Ford Motor Company

Ford Motor Company যুক্তরাষ্ট্রভিত্তিক একটি অটোমোবাইল নির্মাতা প্রতিষ্ঠান, যার ইতিহাস ১৯০৩ সাল থেকে শুরু। যানবাহন উন্নয়ন ও উৎপাদনের পাশাপাশি প্রতিষ্ঠানটি মোবিলিটি সেবা, ডিজিটাল অভিজ্ঞতা এবং সফটওয়্যার খাতে তাদের কার্যক্রম বাড়াচ্ছে। Ford-এর কাজের মধ্যে টেকসই উন্নয়নমূলক উদ্যোগ ও পরিবেশগত লক্ষ্যও রয়েছে, যা পরিবহন, উদ্ভাবন, সম্প্রদায়ের ওপর প্রভাব এবং দায়িত্বশীল ব্যবসায়িক চর্চাকে যুক্ত করা একটি দৃষ্টিভঙ্গি প্রকাশ করে।

কোম্পানির চাকরি

পরিচালক, এইচআর বিজনেস পার্টনার

ফোর্ডের বৈশ্বিক অটোমোটিভ প্রযুক্তি সংস্থার কর্মীবল, সংগঠন ও প্রতিভা কৌশলে নেতৃত্ব দিন। নির্বাহীদের কোচিং করুন এবং এইচআর সক্ষমতা, সংস্কৃতি ও সাংগঠনিক কার্যকারিতা শক্তিশালী করুন।

২ সপ্তাহ আগে

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র

মিশিগান

১,৪১,৭০০$ – ২,৬৮,৩০০$ / বছর

হাইব্রিড পূর্ণকালীন লিড প্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজি মানবসম্পদ

