdemli İK İş Ortağı Yöneticisi

Ford Motor Company, geçmişi 1903 yılına uzanan, Amerika Birleşik Devletleri merkezli bir otomotiv üreticisidir. Şirket, araç geliştirip üretmenin yanı sıra mobilite hizmetleri, dijital deneyimler ve yazılım alanlarındaki çalışmalarını da genişletmektedir. Ford’un faaliyetleri, ulaşım, inovasyon, toplumsal etki ve sorumlu iş uygulamalarını bir araya getiren bir yaklaşımla sürdürülebilirlik çalışmalarını ve çevresel hedefleri de kapsamaktadır.

Şirket İş İlanları

Kıdemli İK İş Ortağı Yöneticisi

Ford’un Kurumsal Teknoloji tedarik zinciri ve kalite ekipleri için insan ve kültür stratejisine ve İK operasyonlarına liderlik edin. Yetenekleri, organizasyonel etkinliği ve çalışan sonuçlarını iyileştirmek için iş gücü verilerinden, lider koçluğundan ve yapılandırılmış problem çözme yöntemlerinden yararlanın.

2 hafta önce

Hibrit Tam zamanlı Kıdemli Lider Zorunlu Dil: İngilizce İnsan kaynakları

$115.500 – $218.100 / yıl

Açıklama

Yıllık insan planlarını sorumluları, ölçütleri ve gözden geçirme tarihleri belirlenmiş üç aylık eylemlere dönüştürün.
İnsan stratejilerini iş planları, finansal koşullar, operasyonel ölçütler ve kısıtlarla uyumlu hâle getirin.
Liderlere insan planlarının sorumluluğunu üstlenmeleri ve bu planları hayata geçirmeleri için koçluk yapın.
Kadro planları, pozisyon kontrolleri, iş gücü maliyetleri ve iş gerekçeleri konusunda Finans ekibiyle iş birliği yapın.
Çalışanları desteklemek ve sorunları kaynağında belirlemek için Gemba’da çalışın.
Sorunları teşhis etmek, eylem önermek, uygulamayı desteklemek ve sonuçları değerlendirmek için iş gücü, yetenek, çalışan ilişkileri ve diğer verileri kullanın.
Müşteri grubundaki davranışları değerlendirin ve geliştirin, ardından hedefli müdahalelere liderlik edin.
Liderlere görünürlük, erişilebilirlik, açık konuşmalar, politikaların uygulanması, bağlılık ve elde tutma konularında koçluk yapın.
Çalışan geri bildirimlerinden İnsan Eylem Planları oluşturun ve karşı önlemleri takip edin.
Vaka sonuçlarını tutarlı biçimde belgeleyin ve önemli konuları üst kademelere taşıyın.
Performans nedeniyle işten ayrılmaları, iş gücü azaltımlarını ve karmaşık düzenlemeleri Hukuk ekibi ve ilgili uzmanlık merkezleriyle yönetin.
İK ölçütleri ve sürekli iyileştirme için A3 veya PDCA yöntemlerini ve veri analizini uygulayın.
İstenmeyen çalışan kaybı, kurum içi görevlendirmeler, yönetici ve çalışan sayısı oranları ile organizasyon katmanları, bağlılık sorunlarının yoğunlaştığı alanlar, pozisyon doldurma süresi ve çalışan ilişkilerini etkileyen unsurlar gibi göstergeleri izleyin.
İnsan süreçlerindeki israfı ortadan kaldırmak için süreç sahipleriyle veya uzmanlık merkezleriyle çalışın.
Organizasyonel etkinliği değerlendirin ve ilgili değişiklikleri tasarlayın.
Seçeneklerin tasarlanmasından maliyet ve risk değerlendirmesine; uyum, sıralama, iletişim ve istikrarın sağlanmasına kadar organizasyonel değişime liderlik edin.
Otomasyon ve teknoloji değişiklikleri için yeniden beceri kazandırma ve yeniden görevlendirme planları geliştirin.
Organizasyonel optimizasyon ve verimlilik hedeflerini destekleyin.
Yapısal değişikliklerin, iş gücü optimizasyonunun ve yetenek entegrasyonunun insan boyutuna yön verin.
Yetenek değerlendirmelerine, kalibrasyona ve halefiyet planlamasına liderlik edin.
Kritik roller için halef havuzunu güçlendirin ve gelişim planları oluşturun.
Başarı profillerini tanımlayın ve kritik rollerin seçimi konusunda iş ortaklarıyla çalışın.
Performans yönetimi sonuçlarını destekleyin ve performans sorunlarının nedenlerini ele almaları için liderlere koçluk yapın.

