General Motors
General Motors
General Motors je globálna automobilová a výrobná spoločnosť pôsobiaca v oblasti vývoja vozidiel, výroby, dopravy a informačných technológií. Spoločnosť GM, založená v roku 1908, vyvíja technológie zamerané na pokrok v mobilite a zároveň presadzuje svoju víziu nulového počtu nehôd, nulových emisií a nulových dopravných zápch. Jej medzinárodné operácie spájajú veľké multidisciplinárne tímy, ktoré sa zameriavajú na inovácie, udržateľnú dopravu a budúcnosť automobilového priemyslu.

Vyšetrovateľ pracovnoprávnych vzťahov

Vyšetrujte pochybenia na pracovisku a porušenia pravidiel v spoločnosti General Motors od úvodného plánovania až po zistenia a záverečné správy. Spolupracujte s HR, právnym oddelením, pracovnoprávnymi vzťahmi a ďalšími tímami pri riešení citlivých podnetov zamestnancov.

Popis

  • Nestranne vyšetrujte podozrenia z pochybení a porušení pravidiel vrátane diskriminácie, obťažovania, odvety, šikanovania a porušenia zásad GM Winning with Integrity.
  • Riadiť vyšetrovania od plánovania až po uzavretie vrátane zhromažďovania dôkazov, analýzy a prípravy správ.
  • Určovať rozsah vyšetrovania, identifikovať účastníkov a stanovovať časový plán prípadu.
  • Vykonávať a dokumentovať vyšetrovania v súlade s profesijnými štandardmi a protokolmi GM.
  • Jasne a bezodkladne oznamovať zistenia HR, vedúcim pracovníkom spoločnosti, právnemu oddeleniu a ďalším zainteresovaným stranám.
  • Koordinovať spoluprácu s HR, pracovnoprávnymi vzťahmi, právnym oddelením, auditom, bezpečnostným oddelením, prevádzkou a ďalšími tímami.
  • Spolupracovať s oddelením HR Policy na následných stratégiách, spravodlivých pracovnoprávnych opatreniach a preventívnom školení na zníženie budúcich rizík.
  • Pripravovať jasné a stručné správy, ktoré spájajú fakty, príslušné pravidlá, analýzu a závery.
  • Viesť presné záznamy o prípadoch, nakladať s dôkazmi a ukladať ich, dodržiavať požiadavky na uchovávanie a uplatňovať jednotné štandardy kvality.
  • Chrániť dôvernosť citlivých informácií.

Požiadavky

  • Aspoň päť rokov odbornej praxe v oblasti ľudských zdrojov, globálnych firemných vyšetrovaní, pracovnoprávnych vzťahov, práva alebo dodržiavania predpisov.
  • Aspoň tri roky skúseností s vyšetrovaním diskriminácie na pracovisku, obťažovania, odvety a ďalších porušení pravidiel.
  • Preferuje sa bakalárske vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, podnikania, priemyselnej/organizačnej psychológie, trestného súdnictva alebo príbuznom odbore; uznáva sa aj rovnocenná prax.
  • Skúsenosti s riadením vyšetrovaní od pridelenia prípadu cez zisťovanie skutočností a analýzu až po dokončenie správ.
  • Skúsenosti s vedením rozhovorov s oznamovateľmi, osobami, ktorých sa prípad týka, a svedkami s cieľom zhromažďovať informácie a klásť vyšetrovacie otázky.
  • Skúsenosti s posudzovaním systémov vnútornej kontroly a súvisiacich postupov.
  • Skúsenosti s navrhovaním zlepšení vyšetrovacích procesov.
  • Schopnosť identifikovať a rozvíjať zdroje informácií.
  • Schopnosť komunikovať s účastníkmi vyšetrovania otvorene, čestne a bezodkladne.
  • Schopnosť spolupracovať a budovať vzťahy v organizačnej štruktúre s viacerými úrovňami riadenia.
  • Schopnosť vyšetrovať objektívne.
  • Rozvinuté kritické myslenie a schopnosť stručne predstaviť odporúčaný postup.
  • Mimoriadne organizačné, analytické, vodcovské a medziľudské zručnosti.
  • Dôslednosť a schopnosť súčasne riadiť viacero zložitých vyšetrovaní.
  • Mimoriadne dobré písomné a ústne komunikačné zručnosti.
  • Preukázaná diskrétnosť, správny úsudok a vyrovnanosť pri riešení citlivých a vysoko rizikových záležitostí.
  • GM neposkytuje imigračné sponzorstvo; uchádzači nesmú potrebovať sponzorstvo GM teraz ani v budúcnosti.

Benefity

  • Motivačná odmena podľa výsledkov spoločnosti, pracovnej úrovne a jednotlivca.
  • Zdravotné poistenie.
  • Zubné poistenie.
  • Poistenie zraku.
  • Zdravotný sporiaci účet.
  • Flexibilné výdavkové účty.
  • Plán dôchodkového sporenia.
  • Dávky pri chorobe a úraze.
  • Životné poistenie.
  • Platená dovolenka a sviatky.
  • Programy podpory štúdia.
  • Program pomoci zamestnancom.
  • Zľavy na vozidlá GM.
  • Príspevky na presťahovanie pre uchádzačov, ktorí spĺňajú podmienky firemnej politiky.

Súvisiace pracovné ponuky

InProduction

Špecialista na mzdy a zamestnanecké výhody

InProduction
201 – 500 Zamestnanci
LogistikaMarketingPohostinstvo

Zabezpečujte mzdy vo viacerých štátoch USA a zamestnanecké výhody pre spoločnosť InProduction pôsobiacu v oblasti živých podujatí. Podporujte správne vyplácanie miezd pre viac ako 500 zamestnancov.

Otvoriť
Luminance

HR obchodný partner – New York

Luminance

Spolupracujte s manažérmi a vedúcimi pracovníkmi v newyorskej kancelárii spoločnosti Luminance aj naprieč pracovnou silou v USA. Poskytujte praktické HR poradenstvo, posilňujte personálne procesy a podporujte globálne iniciatívy.

Otvoriť
Ford Motor Company

Manažér senior HR partnerstva

Ford Motor Company

Vedieť stratégiu v oblasti ľudí a HR prevádzku pre tímy dodávateľského reťazca a kvality podnikových technológií spoločnosti Ford. Využívať údaje o pracovnej sile, koučovanie vedúcich a systematické riešenie problémov na zlepšenie talentov, efektívnosti organizácie a výsledkov zamestnancov.

Otvoriť
WM

Manažér ľudských zdrojov, WM (hybridne)

WM

Poskytujte poradenstvo prevádzkovým lídrom a veďte personálne programy v spoločnosti WM, poskytovateľovi environmentálnych riešení v Severnej Amerike. Zamerajte sa na angažovanosť zamestnancov, pracovnoprávne vzťahy, súlad s predpismi a výkonnosť pracovnej sily.

Otvoriť
Navitus Health Solutions

Personalista/ka – Madison, WI (hybridne)

Navitus Health Solutions

Podporujte vzťahy so zamestnancami, nástup nových kolegov, správu voľna a súlad s predpismi v spoločnosti Navitus Health Solutions. Riadiť procesy hodnotenia výkonu a zlepšovať postupy HR v hybridnej pozícii v Madisone vo Wisconsine.

Otvoriť