সিনিয়র এইচআর বিজনেস পার্টনার ম্যানেজার

হাইব্রিড পূর্ণকালীন সিনিয়র লিড প্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজি মানবসম্পদ

১,২৮,০০০$ – ১,৬৪,০০০$ / বছর

বিবরণ

মানবসম্পদ ও কর্মী-সম্পর্ক দলকে নেতৃত্ব দিন এবং পরামর্শ দিয়ে দক্ষ করে তুলুন।
ব্যবসায়িক লক্ষ্য পূরণে সহায়ক দলের অগ্রাধিকার, কর্মদক্ষতার মানদণ্ড এবং উন্নয়ন পরিকল্পনা নির্ধারণ করুন।
ধারাবাহিক এইচআর ও কর্মী-সম্পর্ক সহায়তা দিন এবং জটিল তদন্ত, দ্বন্দ্ব ও কর্মক্ষেত্রের উদ্বেগ সামলাতে দিকনির্দেশনা দিন।
জবাবদিহি, অন্তর্ভুক্তি, শেখা, উন্নতি, পরিচালনগত উৎকর্ষ এবং এইচআর সম্পদের কার্যকর ব্যবহারের ভিত্তিতে সহযোগিতামূলক ও সেবামুখী সংস্কৃতি গড়ে তুলুন।
জ্যেষ্ঠ নেতৃত্ব দলের প্রধান কৌশলগত এইচআর উপদেষ্টা হিসেবে কাজ করুন।
কর্মীবাহিনীর চাহিদা, সাংগঠনিক লক্ষ্য এবং দীর্ঘমেয়াদি সক্ষমতা পূরণে ব্যবসায়িক অগ্রাধিকারকে জনবল কৌশলে রূপ দিন।
বিশ্বব্যাপী ম্যাট্রিক্স কাঠামোর সংগঠনে সমন্বয় তৈরি করুন এবং একই সঙ্গে প্রতিষ্ঠান, অঞ্চল ও স্থানীয় পর্যায়ের চাহিদার ভারসাম্য বজায় রাখুন।
কার্যক্রমের মডেল নকশা, পুনর্গঠন, পরিবর্তন, উত্তরসূরি পরিকল্পনা এবং কর্মীবাহিনীর ঝুঁকি পরিকল্পনায় সাংগঠনিক অন্তর্দৃষ্টি, কর্মীবাহিনীর বিশ্লেষণ ও প্রতিভা-সংক্রান্ত বিবেচনা প্রয়োগ করুন।
কর্মীদের সম্পৃক্ততা, কর্মদক্ষতা, দলের কার্যকারিতা, পরিবর্তন, প্রতিভা-সংক্রান্ত সিদ্ধান্ত এবং জটিল কর্মীবাহিনীর বিষয়গুলোতে নেতাদের পরামর্শ দিন।
নেতৃত্ব দলগুলোকে অন্তর্ভুক্তিমূলক ও উচ্চ কর্মদক্ষতাসম্পন্ন সংস্কৃতি গড়তে এবং সাংগঠনিক সুস্থতা ও দলের কার্যকারিতা বাড়াতে সহায়তা করুন।
কর্মীদের সম্পৃক্ততা, সংস্কৃতি, ধরে রাখা এবং প্রতিভা-সংক্রান্ত ফল উন্নত করার কর্মপরিকল্পনায় নেতৃত্ব দিন।
ভবিষ্যৎ সক্ষমতা, গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা, জনবল এবং সাংগঠনিক সামর্থ্য মূল্যায়ন করে কর্মীবাহিনী পরিকল্পনায় দিকনির্দেশনা দিন।
উত্তরসূরি পরিকল্পনা, প্রতিভা পর্যালোচনা, নেতৃত্ব বিকাশের ধারা, প্রতিষ্ঠানের ভেতরে পদান্তর, পেশাগত উন্নয়ন এবং সক্ষমতা গঠনের নেতৃত্ব দিন।
প্রতিভা নিয়োগ, পারিশ্রমিক, উন্নয়ন, সাংগঠনিক কার্যকারিতা, সামগ্রিক পুরস্কার এবং কর্মী-সম্পর্কের সমাধান সমন্বয় করতে এইচআর সেন্টারস অব এক্সেলেন্স ও অপারেশনস দলের সঙ্গে কাজ করুন।
সহায়তাপ্রাপ্ত গ্রাহক-গোষ্ঠীগুলোতে প্রতিষ্ঠানের এইচআর কর্মসূচি, নীতি ও উদ্যোগ চালু করুন।
এইচআর কৌশল, কর্মসূচি ও সেবার উন্নয়ন এবং পরিমার্জনে ব্যবসায়িক চাহিদা ও অন্তর্দৃষ্টি যুক্ত করুন।
প্রবণতা, ঝুঁকি ও সুযোগ শনাক্ত করতে কর্মীবাহিনী এবং ব্যবসার তথ্য পর্যালোচনা করুন।
বিশ্লেষণকে কর্মীবাহিনী ও ব্যবসা-সংক্রান্ত সিদ্ধান্তের জন্য বাস্তবসম্মত সুপারিশে রূপ দিন।
জনবল কৌশলের প্রভাব মূল্যায়ন করুন এবং ধারাবাহিক উন্নয়নে নেতৃত্ব দিন।
কর্মী-সংক্রান্ত বিষয়ে ব্যবসায়িক, আইনি, বিধি-অনুবর্তিতা ও সুনামগত ঝুঁকি শনাক্ত করে কমান।
কর্মসংস্থান আইন, শ্রমবিধি, কোম্পানির নীতি ও নৈতিক মানদণ্ড মেনে চলা নিশ্চিত করুন।
এইচআর ও কর্মী-সম্পর্ক দলের সদস্যদের নেতৃত্ব ও প্রশিক্ষণের মাধ্যমে জটিল কর্মী-সম্পর্কের মামলা এবং তদন্ত তদারক করুন।
ন্যায্য, ধারাবাহিক ও বিধি-অনুবর্তী কর্মী-সংক্রান্ত চর্চার পক্ষে নেতৃত্ব দিন।