বিবরণ

বার্ষিক পরিকল্পনা ও বহু-বছরের সক্ষমতা রোডম্যাপের মাধ্যমে পোর্টফোলিওর জনবল কৌশল নির্ধারণ করুন।
ক্লায়েন্ট নেতৃত্ব দলের সদস্য হিসেবে ব্যবসায়িক কৌশল, বিনিয়োগ ও কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্তে অবদান রাখুন।
সক্ষমতার ঘাটতি, কর্মী সংগ্রহের পদ্ধতি, অবস্থান ও ব্যয়, সাংগঠনিক স্তর এবং সময়সূচি বিবেচনায় নিয়ে ব্যবসায়িক কৌশলকে কর্মীবল পরিকল্পনায় রূপ দিন।
অর্থ বিভাগের সঙ্গে কাজ করে কর্মীবলের ব্যয় ও উৎপাদনশীলতা পরিচালনা করুন।
সাংগঠনিক দক্ষতা বাড়ান এবং মূল্য সংযোজন করে না এমন কাজ বাদ দিন।
কার্যকারিতা, সিদ্ধান্ত গ্রহণ ও সংস্কৃতির প্রভাব বিষয়ে জ্যেষ্ঠ নেতাদের এবং দলগুলোকে কোচিং করুন।
গুরুত্বপূর্ণ ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত শক্তিশালী করুন এবং ফলাফলের দায়িত্ব নিন।
দীর্ঘমেয়াদি সাংগঠনিক সুস্থতা সুরক্ষিত করুন এবং এন্টারপ্রাইজ-স্তরের ঝুঁকি ঊর্ধ্বতন পর্যায়ে জানান।
এমন পরিবেশ তৈরি করুন যেখানে গঠনমূলক প্রশ্ন ও মতবিরোধ প্রত্যাশিত।
সংস্কৃতি, কর্মী অভিজ্ঞতা, সিদ্ধান্ত গ্রহণের অধিকার এবং নেতৃত্বের সক্ষমতার মানদণ্ড নির্ধারণ করুন।
পিপল অ্যাকশন প্ল্যান এবং কর্মীদের উদ্বেগ বিশ্লেষণের মাধ্যমে মনস্তাত্ত্বিক নিরাপত্তা ও কর্মীদের মতামত প্রকাশে উৎসাহ দিন।
কর্মদক্ষতা নিয়ে আলোচনা এবং নীতির ধারাবাহিক প্রয়োগে নেতাদের দক্ষতা গড়ে তুলুন।
নেতৃত্বসংক্রান্ত সমস্যা শনাক্ত এবং পুনরাবৃত্তি ঠেকাতে সূচক ও মূল কারণ বিশ্লেষণ ব্যবহার করুন।
নির্ধারিত ও উচ্চ-ঝুঁকির বিষয়ে পিপল ম্যাটার্স সিওই এবং আইন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করুন।
অস্পষ্ট জনবল-সংক্রান্ত সমস্যাকে পরিমাপযোগ্য বর্তমান ও লক্ষ্য অবস্থায় রূপ দিন এবং অকার্যকর উদ্যোগ বন্ধ করুন।
পোর্টফোলিওর কার্যক্রমের নিয়মিত ছন্দ ও ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি পরিচালনা করুন।
বিশ্লেষণের মান বজায় রাখুন এবং প্রমাণভিত্তিক সংশোধনমূলক পদক্ষেপ নিশ্চিত করুন।
এইচআরবিপি কমিউনিটি জুড়ে A3, PDCA এবং বোলার পদ্ধতিতে দক্ষতা গড়ে তুলুন।
অপচয় ও ত্রুটির মূল কারণ সমাধান করে জনবল-সংক্রান্ত প্রক্রিয়া উন্নত করুন।
সাংগঠনিক কার্যকারিতা মূল্যায়ন করুন এবং এর ভিত্তিতে পরিবর্তনে নেতৃত্ব দিন।
বিকল্প তৈরি থেকে স্থিতিশীলতা অর্জন পর্যন্ত সংগঠন নকশা ও পুনর্গঠনে নেতৃত্ব দিন।
সংগঠন নকশার জন্য পুনর্ব্যবহারযোগ্য মানদণ্ড ও নির্দেশিকা তৈরি করুন।
নিয়ন্ত্রণের পরিসর, স্তর, কাজের পুনরাবৃত্তি এবং সিস্টেমের সঙ্গে সামঞ্জস্য বিশ্লেষণ করুন।
কর্মীদের পুনঃদক্ষতা অর্জন ও পুনর্বিন্যাসসহ অটোমেশন এবং এআইয়ের উপযোগী করে কাজ পুনর্নকশা করুন।
গুরুত্বপূর্ণ পদের জন্য উত্তরসূরি তৈরি এবং প্রস্তুতির গভীরতা বাড়ান।
ক্লায়েন্ট গোষ্ঠীগুলোর মধ্যে মূল্যায়নের সামঞ্জস্য বজায় রাখুন।
জ্যেষ্ঠ পর্যায়ের নিয়োগ সিদ্ধান্তে নেতৃত্ব দিন এবং গুরুত্বপূর্ণ পদের জন্য নিয়মিত নিয়োগ চালু রাখুন।
গুরুত্বপূর্ণ ও উচ্চ-সম্ভাবনাময় প্রতিভার বিকাশে পৃষ্ঠপোষকতা করুন।
কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনা শক্তিশালী করুন এবং একক ব্যর্থতার ঝুঁকিপূর্ণ ব্যক্তির ওপর নির্ভরতা কমান।
পোর্টফোলিওজুড়ে এইচআর বিজনেস পার্টনারদের নেতৃত্ব দিন, বিকশিত করুন এবং তাদের জন্য মানদণ্ড স্থাপন করুন।
দক্ষতা মডেল অনুযায়ী দলের সদস্যদের মূল্যায়ন করুন এবং আরও বিস্তৃত দায়িত্ব নেওয়ার জন্য কোচিং করুন।
সমস্যা সমাধানে কোচিং করুন এবং মূল কারণ যাচাই করুন।
এইচআরবিপি কমিউনিটির মধ্যে ব্যবসায়িক ও আর্থিক বোঝাপড়া গড়ে তুলুন।
এইচআর পরিচালন মডেলে ভূমিকার সীমা বজায় রাখুন এবং সিওই বা শেয়ার্ড সার্ভিসেস-সংক্রান্ত সমস্যা ঊর্ধ্বতন পর্যায়ে জানান।

