LogoFresh Jobs Ahead
Navitus Health Solutions
Navitus Health Solutions
1 001 – 5 000 Сотрудники
ЗдравоохранениеКонсалтингСтрахование
Navitus Health Solutions — управляющая компания в сфере фармацевтических льгот, ориентированная на здравоохранение и обслуживающая медицинские планы, работодателей, государственные программы и других спонсоров планов. Услуги компании по управлению фармацевтическими льготами включают управление формулярами и специализированными лекарственными препаратами, обработку страховых требований, администрирование аптечной сети, поддержку участников и интеграцию цифровых медицинских решений. Компания использует модель со 100% прозрачной передачей затрат и оплатой по принципу «затраты плюс» и работает со спонсорами планов как фидуциарный партнёр, уделяя особое внимание доступности лекарств, соблюдению нормативных требований, клиническому качеству и улучшению показателей здоровья.
LinkedIn
Вакансии компании

Специалист по кадровым вопросам — Мэдисон, Висконсин (гибридный формат)

Поддержка сотрудников, адаптации новичков, оформления отпусков и соблюдения требований трудового законодательства в Navitus Health Solutions. Ведение процессов оценки эффективности и улучшение HR-практик в гибридном формате в Мэдисоне, штат Висконсин.

USСоединенные ШтатыWIВисконсин
67 657 $ – 81 514 $ / год
ГибридПолная занятостьМладший специалистСредний уровеньТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Описание

  • Отвечать на вопросы и обращения сотрудников по кадровым вопросам в качестве основного контактного лица.
  • Помогать сотрудникам и руководителям решать возникающие вопросы, выступая связующим звеном и представляя их интересы.
  • Администрировать программы отпусков, включая вопросы, связанные с FMLA и ADA.
  • Помогать новым сотрудникам с адаптацией, документами для подтверждения права на работу и вопросами о регистрации в программах.
  • Обеспечивать сохранность и актуальность кадровых записей, а также содействовать соблюдению нормативных требований.
  • Координировать процессы управления эффективностью и дисциплинарные меры.
  • Работать под руководством старшего специалиста по кадровым вопросам и старшего менеджера, получая необходимую поддержку.
  • Участвовать в инициативах HR и содействовать повышению вовлеченности сотрудников.
  • Помогать с ежегодной регистрацией на программы и кадровыми аудитами.
  • Участвовать в пересмотре политик и поддерживать актуальность справочника сотрудника.
  • Координировать специальные кадровые проекты и работу по улучшению процессов.
  • Совместно с командой HR разрабатывать и совершенствовать кадровые процессы.
  • Выполнять другие поручения по мере необходимости.

Требования

  • Требуется степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежной области либо эквивалентный опыт работы.
  • Сертификат SHRM-CP или PHR будет преимуществом.
  • Требуется не менее двух лет опыта работы в HR с постепенным расширением обязанностей, желательно в роли специалиста широкого профиля с опытом в основных HR-функциях.
  • Требуется опыт разрешения конфликтов на рабочем месте и вопросов эффективности, консультирования руководителей и формирования позитивной, инклюзивной и результативной рабочей среды.
  • Опыт управления конфликтами и поддержки позитивной рабочей среды будет преимуществом.
  • Опыт администрирования отпусков и адаптаций в соответствии с ADA, знание требований соответствия и практик поддержки сотрудников будут преимуществом.
  • Участвовать в программе соблюдения требований и поддерживать ее цели.
  • Постоянно взаимодействовать с коллегами в сотрудничестве и с уважением.
  • Знание FMLA, ADA, а также федеральных и региональных требований к трудовым отношениям.
  • Готовность работать с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00.

Преимущества

  • Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения, описанные как одни из лучших в отрасли.
  • 20 дней оплачиваемого отпуска.
  • Четыре недели оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
  • Девять оплачиваемых праздничных дней.
  • План 401(k) с взносом работодателя до 5%, без периода ожидания для получения права на взносы.
  • Программа помощи при усыновлении.
  • Счет гибких расходов.
  • Помощь в оплате обучения и поддержка профессионального членства.
  • Премия за рекомендацию до 750 долларов.
  • Гибридный формат работы.

Похожие вакансии

University of Wisconsin-Madison

Менеджер по персоналу административной региональной команды UW–Madison

University of Wisconsin-Madison
ОбразованиеПравительство
USСоединенные ШтатыWIВисконсин
80 000 $ – 106 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Руководите региональной HR-командой UW–Madison, предоставляя подразделениям кампуса услуги в области кадров, расчёта зарплаты и льгот. Совершенствуйте процессы, поддерживая руководителей подразделений и партнёров кампуса.

Открыть
General Motors

Специалист по расследованию трудовых отношений

General Motors
Спонсор визы H1BАвтомобилестроениеПроизводствоТранспорт
USСоединенные Штаты
105 600 $ – 135 700 $ / год
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Расследуйте случаи нарушений на рабочем месте и несоблюдения политик General Motors — от первоначального планирования до выводов и итоговых отчетов. Взаимодействуйте с HR, юридическим отделом, отделом трудовых отношений и другими командами, помогая решать деликатные вопросы сотрудников.

Открыть
Emory University

Специалист по кадрам — Университет Эмори (гибридная работа в Атланте)

Emory University
Спонсор визы H1BЗдравоохранениеНаукаОбразование
USСоединенные ШтатыГибридПолная занятостьМладший специалистСредний уровеньТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Поддержка кадровых операций в Школе общественного здравоохранения имени Роллинса Университета Эмори, включая отношения с сотрудниками, адаптацию, оформление отпусков, расчет заработной платы и соблюдение требований.

Открыть