LogoFresh Jobs Ahead
Navitus Health Solutions
Navitus Health Solutions
1 001 – 5 000 Darbuotojai
DraudimasKonsultavimasSveikatos priežiūra
„Navitus Health Solutions“ yra į sveikatos priežiūrą orientuota vaistų išmokų administravimo įmonė, teikianti paslaugas sveikatos planams, darbdaviams, vyriausybinėms programoms ir kitiems planų rėmėjams. Jos vaistų išmokų paslaugos apima vaistų sąrašo ir specialiųjų vaistų valdymą, žalos atlyginimo paraiškų administravimą, vaistinių tinklo priežiūrą, narių aptarnavimą ir skaitmeninės sveikatos integracijas. Įmonė taiko 100 proc. lėšų perdavimo, sąnaudų ir antkainio modelį ir bendradarbiauja su planų rėmėjais kaip fiduciarinis partneris, daugiausia dėmesio skiriantis vaistų prieinamumui, teisės aktų laikymuisi, klinikinei kokybei ir geresniems sveikatos rezultatams.
LinkedIn
Darbai įmonėje

Human Resources Generalist – Madison, WI (Hybrid)

Support employee relations, onboarding, leave administration, and HR compliance at Navitus Health Solutions. Manage performance processes and improve HR practices in a hybrid Madison, Wisconsin role.

USJungtinės ValstijosWIViskonsinas
67 657 $ – 81 514 $ / metai
HibridinisVisas etatasJaunesnysis specialistasVidutinis lygisPrivaloma Kalba: anglųŽmogiškieji ištekliai

Aprašymas

  • Respond to employee relations matters and HR questions as a key point of contact.
  • Help employees and managers address concerns by serving as their liaison and advocate.
  • Administer leave programs, including FMLA and ADA-related matters.
  • Assist new hires with onboarding, employment verification paperwork, and enrollment questions.
  • Keep employee records secure and up to date, and support regulatory compliance.
  • Oversee performance management processes and disciplinary actions.
  • Work with the Senior HR Generalist and Senior Manager for direction and support.
  • Take part in HR initiatives and help strengthen employee engagement.
  • Assist with open enrollment and HR audits.
  • Help revise policies and maintain the employee handbook.
  • Coordinate special HR projects and efforts to improve processes.
  • Work with the HR team to develop and refine HR processes.
  • Handle additional duties as assigned.

Reikalavimai

  • A bachelor’s degree in human resources, business administration, or a related field, or equivalent work experience, is required.
  • SHRM-CP or PHR certification is preferred.
  • At least two years of progressive HR experience is required, ideally in an HR Generalist role with broad exposure to core HR functions.
  • Experience resolving workplace conflicts and performance issues, coaching leaders, and building a positive, inclusive, high-performing workplace is required.
  • Experience managing conflict and supporting a positive workplace is preferred.
  • Experience administering leave programs and ADA accommodations, with knowledge of compliance obligations and employee support practices, is preferred.
  • Participate in and support the objectives of the compliance program.
  • Interact consistently with colleagues in a cooperative and respectful manner.
  • Knowledge of FMLA, ADA, and federal and state employment requirements.
  • Available to work Monday through Friday, 8:00 a.m. to 5:00 p.m.

Privalumai

  • Health, dental, and vision insurance described as top of the industry.
  • 20 days of paid time off.
  • Four weeks of paid parental leave.
  • Nine paid holidays.
  • 401(k) plan with a company match of up to 5%, with no vesting requirement.
  • Adoption assistance program.
  • Flexible spending account.
  • Educational assistance and professional membership support.
  • Referral bonus of up to $750.
  • Hybrid work arrangement.

Susiję darbai

General Motors

Employee Relations Investigator

General Motors
H1B vizos rėmėjasAutomobilių pramonėGamybaTransportas
USJungtinės Valstijos
105 600 $ – 135 700 $ / metai
HibridinisVisas etatasVidutinis lygisVyresnysis specialistasPrivaloma Kalba: anglųŽmogiškieji ištekliai

Investigate workplace misconduct and policy violations for General Motors, guiding cases from initial planning through findings and final reports. Work with HR, Legal, Labor Relations, and other teams to resolve sensitive employee concerns.

Atidaryti
Emory University

Žmogiškųjų išteklių specialistas — Emory University (Atlanta, hibridinis darbas)

Emory University
H1B vizos rėmėjasMokslasSveikatos priežiūraŠvietimas
USJungtinės ValstijosHibridinisVisas etatasJaunesnysis specialistasVidutinis lygisPrivaloma Kalba: anglųŽmogiškieji ištekliai

Teiksite personalo administravimo pagalbą Emory University Rollinso visuomenės sveikatos mokyklai, apimdami darbuotojų santykius, įvedimą į darbą, atostogų administravimą, darbo užmokestį ir atitiktį.

Atidaryti