প্রয়োজনীয়তা

মানবসম্পদ, সাংগঠনিক উন্নয়ন, ব্যবসা বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি, অথবা সমতুল্য কর্ম-অভিজ্ঞতা।
মানবসম্পদ ক্ষেত্রে ১০–১২ বছরের ক্রমবর্ধমান দায়িত্বের অভিজ্ঞতা।
নেতৃত্ব বা পোর্টফোলিও পর্যায়ের পদে ৩–৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
সংগঠন নকশা, পরিবর্তনে নেতৃত্ব এবং জ্যেষ্ঠ নেতাদের কোচিংয়ের অভিজ্ঞতা।
মানবসম্পদের বিভিন্ন শাখা, ব্যবসায়িক ইউনিট ও ক্লায়েন্ট পরিবেশে অভিজ্ঞতা; এর মধ্যে পেশাজীবী, কারিগরি, বাণিজ্যিক, উৎপাদন বা প্রতিনিধিত্বপ্রাপ্ত কর্মীবল অন্তর্ভুক্ত।
A3, PDCA, হোশিন, লিন বা সমতুল্য পদ্ধতির মতো কাঠামোবদ্ধ সমস্যা সমাধান বা ব্যবসায়িক ব্যবস্থা পদ্ধতিতে বিশেষজ্ঞতা।
কাঠামোবদ্ধ সমস্যা সমাধান বা ব্যবসায়িক ব্যবস্থা পদ্ধতিতে অন্যদের কোচিংয়ের অভিজ্ঞতা।
জ্যেষ্ঠ পর্যায়ের ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত উন্নত করা এবং ফলাফলের দায়িত্ব নেওয়ার প্রমাণিত রেকর্ড।
এইচআর পেশাজীবীদের বিকাশের অভিজ্ঞতা।
মানবসম্পদ, সাংগঠনিক উন্নয়ন বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি, অথবা সমতুল্য কর্ম-অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকারযোগ্য।
SPHR বা SHRM-SCP সনদ অগ্রাধিকারযোগ্য।
প্রধান কর্মস্থলে সশরীরে কাজ করতে এবং অন্যান্য স্থাপনায় ভ্রমণ করতে হবে।
মাঝেমধ্যে সর্বোচ্চ ১০ পাউন্ড ওজন তুলতে সক্ষম হতে হবে।
যুক্তরাষ্ট্রে আইনত কাজ করার অনুমতি থাকতে হবে।
ভিসা স্পনসরশিপ দেওয়া হবে না।

সুবিধাসমূহ

চিকিৎসা, দন্ত, দৃষ্টি এবং প্রেসক্রিপশনের ওষুধের কভারেজ অবিলম্বে শুরু হয়।
পরিবারের যত্নের জন্য নমনীয় ছুটি।
বেতনসহ পিতামাতার ছুটি।
নতুন অভিভাবকদের কাজে ফেরার সময় সহায়তার কর্মসূচি।
ভর্তুকিযুক্ত বিকল্প শিশু-যত্ন।
দত্তক ও সারোগেসির খরচ ফেরত এবং প্রজনন চিকিৎসাসহ পরিবার গঠনে সহায়তা।
কর্মী ও পরিবারের সদস্যদের জন্য গাড়িতে ছাড়।
ব্যবস্থাপনা পর্যায়ের কর্মীদের জন্য গাড়ি লিজ।
শিক্ষা সহায়তা।
সক্রিয় কর্মী রিসোর্স গ্রুপ।
ব্যক্তিগত ও দলীয় কমিউনিটি সেবার জন্য বেতনসহ সময়।
বড়দিন ও নববর্ষের মধ্যবর্তী সপ্তাহসহ বেতনসহ ছুটি।
বেতনসহ অবকাশ।
অতিরিক্ত ছুটির সময় কেনার সুযোগ।

সম্পর্কিত চাকরি

H1B ভিসা স্পনসর পরামর্শ বিপণন লজিস্টিকস

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র

মিশিগান

১,১৫,৫০০$ – ২,১৮,১০০$ / বছর

হাইব্রিড পূর্ণকালীন সিনিয়র লিড প্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজি মানবসম্পদ

