LogoFresh Jobs Ahead
Navitus Health Solutions
Navitus Health Solutions
1001 – 5000 Töötajad
KindlustusNõustamineTervishoid
Navitus Health Solutions on tervishoiule keskendunud apteegihüvitiste haldur, mis teenindab terviseplaane, tööandjaid, valitsusprogramme ja teisi plaanide sponsoreid. Ettevõtte apteegihüvitiste teenused hõlmavad ravimivaliku ja eriravimite haldamist, hüvitisenõuete menetlemist, apteegivõrgustiku haldamist, liikmete toetamist ja digitaalse tervise integratsioone. Ettevõte kasutab 100% ulatuses läbivoolupõhist cost-plus-mudelit ning teeb plaanide sponsoritega koostööd usalduskohustusega partnerina, keskendudes ravimite taskukohasusele, regulatiivsele vastavusele, kliinilisele kvaliteedile ja parematele tervisetulemustele.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Personalitöö üldspetsialist – Madison, Wisconsin (hübriidtöö)

Toeta Navitus Health Solutionsis töötajatega seotud küsimusi, sisseelamist, puhkuste haldust ja personalitöö nõuete täitmist. Korralda tulemusjuhtimise protsesse ja arenda personalitöö tavasid hübriidtöös Madisonis, Wisconsinis.

USAmeerika ÜhendriigidWIWisconsin
67 657 $ – 81 514 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegJuuniorKesktaseNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kirjeldus

  • Lahenda töötajatega seotud küsimusi ja vasta personalitöö küsimustele olulise kontaktisikuna.
  • Aita töötajatel ja juhtidel muresid käsitleda, tegutsedes nende vahendaja ja toetajana.
  • Korralda puhkuseprogramme, sealhulgas FMLA ja ADA-ga seotud küsimusi.
  • Aita uusi töötajaid sisseelamisel, töösuhte tõendamise dokumentide täitmisel ja hüvitistega liitumise küsimustes.
  • Hoia töötajate andmed turvaliselt ja ajakohasena ning toeta õigusaktide järgimist.
  • Jälgi tulemusjuhtimise protsesse ja distsiplinaarmeetmeid.
  • Tee koostööd Senior HR Generalisti ja Senior Manageriga ning küsi neilt juhiseid ja tuge.
  • Osale personalitöö algatustes ja aita suurendada töötajate kaasatust.
  • Aita iga-aastase hüvitiste valikuperioodi korraldamisel ja personalitöö auditites.
  • Aita põhimõtteid üle vaadata ja töötajate käsiraamatut ajakohasena hoida.
  • Koordineeri eriprojekte ja protsesside täiustamise algatusi personalitöö valdkonnas.
  • Arenda ja täienda personalitöö protsesse koos personalitiimiga.
  • Täida muid määratud tööülesandeid.

Nõuded

  • Nõutav on bakalaureusekraad personalitöö, ärijuhtimise või sarnases valdkonnas või samaväärne töökogemus.
  • SHRM-CP või PHR sertifikaat tuleb kasuks.
  • Nõutav on vähemalt kaheaastane laieneva vastutusega personalitöö kogemus, soovitatavalt üldspetsialisti rollis ja personalitöö põhifunktsioonide laiapõhjalise tundmisega.
  • Nõutav on kogemus tööalaste konfliktide ja tulemusprobleemide lahendamisel, juhtide nõustamisel ning positiivse, kaasava ja tulemusliku töökeskkonna kujundamisel.
  • Konfliktide lahendamise ja positiivse töökeskkonna toetamise kogemus tuleb kasuks.
  • Puhkuseprogrammide ja ADA kohanduste haldamise kogemus ning nõuete täitmise kohustuste ja töötajate toetamise tavade tundmine tuleb kasuks.
  • Osale nõuetele vastavuse programmi eesmärkide elluviimises ja toeta neid.
  • Suhtle kolleegidega järjepidevalt koostöövalmilt ja lugupidavalt.
  • FMLA, ADA ning föderaalsete ja osariigi töösuhte nõuete tundmine.
  • Valmisolek töötada esmaspäevast reedeni kell 8.00–17.00.

Hüved

  • Turu parimate hulka kuuluvaks kirjeldatud tervise-, hambaravi- ja nägemiskindlustus.
  • 20 tasustatud vaba päeva.
  • Neli nädalat tasustatud vanemapuhkust.
  • Üheksa tasustatud püha.
  • 401(k) pensioniplaan, millele ettevõte lisab kuni 5% töötaja sissemaksest; omandamisperioodi ei ole.
  • Lapsendamise toetamise programm.
  • Paindlik kulukonto.
  • Õppetoetus ja kutseühingu liikmemaksu toetus.
  • Töötaja soovitamise boonus kuni 750 dollarit.
  • Hübriidtöö korraldus.

Seotud töökohad

General Motors

Töösuhete uurija

General Motors
H1B viisa sponsorAutotööstusTootmineTransport
USAmeerika Ühendriigid
105 600 $ – 135 700 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Uuri General Motorsi töökohal toimunud väärkäitumist ja eeskirjade rikkumisi ning juhi juhtumeid esialgsest kavandamisest järelduste ja lõpparuanneteni. Lahenda tundlikke töötajate muresid koostöös personaliosakonna, õigusosakonna, töösuhete valdkonna ja teiste tiimidega.

Ava