LogoFresh Jobs Ahead
Navitus Health Solutions
Navitus Health Solutions
1 001 – 5 000 Työntekijät
KonsultointiTerveydenhuoltoVakuutukset
Navitus Health Solutions on terveydenhuoltoon keskittyvä apteekkietuuksien hallinnoija, joka palvelee terveyssuunnitelmia, työnantajia, valtion ohjelmia ja muita suunnitelmien järjestäjiä. Sen apteekkietuuspalveluihin kuuluvat lääkevalikoimien ja erityislääkkeiden hallinta, korvaushakemusten käsittely, apteekkiverkoston hallinnointi, jäsentuki ja digitaaliset terveysalan integraatiot. Yritys käyttää 100-prosenttista läpikulkuhinnoitteluun perustuvaa cost-plus-mallia ja toimii suunnitelmien järjestäjien kanssa fidusiaarisena kumppanina, joka keskittyy lääkkeiden kohtuuhintaisuuteen, sääntelyn noudattamiseen, kliiniseen laatuun ja parempiin terveystuloksiin.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Henkilöstöhallinnon yleisasiantuntija – Madison, Wisconsin (hybridityö)

Tue henkilöstösuhteita, perehdytystä, poissaolojen hallinnointia ja HR-vaatimustenmukaisuutta Navitus Health Solutionsilla. Hallinnoi suoriutumisen johtamisen prosesseja ja kehitä HR-käytäntöjä hybridityössä Madisonissa, Wisconsinissa.

USYhdysvallatWIWisconsin
67 657 $ – 81 514 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenJuniorKeskitasoVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Vastaa henkilöstösuhteisiin liittyviin asioihin ja HR-kysymyksiin tärkeänä yhteyshenkilönä.
  • Auta työntekijöitä ja esihenkilöitä käsittelemään huolenaiheita toimimalla yhteyshenkilönä ja työntekijöiden tukena.
  • Hallinnoi poissaolo-ohjelmia, mukaan lukien FMLA- ja ADA-asioita.
  • Auta uusia työntekijöitä perehdytyksessä, työsuhteen varmistamiseen liittyvissä asiakirjoissa ja etuuksiin ilmoittautumista koskevissa kysymyksissä.
  • Pidä työntekijätiedot suojattuina ja ajan tasalla sekä tue sääntelyn noudattamista.
  • Valvo suoriutumisen johtamisen prosesseja ja kurinpitotoimia.
  • Työskentele Senior HR Generalistin ja Senior Managerin kanssa ja pyydä heiltä ohjausta ja tukea.
  • Osallistu HR-aloitteisiin ja auta vahvistamaan työntekijöiden sitoutumista.
  • Auta avoimen ilmoittautumisen järjestelyissä ja HR-tarkastuksissa.
  • Auta käytäntöjen päivittämisessä ja ylläpidä henkilöstökäsikirjaa.
  • Koordinoi erityisiä HR-projekteja ja prosessien kehittämistoimia.
  • Kehitä ja viimeistele HR-prosesseja yhdessä HR-tiimin kanssa.
  • Hoida muut sinulle osoitetut tehtävät.

Vaatimukset

  • Tehtävään vaaditaan kandidaatin tutkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta tai vastaavalta alalta taikka vastaava työkokemus.
  • SHRM-CP- tai PHR-sertifiointi katsotaan eduksi.
  • Tehtävään vaaditaan vähintään kahden vuoden monipuolinen HR-kokemus, mielellään HR-yleisasiantuntijan tehtävästä ja laaja-alaisesti HR:n keskeisistä toiminnoista.
  • Tehtävään vaaditaan kokemusta työpaikan ristiriitojen ja suoriutumisongelmien ratkaisemisesta, esihenkilöiden valmentamisesta sekä myönteisen, osallistavan ja tuloksellisen työympäristön rakentamisesta.
  • Kokemus ristiriitatilanteiden hallinnasta ja myönteisen työympäristön tukemisesta katsotaan eduksi.
  • Kokemus poissaolo-ohjelmien ja ADA-mukautusten hallinnoinnista sekä sääntöjen noudattamiseen liittyvien velvoitteiden ja työntekijöiden tukikäytäntöjen tuntemus katsotaan eduksi.
  • Osallistu vaatimustenmukaisuusohjelman tavoitteiden toteuttamiseen ja tue niitä.
  • Toimi johdonmukaisesti yhteistyökykyisesti ja kunnioittavasti kollegoiden kanssa.
  • FMLA:n, ADA:n sekä liittovaltion ja osavaltion työsuhdevaatimusten tuntemus.
  • Valmius työskennellä maanantaista perjantaihin klo 8.00–17.00.

Edut

  • Alan parhaiksi kuvailtu sairaus-, hammas- ja näkövakuutus.
  • 20 päivää palkallista vapaata.
  • Neljä viikkoa palkallista vanhempainvapaata.
  • Yhdeksän palkallista vapaapäivää.
  • 401(k)-eläkesäästöohjelma, johon työnantaja maksaa enintään 5 prosentin osuuden; oikeuden syntymiseen ei liity odotusaikaa.
  • Adoption tukiohjelma.
  • Joustava menotili.
  • Koulutustuki ja ammatillisten jäsenyyksien tuki.
  • Suosittelupalkkio, enintään 750 dollaria.
  • Hybridijärjestely.

Samankaltaiset työpaikat

General Motors

Työsuhdeasioiden tutkija

General Motors
H1B-viisumin sponsoriAutoteollisuusLiikenneValmistus
USYhdysvallat
105 600 $ – 135 700 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Tutki General Motorsin työpaikalla tapahtuvaa epäasiallista toimintaa ja käytäntörikkomuksia sekä ohjaa tapaukset alkuvaiheen suunnittelusta havaintoihin ja loppuraportteihin. Ratkaise arkaluonteisia työntekijöiden huolenaiheita yhteistyössä henkilöstöhallinnon, lakiosaston, työmarkkinasuhteiden ja muiden tiimien kanssa.

Avaa