Kıdemli İK İş Ortağı Yöneticisi

Hibrit Tam zamanlı Kıdemli Lider Zorunlu Dil: İngilizce İnsan kaynakları

$128.000 – $164.000 / yıl

Açıklama

İnsan Kaynakları ve Çalışan İlişkileri ekibine liderlik edin ve mentorluk yapın.
İş hedeflerini destekleyen ekip önceliklerini, performans standartlarını ve gelişim planlarını belirleyin.
Karmaşık soruşturmalar, anlaşmazlıklar ve iş yeri sorunları konusunda yol göstererek tutarlı İK ve çalışan ilişkileri desteği sağlayın.
Hesap verebilirlik, kapsayıcılık, öğrenme, iyileştirme, operasyonel mükemmellik ve İK kaynaklarının etkili kullanımını temel alan iş birliğine ve hizmete odaklı bir kültür oluşturun.
Üst yönetim ekibinin başlıca stratejik İK danışmanı olarak görev yapın.
İş önceliklerini; iş gücü ihtiyaçlarını, organizasyon hedeflerini ve uzun vadeli yetkinlikleri ele alan çalışan stratejilerine dönüştürün.
Kurumsal, bölgesel ve yerel ihtiyaçları dengeleyerek küresel matris organizasyonunda uyum sağlayın.
Operasyon modelinin tasarımı, yeniden yapılandırma, değişim, halef planlaması ve iş gücü risk planlamasında organizasyonel içgörüleri, iş gücü analizlerini ve yetenek unsurlarını uygulayın.
Yöneticilere çalışan bağlılığı, performans, ekip etkinliği, değişim, yetenek kararları ve karmaşık iş gücü konularında danışmanlık verin.
Liderlik ekiplerinin kapsayıcı ve yüksek performanslı kültürler oluşturmasına, organizasyon sağlığını ve ekip etkinliğini güçlendirmesine yardımcı olun.
Çalışan bağlılığını, kültürü, çalışan tutundurma oranını ve yetenek sonuçlarını iyileştirmek için eylem planlamasına liderlik edin.
Gelecekte ihtiyaç duyulacak yetkinlikleri, kritik becerileri, personel ihtiyacını ve organizasyon kapasitesini değerlendirerek iş gücü planlamasına yön verin.
Halef planlamasını, yetenek değerlendirmelerini, liderlik havuzlarını, kurum içi hareketliliği, kariyer gelişimini ve yetkinlik oluşturmayı yönetin.
Yetenek kazanımı, ücretlendirme, gelişim, organizasyonel etkinlik, toplam ödüllendirme ve çalışan ilişkileri çözümlerini koordine etmek için İK Uzmanlık Merkezleri ve Operasyon ekipleriyle birlikte çalışın.
Desteklenen müşteri gruplarında kurumsal İK programlarını, politikalarını ve girişimlerini hayata geçirin.
İK stratejileri, programları ve hizmetlerinin geliştirilmesine ve iyileştirilmesine iş ihtiyaçlarını ve içgörüleri dahil edin.
Eğilimleri, riskleri ve fırsatları belirlemek için iş gücü ve iş verilerini inceleyin.
Analizleri, iş gücü ve iş kararlarına yönelik uygulanabilir önerilere dönüştürün.
Çalışan stratejilerinin etkisini değerlendirin ve sürekli iyileştirmelere liderlik edin.
Çalışan konularıyla bağlantılı iş, hukuk, mevzuata uyum ve itibar risklerini belirleyip azaltın.
İş hukuku ve iş gücü mevzuatına, şirket politikalarına ve etik standartlara uyumu sürdürün.
İK ve Çalışan İlişkileri ekibi üyelerine liderlik ve koçluk yaparak karmaşık çalışan ilişkileri vakalarını ve soruşturmalarını yönetin.
Adil, tutarlı ve mevzuata uygun çalışan uygulamalarını savunun.

