LogoFresh Jobs Ahead
Stryker
Stryker
Sponsor for H1B-visumLogistikRådgivningSundhedsvæsen
Stryker er en global medicoteknologisk virksomhed, der betjener sundhedssektoren med produkter, som er udviklet til at understøtte patientbehandling og kliniske arbejdsgange. Virksomhedens produktportefølje omfatter ortopædiske implantater, kirurgisk udstyr og hospitalsudstyr, med aktiviteter i Nord- og Sydamerika, Asien og Stillehavsområdet, Europa samt Mellemøsten og Afrika. Virksomheden udvikler og leverer sundhedsløsninger til forskellige markeder med fokus på at forbedre patientresultater og effektiviteten i sundhedsvæsenet.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior HR Business Partner-chef

Samarbejd med ledere inden for marketing og forskning og udvikling i Surgical Technology hos Stryker om at forme strategier for talenter og arbejdsstyrke. Fokusér på organisatorisk effektivitet, engagement og virksomhedens vækst.

USUSAMIMichigan
135.600 $ – 225.900 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Samarbejd med ledere inden for marketing og forskning og udvikling i Surgical Technology om strategiske HR-spørgsmål
  • Udvikl og gennemfør personalestrategier, der understøtter virksomhedens resultater og organisatoriske vækst
  • Rådgiv ledere og direktører om arbejdsstyrkeplanlægning, talenter, organisatoriske kompetencer, engagement, fastholdelse, performance og medarbejderrelationer
  • Samarbejd med HR-teams om talent management, aflønning, rekruttering, organisatorisk effektivitet og forandringsledelse
  • Brug HR-ekspertise, forretningsforståelse, politikker, compliancekrav og indsigt i arbejdsmarkedet til at vejlede beslutninger og reducere risiko
  • Gennemfør HR-strategier, der understøtter virksomhedens prioriteter
  • Gennemgå nøgletal for arbejdsstyrke og virksomhed, identificér tendenser, og anbefal tiltag
  • Vejled ledere og direktører i HR- og forretningsspørgsmål
  • Gennemfør programmer for engagement, fastholdelse, forandringsledelse, lederudvikling og performance management
  • Opbyg relationer til interessenter, faciliter vanskelige samtaler, og løs eskalerede konflikter på arbejdspladsen
  • Analysér HR-data for at identificere organisatoriske behov og grundlæggende årsager, og implementér derefter løsninger

Krav

  • Bachelorgrad fra et akkrediteret universitet eller mindst 6 års erhvervserfaring
  • Mindst 10 års erhvervserfaring
  • Mindst 10 års HR-erfaring med gradvist større ansvar samt dokumenteret HR-ekspertise på manager- eller HR Business Partner-niveau foretrækkes
  • Tidligere HR-erfaring med støtte til flere funktioner og samarbejde med ekspertisecentre og virksomhedsledere foretrækkes
  • Dokumenterede forretningsmæssige og analytiske evner samt evne til at opbygge relationer og påvirke forskellige grupper foretrækkes
  • Mulighed for at arbejde på stedet i Portage, Michigan, to dage om ugen

Fordele

  • Hybrid arbejdsordning
  • Ingen rejser kræves

Relaterede job

Ford Motor Company

Chef for HR-teknologi – Oracle Learn and Talent

Ford Motor Company
Sponsor for H1B-visumLogistikMarkedsføringRådgivning
USUSAMIMichigan
115.500 $ – 218.100 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration
Oracle

Led Fords Oracle Learn- og Talent-platforme, fastlæg produktretningen, og stå i spidsen for analytikere, integrationer og forbedringer af HR-teknologi. Samarbejd med HR- og IT-teams om at levere systemer, der overholder reglerne, og understøtter processer for performance, mål og løn.

Åbn