ফোর্ডের এন্টারপ্রাইজ টেকনোলজি সাপ্লাই চেইন ও কোয়ালিটি দলের জনবল কৌশল এবং এইচআর কার্যক্রম পরিচালনা করুন। জনবল-সংক্রান্ত তথ্য, নেতৃত্বকে কোচিং এবং কাঠামোবদ্ধ সমস্যা সমাধানের মাধ্যমে প্রতিভা, সাংগঠনিক কার্যকারিতা ও কর্মীদের ফলাফল উন্নত করুন।

খুলুন

H1B ভিসা স্পনসর পরিবহন মোটরগাড়ি লজিস্টিকস

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র

মিশিগান

১,২৮,০০০$ – ১,৬৪,০০০$ / বছর

হাইব্রিড পূর্ণকালীন সিনিয়র লিড প্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজি মানবসম্পদ

ডাইমলার ট্রাক নর্থ আমেরিকার মানবসম্পদ ও কর্মী-সম্পর্ক কার্যক্রমের নেতৃত্ব দিন। ডেট্রয়েটে জ্যেষ্ঠ নেতাদের কর্মীবাহিনী কৌশল, প্রতিভা, সাংগঠনিক কার্যকারিতা ও কর্মী-সম্পর্ক বিষয়ে পরামর্শ দিন।

খুলুন

B2B পরামর্শ

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র হাইব্রিড পূর্ণকালীন লিড প্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজি মানবসম্পদ

ক্রেডিট ইউনিয়ন ECU-এর জন্য এইচআর কৌশল, প্রতিভা কর্মসূচি ও সাংগঠনিক পরিবর্তনে নেতৃত্ব দিন। সাউথ বেংড-মিশাওয়াকা এবং বৃহত্তর ইন্ডিয়ানাপোলিস অঞ্চলের নেতাদের সঙ্গে অংশীদারত্ব করুন।

খুলুন

H1B ভিসা স্পনসর পরামর্শ বিপণন লজিস্টিকস

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র

মিশিগান

১,৪১,৭০০$ – ২,৬৮,৩০০$ / বছর

হাইব্রিড পূর্ণকালীন লিড প্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজি মানবসম্পদ

ফোর্ডের APDP সংস্থার জন্য এইচআর কৌশল, সাংগঠনিক পরিবর্তন, কর্মী পরিকল্পনা এবং প্রতিভা কর্মসূচির নেতৃত্ব দিন। সাংগঠনিক কার্যকারিতা ও কর্মীদের কর্মদক্ষতা জোরদার করতে জ্যেষ্ঠ নেতাদের সঙ্গে অংশীদারিত্ব করুন।

খুলুন

১,০০১ – ৫,০০০ কর্মী

H1B ভিসা স্পনসর খাদ্য ও পানীয়পরামর্শ লজিস্টিকস

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র

১,২৫,০০০$ – ২,৫৪,০০০$ / বছর

হাইব্রিড পূর্ণকালীন লিড প্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজি মানবসম্পদ

Toast-এর ২,০০০-এর বেশি কর্মীর R&D সংগঠনের জন্য সাংগঠনিক নকশা, কর্মদক্ষতা এবং কর্মী কৌশল গড়ে তুলুন। রেস্তোরাঁ ও স্থানীয় ব্যবসার জন্য সরঞ্জাম নির্মাণকারী দলগুলোকে সহায়তা করতে প্রযুক্তি নেতাদের সঙ্গে অংশীদারত্ব করুন।

খুলুন

পরিচালক, এইচআর বিজনেস পার্টনার

বিবরণ

প্রয়োজনীয়তা

সুবিধাসমূহ

সম্পর্কিত চাকরি

সিনিয়র এইচআর বিজনেস পার্টনার ম্যানেজার

সিনিয়র এইচআর বিজনেস পার্টনার ম্যানেজার

এইচআর বিজনেস পার্টনার ডিরেক্টর, হাইব্রিড, সাউথ বেংড

পরিচালক, এইচআর বিজনেস পার্টনার - ডিয়ারবর্ন হাইব্রিড

প্রধান এইচআর বিজনেস পার্টনার, গবেষণা ও উন্নয়ন - হাইব্রিড যুক্তরাষ্ট্র