Gereksinimler

İnsan Kaynakları, İşletme, Organizasyonel Gelişim, Çalışma İlişkileri veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
Stratejik İK liderliğinde giderek artan sorumluluklar üstlenilen, ilgili alanda en az sekiz yıllık deneyim.
Karmaşık matris organizasyonlarında İK veya Çalışan İlişkileri profesyonellerine liderlik etme ya da benzer iş liderliği deneyimi.
Karmaşık personel konularını ele alma konusunda kapsamlı deneyim.
Üst düzey yöneticilere danışmanlık yapma ve iş önceliklerini uygulanabilir çalışan stratejilerine dönüştürme becerisi.
Karmaşık, küresel ölçekte faaliyet gösteren ve matris yapılı bir organizasyonda çalışma geçmişi.
Organizasyon tasarımı, iş gücü ve halef planlaması, yetenek, değişim, performans ve çalışan ilişkileri konusunda güçlü bilgi.
İş anlayışı, analitik beceriler ve iş hukuku ile risk yönetimi bilgisi.
Karar alma süreçlerinde iş gücü verilerini uygulama deneyimi.
Üstün iletişim, danışmanlık, kolaylaştırıcılık ve üst düzey yöneticileri etkileme becerileri.
Sağlam muhakeme; birbiriyle yarışan öncelikleri yönetme, gizliliği koruma, karmaşıklık ve değişim dönemlerinde liderlik etme becerisi.
Son adayın adli sicil kontrolünden başarıyla geçmesi gerekir.
Son adayın işe alım öncesi uyuşturucu taramasından geçmesi de gerekebilir.
İlgili bir yüksek lisans derecesi ve/veya SHRM-SCP ya da SPHR gibi tanınmış bir İK sertifikası, adayın profilini güçlendirebilir.
Büyük, coğrafi olarak dağınık, çok uluslu, üretim odaklı, operasyonel veya benzer ölçüde karmaşık organizasyonları destekleme deneyimi avantaj sağlayabilir.
Büyük ölçekli dönüşüm, operasyon modeli değişiklikleri, entegrasyonlar, yeniden yapılandırma, iş gücü geçişleri veya resmî çalışan temsilciliği süreçlerinde deneyim avantaj sağlayabilir.
İş gücü analizleri, İK bilgi sistemleri ve dijital İK araçlarında ileri düzey beceriler avantaj sağlayabilir.

Yan Haklar

Yıllık değişken ücret bonus programı.
Şirket aracından yararlanma hakkı.
%6’ya kadar eşleşen katkı dahil 401(k) şirket katkısı.
Yaşa bağlı olarak %3–7 oranında isteğe bağlı olmayan şirket katkısı.
İşe başlangıçta en az dört hafta ücretli izin.
13 günden fazla takvim tatili.
Sekiz hafta ücretli ebeveyn izni.
Çalışan destek programı.
Kapsamlı sağlık planları ve sağlıklı yaşam programları.
Bazı lokasyonlarda iş yerinde fitness olanakları.
Öğrenim desteği.
Gönüllülük faaliyetleri için ücretli izin.
Kısa ve uzun vadeli maluliyet planları.
Seçilen aday uygunluk ölçütlerini karşıladığında taşınma desteği sunulabilir.
Uygun adaylara ABD vizesi sponsorluğu sağlanabilir.

İlgili İş İlanları

Hibrit Tam zamanlı Kıdemli Lider Zorunlu Dil: İngilizce İnsan kaynakları

$115.500 – $218.100 / yıl

Ford’un Kurumsal Teknoloji tedarik zinciri ve kalite ekipleri için insan ve kültür stratejisine ve İK operasyonlarına liderlik edin. Yetenekleri, organizasyonel etkinliği ve çalışan sonuçlarını iyileştirmek için iş gücü verilerinden, lider koçluğundan ve yapılandırılmış problem çözme yöntemlerinden yararlanın.

Aç

H1B Vizesi Sponsoru Danışmanlık Lojistik Sağlık hizmetleri

Hibrit Tam zamanlı Kıdemli Zorunlu Dil: İngilizce İnsan kaynakları

$135.600 – $225.900 / yıl

Cerrahi Teknoloji alanındaki Pazarlama ve Ar-Ge liderleriyle iş birliği yaparak yetenek ve iş gücü stratejilerini şekillendirin. Organizasyonel etkinlik, çalışan bağlılığı ve iş büyümesine odaklanın.

Aç

Hibrit Tam zamanlı Lider Zorunlu Dil: İngilizce İnsan kaynakları

$141.700 – $268.300 / yıl

Ford’un küresel otomotiv teknolojileri organizasyonu için iş gücü, organizasyon ve yetenek stratejilerine liderlik edin. Yöneticilere koçluk yaparak İK yetkinliklerini, kurum kültürünü ve organizasyonel etkinliği güçlendirin.

Aç

Hibrit Tam zamanlı Orta seviye Kıdemli Zorunlu Dil: İngilizce İnsan kaynakları

$115.500 – $218.100 / yıl

Oracle

Ford’un Oracle Learn ve Talent platformlarına liderlik ederek ürün yönünü belirleyin; analistleri, entegrasyonları ve İK teknolojisi iyileştirmelerini yönetin. İK ve BT ekipleriyle birlikte performans, hedef ve ücret süreçlerini destekleyen uyumlu sistemler sunun.

Aç

Hibrit Tam zamanlı Orta seviye Kıdemli Zorunlu Dil: İngilizce İnsan kaynakları

$112.680 – $212.760 / yıl

Ford’da yetenek, çalışan bağlılığı ve iş yeri kültürünü şekillendirmek için üst düzey yöneticilerle iş birliği yapan İK lideri. İş hedeflerini desteklemek üzere organizasyon tasarımına, iş gücü planlamasına ve değişim süreçlerine yön verir.

Aç

H1B Vizesi Sponsoru Eğitim Kâr amacı gütmeyen Sağlık hizmetleri