Gereksinimler

İnsan kaynakları, organizasyonel gelişim, işletme veya ilgili bir alanda lisans derecesi ya da eşdeğer iş deneyimi.
İnsan kaynakları alanında yedi ila on yıllık, giderek artan sorumluluklar içeren deneyim.
Organizasyonel teşhis veya tasarım, karmaşık çalışan ilişkileri, yetenek ve halefiyet planlaması ve insan yöneticilerine koçluk konularında deneyim.
Profesyonel, teknik, ticari, üretim veya sendikalı iş gücü dâhil olmak üzere farklı İK disiplinlerinde ve müşteri ortamlarında deneyim.
A3, PDCA, sürekli iyileştirme, Six Sigma veya eşdeğer yöntemler gibi yapılandırılmış problem çözme yaklaşımlarını iş sorunlarına uyguladığını gösteren deneyim.
Amerika Birleşik Devletleri’nde çalışma izni.
Yüksek lisans derecesi, uzmanlık merkezi ve paylaşımlı hizmetler İK modelinde deneyim ile PHR, SHRM-CP veya CHRP sertifikaları tercih sebebidir.
Vize sponsorluğu sağlanmamaktadır.

Yan Haklar

Hemen başlayan sağlık, diş, göz ve reçeteli ilaç sigortası.
Ücretli ebeveyn izni.
Yeni ebeveynlerin işe dönüş sürecini kolaylaştıran programlar.
Destekli yedek çocuk bakımı.
Evlat edinme ve taşıyıcı annelik masraflarının geri ödenmesi ile doğurganlık tedavileri dâhil aile kurma desteği.
Çalışanlar ve aile üyeleri için araç indirimleri.
Yönetici araç kiralama programları.
Öğrenim desteği.
Aktif çalışan kaynak grupları.
Bireysel ve ekip hâlinde toplum hizmeti için ücretli izin.
Cömert yıllık izin süresi.
Hastalık ve kişisel izinler.
Noel arifesi ile Yeni Yıl Günü arasındaki dönem dâhil ücretli tatiller.

İlgili İş İlanları

H1B Vizesi Sponsoru Danışmanlık Lojistik Sağlık hizmetleri

Hibrit Tam zamanlı Kıdemli Zorunlu Dil: İngilizce İnsan kaynakları

$135.600 – $225.900 / yıl

Cerrahi Teknoloji alanındaki Pazarlama ve Ar-Ge liderleriyle iş birliği yaparak yetenek ve iş gücü stratejilerini şekillendirin. Organizasyonel etkinlik, çalışan bağlılığı ve iş büyümesine odaklanın.

Aç

Hibrit Tam zamanlı Lider Zorunlu Dil: İngilizce İnsan kaynakları

$141.700 – $268.300 / yıl

Ford’un küresel otomotiv teknolojileri organizasyonu için iş gücü, organizasyon ve yetenek stratejilerine liderlik edin. Yöneticilere koçluk yaparak İK yetkinliklerini, kurum kültürünü ve organizasyonel etkinliği güçlendirin.

Aç

Hibrit Tam zamanlı Orta seviye Kıdemli Zorunlu Dil: İngilizce İnsan kaynakları

$115.500 – $218.100 / yıl

Oracle

Ford’un Oracle Learn ve Talent platformlarına liderlik ederek ürün yönünü belirleyin; analistleri, entegrasyonları ve İK teknolojisi iyileştirmelerini yönetin. İK ve BT ekipleriyle birlikte performans, hedef ve ücret süreçlerini destekleyen uyumlu sistemler sunun.

Aç

Hibrit Tam zamanlı Orta seviye Kıdemli Zorunlu Dil: İngilizce İnsan kaynakları

$112.680 – $212.760 / yıl

Ford’da yetenek, çalışan bağlılığı ve iş yeri kültürünü şekillendirmek için üst düzey yöneticilerle iş birliği yapan İK lideri. İş hedeflerini desteklemek üzere organizasyon tasarımına, iş gücü planlamasına ve değişim süreçlerine yön verir.

Aç

H1B Vizesi Sponsoru Eğitim Kâr amacı gütmeyen Sağlık hizmetleri