LogoFresh Jobs Ahead
Navitus Health Solutions
Navitus Health Solutions
1.001 – 5.000 Nhân viên
Bảo hiểmChăm sóc sức khỏeTư vấn
Navitus Health Solutions là đơn vị quản lý quyền lợi dược phẩm tập trung vào lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, phục vụ các chương trình bảo hiểm y tế, chủ lao động, chương trình chính phủ và các đơn vị tài trợ chương trình khác. Các dịch vụ quản lý quyền lợi dược phẩm của công ty bao gồm quản lý danh mục thuốc và thuốc chuyên khoa, xét duyệt yêu cầu bồi thường, quản trị mạng lưới nhà thuốc, hỗ trợ thành viên và tích hợp y tế số. Công ty áp dụng mô hình 100% chuyển tiếp chi phí, cộng thêm chi phí quản lý, đồng thời hợp tác với các đơn vị tài trợ chương trình với vai trò đối tác ủy thác, tập trung vào khả năng chi trả thuốc, tuân thủ quy định, chất lượng lâm sàng và cải thiện kết quả sức khỏe.
LinkedIn
Việc làm tại công ty

Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp – Madison, Wisconsin (Làm việc kết hợp)

Hỗ trợ quan hệ nhân viên, tiếp nhận nhân viên mới, quản lý nghỉ phép và tuân thủ quy định nhân sự tại Navitus Health Solutions. Quản lý quy trình đánh giá hiệu suất và cải thiện thực tiễn nhân sự trong vai trò làm việc kết hợp tại Madison, Wisconsin.

USHoa KỳWIWisconsin
67.657 $ – 81.514 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianSơ cấpTrung cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Mô tả

  • Giải đáp các vấn đề về quan hệ nhân viên và câu hỏi nhân sự với vai trò đầu mối liên hệ chính.
  • Hỗ trợ nhân viên và quản lý giải quyết mối quan ngại với vai trò cầu nối và người hỗ trợ.
  • Quản lý các chương trình nghỉ phép, bao gồm các vấn đề liên quan đến FMLA và ADA.
  • Hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình tiếp nhận, hoàn tất giấy tờ xác minh việc làm và giải đáp thắc mắc về đăng ký quyền lợi.
  • Bảo mật và cập nhật hồ sơ nhân viên, đồng thời hỗ trợ tuân thủ quy định.
  • Giám sát quy trình quản lý hiệu suất và các biện pháp kỷ luật.
  • Phối hợp với Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp Cấp cao và Quản lý Cấp cao để nhận hướng dẫn và hỗ trợ.
  • Tham gia các sáng kiến nhân sự và góp phần tăng cường gắn kết nhân viên.
  • Hỗ trợ đăng ký quyền lợi hằng năm và các đợt kiểm toán nhân sự.
  • Hỗ trợ sửa đổi chính sách và duy trì sổ tay nhân viên.
  • Điều phối các dự án nhân sự đặc biệt và hoạt động cải tiến quy trình.
  • Phối hợp với nhóm nhân sự để xây dựng và hoàn thiện các quy trình nhân sự.
  • Thực hiện các nhiệm vụ bổ sung theo phân công.

Yêu cầu

  • Bắt buộc có bằng cử nhân về nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan, hoặc kinh nghiệm làm việc tương đương.
  • Ưu tiên có chứng chỉ SHRM-CP hoặc PHR.
  • Bắt buộc có ít nhất hai năm kinh nghiệm nhân sự với trách nhiệm ngày càng tăng; lý tưởng là ở vị trí Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp với kinh nghiệm rộng về các chức năng nhân sự cốt lõi.
  • Bắt buộc có kinh nghiệm giải quyết xung đột tại nơi làm việc và vấn đề về hiệu suất, hướng dẫn lãnh đạo, đồng thời xây dựng môi trường làm việc tích cực, hòa nhập và có hiệu suất cao.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý xung đột và hỗ trợ môi trường làm việc tích cực.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý chương trình nghỉ phép và điều chỉnh hợp lý theo ADA, cùng hiểu biết về nghĩa vụ tuân thủ và phương thức hỗ trợ nhân viên.
  • Tham gia và hỗ trợ các mục tiêu của chương trình tuân thủ.
  • Tương tác nhất quán với đồng nghiệp theo cách hợp tác và tôn trọng.
  • Có kiến thức về FMLA, ADA và các yêu cầu việc làm của liên bang và tiểu bang.
  • Có thể làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu, từ 8:00 sáng đến 5:00 chiều.

Phúc lợi

  • Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực được mô tả là thuộc nhóm hàng đầu trong ngành.
  • 20 ngày nghỉ phép có lương.
  • Bốn tuần nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ mới.
  • Chín ngày nghỉ lễ có lương.
  • Chương trình 401(k) có khoản đóng góp đối ứng của công ty lên đến 5%, không yêu cầu thời gian chờ để được hưởng quyền lợi.
  • Chương trình hỗ trợ nhận con nuôi.
  • Tài khoản chi tiêu linh hoạt.
  • Hỗ trợ học tập và phí hội viên nghề nghiệp.
  • Thưởng giới thiệu lên đến 750 USD.
  • Hình thức làm việc kết hợp.

Việc làm liên quan

University of Wisconsin-Madison

Quản lý Nhân sự, Nhóm Hành chính Khu vực tại UW–Madison

University of Wisconsin-Madison
Chính phủGiáo dục
USHoa KỳWIWisconsin
80.000 $ – 106.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Lãnh đạo nhóm Nhân sự khu vực của UW–Madison, cung cấp dịch vụ nhân sự, tiền lương và phúc lợi cho các đơn vị trong trường. Cải thiện quy trình đồng thời hỗ trợ lãnh đạo các khoa và đối tác trong trường.

Mở
General Motors

Điều tra viên quan hệ nhân viên

General Motors
Nhà tài trợ visa H1BÔ tôSản xuấtVận tải
USHoa Kỳ
105.600 $ – 135.700 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Điều tra hành vi sai trái tại nơi làm việc và vi phạm chính sách tại General Motors, dẫn dắt vụ việc từ khâu lập kế hoạch ban đầu đến kết luận và báo cáo cuối cùng. Phối hợp với Nhân sự, Pháp chế, Quan hệ Lao động và các nhóm khác để giải quyết những vấn đề nhạy cảm liên quan đến nhân viên.

Mở
Emory University

Chuyên viên Nhân sự — Đại học Emory (Làm việc kết hợp tại Atlanta)

Emory University
Nhà tài trợ visa H1BChăm sóc sức khỏeGiáo dụcKhoa học
USHoa KỳKết hợpToàn thời gianSơ cấpTrung cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Hỗ trợ hoạt động nhân sự cho Trường Y tế Công cộng Rollins thuộc Đại học Emory, bao gồm quan hệ nhân viên, tiếp nhận nhân sự mới, quản lý nghỉ phép, tiền lương và tuân thủ.

Mở