Navitus Health Solutions
Navitus Health Solutions
Navitus Health Solutions je farmaceutický manažér zdravotných benefitov zameraný na zdravotnú starostlivosť, ktorý poskytuje služby zdravotným plánom, zamestnávateľom, vládnym programom a ďalším sponzorom plánov. Jeho služby v oblasti farmaceutických benefitov zahŕňajú správu liekových formulárov a špecializovaných liekov, spracovanie nárokov, správu siete lekární, podporu členov a digitálne integrácie v oblasti zdravia. Spoločnosť využíva model 100 % priebežného prenášania nákladov plus nákladová prirážka a so sponzormi plánov spolupracuje ako fiduciárny partner zameraný na cenovú dostupnosť liekov, dodržiavanie regulačných požiadaviek, klinickú kvalitu a lepšie zdravotné výsledky.

Personalista/ka – Madison, WI (hybridne)

Podporujte vzťahy so zamestnancami, nástup nových kolegov, správu voľna a súlad s predpismi v spoločnosti Navitus Health Solutions. Riadiť procesy hodnotenia výkonu a zlepšovať postupy HR v hybridnej pozícii v Madisone vo Wisconsine.

Popis

  • Riešiť otázky týkajúce sa vzťahov so zamestnancami a HR ako hlavná kontaktná osoba.
  • Pomáhať zamestnancom a manažérom riešiť podnety ako sprostredkovateľ a zástanca ich záujmov.
  • Spravovať programy voľna vrátane záležitostí súvisiacich s FMLA a ADA.
  • Pomáhať novým zamestnancom so zaškolením, dokumentmi na overenie zamestnania a otázkami k registrácii.
  • Udržiavať personálne záznamy v bezpečí a aktuálne a podporovať súlad s predpismi.
  • Dohliadať na procesy riadenia výkonu a disciplinárne opatrenia.
  • Spolupracovať so Senior HR Generalist a Senior Managerom, ktorí poskytujú usmernenie a podporu.
  • Zapájať sa do iniciatív HR a pomáhať posilňovať angažovanosť zamestnancov.
  • Pomáhať s každoročným otvoreným prihlasovaním na benefity a auditmi HR.
  • Pomáhať s úpravami zásad a udržiavaním príručky pre zamestnancov.
  • Koordinovať osobitné projekty HR a iniciatívy na zlepšenie procesov.
  • Spolupracovať s tímom HR na tvorbe a zdokonaľovaní procesov HR.
  • Plniť ďalšie pridelené úlohy.

Požiadavky

  • Vyžaduje sa bakalársky titul v oblasti ľudských zdrojov, obchodnej administratívy alebo príbuznom odbore, prípadne rovnocenná pracovná prax.
  • Certifikácia SHRM-CP alebo PHR je výhodou.
  • Vyžadujú sa aspoň dva roky postupne nadobúdanej praxe v HR, ideálne na pozícii personalistu/personálnej špecialistky so širokým záberom základných HR funkcií.
  • Vyžaduje sa prax s riešením pracovných konfliktov a otázok výkonu, koučovaním vedúcich pracovníkov a budovaním pozitívneho, inkluzívneho a výkonného pracoviska.
  • Prax s riešením konfliktov a podporou pozitívneho pracoviska je výhodou.
  • Prax so správou programov voľna a úpravami podľa ADA, znalosť povinností v oblasti súladu s predpismi a postupov podpory zamestnancov sú výhodou.
  • Zúčastňovať sa na programe súladu s predpismi a podporovať jeho ciele.
  • Jednať s kolegami vždy spolupracujúco a s rešpektom.
  • Znalosť FMLA, ADA a federálnych a štátnych požiadaviek v oblasti zamestnávania.
  • Možnosť pracovať od pondelka do piatka od 8:00 do 17:00.

Benefity

  • Zdravotné, zubné a očné poistenie označované za špičkové v odvetví.
  • 20 dní platenej dovolenky.
  • Štyri týždne platenej rodičovskej dovolenky.
  • Deväť platených sviatkov.
  • Plán 401(k) s príspevkom zamestnávateľa až do výšky 5 % bez podmienky nadobudnutia nároku v čase.
  • Program podpory pri adopcii.
  • Účet flexibilných výdavkov.
  • Príspevok na vzdelávanie a podpora profesijného členstva.
  • Odmena za odporúčanie až do výšky 750 USD.
  • Hybridný spôsob práce.

Súvisiace pracovné ponuky

University of Wisconsin-Madison

HR manažér/ka administratívneho regionálneho tímu na UW–Madison

University of Wisconsin-Madison

Veďte regionálny HR tím UW–Madison, ktorý poskytuje fakultným pracoviskám služby v oblasti ľudských zdrojov, miezd a zamestnaneckých výhod. Zlepšujte procesy a podporujte vedúcich oddelení aj partnerov univerzity.

Otvoriť
General Motors

Vyšetrovateľ pracovnoprávnych vzťahov

General Motors

Vyšetrujte pochybenia na pracovisku a porušenia pravidiel v spoločnosti General Motors od úvodného plánovania až po zistenia a záverečné správy. Spolupracujte s HR, právnym oddelením, pracovnoprávnymi vzťahmi a ďalšími tímami pri riešení citlivých podnetov zamestnancov.

Otvoriť