প্রয়োজনীয়তা

মানবসম্পদ, ব্যবসায় প্রশাসন, সাংগঠনিক উন্নয়ন, শ্রম-সম্পর্ক বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি।
প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে অন্তত আট বছরের অভিজ্ঞতা, যার মধ্যে ক্রমবর্ধমান দায়িত্বসহ কৌশলগত এইচআর নেতৃত্বের অভিজ্ঞতা রয়েছে।
জটিল ম্যাট্রিক্স কাঠামোর সংগঠনে এইচআর বা কর্মী-সম্পর্ক পেশাজীবীদের নেতৃত্ব দেওয়ার অভিজ্ঞতা, অথবা তুলনীয় ব্যবসায়িক নেতৃত্বের অভিজ্ঞতা।
জটিল কর্মী-সংক্রান্ত বিষয় সামলানোর ব্যাপক অভিজ্ঞতা।
জ্যেষ্ঠ নেতাদের পরামর্শ দেওয়া এবং ব্যবসায়িক অগ্রাধিকারকে বাস্তবসম্মত জনবল কৌশলে রূপ দেওয়ার সক্ষমতা।
জটিল, ব্যাপকভাবে বৈশ্বিক ও ম্যাট্রিক্স কাঠামোর সংগঠনে কাজের অভিজ্ঞতা।
সাংগঠনিক নকশা, কর্মীবাহিনী ও উত্তরসূরি পরিকল্পনা, প্রতিভা, পরিবর্তন, কর্মদক্ষতা এবং কর্মী-সম্পর্ক বিষয়ে দৃঢ় জ্ঞান।
ব্যবসায়িক বোধ, বিশ্লেষণী দক্ষতা এবং কর্মসংস্থান আইন ও ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে জ্ঞান।
সিদ্ধান্ত গ্রহণে কর্মীবাহিনীর তথ্য প্রয়োগের অভিজ্ঞতা।
যোগাযোগ, পরামর্শ, পরিচালনা এবং নির্বাহী পর্যায়ে প্রভাব বিস্তারে চমৎকার দক্ষতা।
সুস্থ বিচারবোধ; পরস্পরবিরোধী অগ্রাধিকার সামলানো, গোপনীয়তা রক্ষা এবং জটিলতা ও পরিবর্তনের মধ্যে নেতৃত্ব দেওয়ার সক্ষমতা।
চূড়ান্ত প্রার্থীকে অপরাধমূলক অতীত যাচাই সফলভাবে সম্পন্ন করতে হবে।
চূড়ান্ত প্রার্থীকে চাকরিতে যোগদানের আগে মাদক পরীক্ষাও দিতে হতে পারে।
সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি এবং/অথবা SHRM-SCP বা SPHR-এর মতো স্বীকৃত এইচআর সনদ প্রার্থীর যোগ্যতা বাড়াতে পারে।
বড়, ভৌগোলিকভাবে বিস্তৃত, বহুজাতিক, উৎপাদন, পরিচালনগত বা একই ধরনের জটিল সংগঠনকে সহায়তা করার অভিজ্ঞতা বাড়তি সুবিধা দিতে পারে।
বৃহৎ পরিসরের রূপান্তর, কার্যক্রমের মডেল পরিবর্তন, একীভবন, পুনর্গঠন, কর্মীবাহিনীর রূপান্তর বা আনুষ্ঠানিক কর্মী-প্রতিনিধিত্ব ব্যবস্থায় অভিজ্ঞতা বাড়তি সুবিধা দিতে পারে।
কর্মীবাহিনী বিশ্লেষণ, এইচআর তথ্যব্যবস্থা এবং ডিজিটাল এইচআর সরঞ্জামে উন্নত দক্ষতা বাড়তি সুবিধা দিতে পারে।

