Navitus Health Solutionsは、医療保険プラン、雇用主、政府プログラム、その他のプランスポンサーにサービスを提供する、医療分野に特化した薬剤給付管理会社です。薬剤給付サービスには、医薬品フォーミュラリーおよび専門医薬品の管理、保険金請求の審査・処理、薬局ネットワークの運営、会員サポート、デジタルヘルスとの連携が含まれます。同社は100%パススルー型のコストプラスモデルを採用し、受託者としてプランスポンサーと連携しながら、医薬品の affordability、規制遵守、臨床品質、より良い健康アウトカムの実現に取り組んでいます。
人事ジェネラリスト—ウィスコンシン州マディソン（ハイブリッド勤務）
Navitus Health Solutionsで、従業員対応、入社手続き、休暇管理、人事コンプライアンスを支援します。 ウィスコンシン州マディソンでのハイブリッド勤務で、評価プロセスを管理し、人事業務の改善に取り組みます。
仕事内容
- 従業員対応や人事に関する質問の主要な窓口として、問い合わせに対応します。
- 従業員や管理職の相談に対し、連絡役および支援者として問題解決をサポートします。
- FMLAやADAに関連する事項を含め、休暇制度を管理します。
- 新入社員の入社手続き、就労資格確認書類、福利厚生の登録に関する質問を支援します。
- 従業員記録を安全に管理して最新の状態に保ち、法令遵守を支援します。
- 人事評価プロセスと懲戒処分を監督します。
- シニア人事ジェネラリストおよびシニアマネージャーの指示と支援のもとで業務を行います。
- 人事施策に参加し、従業員エンゲージメントの向上に取り組みます。
- 年度ごとの福利厚生登録および人事監査を支援します。
- 規程の改訂と従業員ハンドブックの管理を支援します。
- 人事関連の特別プロジェクトや業務改善の取り組みを調整します。
- 人事チームと協力して人事プロセスを策定、改善します。
- 割り当てられたその他の業務を担当します。
応募要件
- 人事、経営管理、または関連分野の学士号、もしくは同等の実務経験が必要です。
- SHRM-CPまたはPHR認定資格があれば尚可です。
- 人事分野で段階的に経験を積んだ実務経験が2年以上必要です。幅広い人事機能に携わった人事ジェネラリストの経験が望まれます。
- 職場の対立やパフォーマンス上の問題への対応、リーダーへのコーチング、前向きで包摂的かつ高い成果を上げる職場づくりの経験が必要です。
- 対立への対応および前向きな職場環境づくりを支援した経験があれば尚可です。
- 休暇制度の運用やADAに基づく配慮の調整経験があり、コンプライアンス上の義務と従業員支援の実務を理解している方が望まれます。
- コンプライアンスプログラムの目標達成に参加し、支援します。
- 同僚と一貫して協力的かつ敬意ある態度で接します。
- FMLA、ADA、連邦および州の雇用要件に関する知識が必要です。
- 月曜日から金曜日の午前8時から午後5時まで勤務できること。
福利厚生
- 業界最高水準とうたう医療、歯科、眼科保険。
- 有給休暇20日。
- 有給育児休暇4週間。
- 有給祝日9日。
- 会社が最大5%を拠出する401(k)プラン。権利確定の待機期間はありません。
- 養子縁組支援制度。
- フレキシブル支出口座。
- 教育支援および専門団体の会員資格支援。
- 最大750ドルの紹介ボーナス。
- ハイブリッド勤務制度。