সুবিধাসমূহ

বার্ষিক পরিবর্তনশীল পারিশ্রমিক বোনাস কর্মসূচি।
কোম্পানির গাড়ি ব্যবহারের যোগ্যতা।
কোম্পানির 401(k) অবদান, সর্বোচ্চ ৬% পর্যন্ত সমপরিমাণ অবদানসহ।
বয়স অনুযায়ী ৩–৭% পর্যন্ত কোম্পানির বাধ্যতামূলক নয় এমন অবদান।
চাকরির শুরুতেই অন্তত চার সপ্তাহের বেতনসহ ছুটি।
১৩টির বেশি পঞ্জিকাগত ছুটি।
আট সপ্তাহের বেতনসহ পিতামাতার ছুটি।
কর্মী সহায়তা কর্মসূচি।
ব্যাপক স্বাস্থ্য পরিকল্পনা ও সুস্থতা কর্মসূচি।
কিছু স্থানে কর্মস্থলে ব্যায়ামের সুবিধা।
শিক্ষা ব্যয় সহায়তা।
স্বেচ্ছাসেবার জন্য বেতনসহ ছুটি।
স্বল্পমেয়াদি ও দীর্ঘমেয়াদি অক্ষমতা পরিকল্পনা।
নির্বাচিত প্রার্থী যোগ্যতার শর্ত পূরণ করলে স্থানান্তর সহায়তা পাওয়া যেতে পারে।
যোগ্য প্রার্থীদের জন্য যুক্তরাষ্ট্রের ভিসা স্পনসরশিপ পাওয়া যায়।

সম্পর্কিত চাকরি

হাইব্রিড পূর্ণকালীন সিনিয়র লিড প্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজি মানবসম্পদ

১,১৫,৫০০$ – ২,১৮,১০০$ / বছর

ফোর্ডের এন্টারপ্রাইজ টেকনোলজি সাপ্লাই চেইন ও কোয়ালিটি দলের জনবল কৌশল এবং এইচআর কার্যক্রম পরিচালনা করুন। জনবল-সংক্রান্ত তথ্য, নেতৃত্বকে কোচিং এবং কাঠামোবদ্ধ সমস্যা সমাধানের মাধ্যমে প্রতিভা, সাংগঠনিক কার্যকারিতা ও কর্মীদের ফলাফল উন্নত করুন।

খুলুন

H1B ভিসা স্পনসর পরামর্শ লজিস্টিকস স্বাস্থ্যসেবা

হাইব্রিড পূর্ণকালীন সিনিয়র প্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজি মানবসম্পদ

১,৩৫,৬০০$ – ২,২৫,৯০০$ / বছর

সার্জিক্যাল টেকনোলজিতে মার্কেটিং ও গবেষণা-উন্নয়ন নেতাদের সঙ্গে কাজ করে প্রতিভা ও কর্মীবাহিনীর কৌশল গড়ে তুলুন। সাংগঠনিক কার্যকারিতা, কর্মীদের সম্পৃক্ততা ও ব্যবসায়িক প্রবৃদ্ধিতে মনোযোগ দিন।

খুলুন

হাইব্রিড পূর্ণকালীন লিড প্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজি মানবসম্পদ

১,৪১,৭০০$ – ২,৬৮,৩০০$ / বছর

ফোর্ডের বৈশ্বিক অটোমোটিভ প্রযুক্তি সংস্থার কর্মীবল, সংগঠন ও প্রতিভা কৌশলে নেতৃত্ব দিন। নির্বাহীদের কোচিং করুন এবং এইচআর সক্ষমতা, সংস্কৃতি ও সাংগঠনিক কার্যকারিতা শক্তিশালী করুন।

খুলুন

হাইব্রিড পূর্ণকালীন মধ্যম স্তর সিনিয়র প্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজি মানবসম্পদ

১,১৫,৫০০$ – ২,১৮,১০০$ / বছর

Oracle

ফোর্ডের ওরাকল লার্ন ও ট্যালেন্ট প্ল্যাটফর্মের নেতৃত্ব দিন; পণ্যের দিকনির্দেশনা নির্ধারণ এবং বিশ্লেষক, ইন্টিগ্রেশন ও এইচআর প্রযুক্তির উন্নয়ন তদারক করুন। এইচআর ও আইটি দলের সঙ্গে কাজ করে কর্মদক্ষতা, লক্ষ্য এবং পারিশ্রমিক প্রক্রিয়ায় সহায়ক নিয়মসম্মত সিস্টেম সরবরাহ করুন।

খুলুন