人力資源專員——威斯康辛州麥迪遜（混合辦公）
在 Navitus Health Solutions 支援員工關係、新人到職、休假管理及人力資源法規遵循。 於威斯康辛州麥迪遜的混合辦公職務中管理績效流程並改善人力資源實務。
說明
- 作為主要聯絡窗口，回應員工關係事宜及人力資源問題。
- 擔任員工與主管之間的聯絡人和支持者，協助處理相關疑慮。
- 管理休假計畫，包括《家庭與醫療休假法》（FMLA）及《美國身心障礙者法案》（ADA）相關事宜。
- 協助新進員工辦理到職、就業資格查核文件及福利登記問題。
- 妥善保護並更新員工紀錄，支援法規遵循工作。
- 督導績效管理流程及懲戒措施。
- 在資深人力資源專員及資深經理的指導與支援下工作。
- 參與人力資源計畫，協助提升員工投入度。
- 協助辦理年度開放登記及人力資源稽核。
- 協助修訂政策並維護員工手冊。
- 協調人力資源專案及流程改善工作。
- 與人力資源團隊合作制定並完善人力資源流程。
- 執行指派的其他職務。
職位要求
- 須具有人力資源、企業管理或相關領域學士學位，或具備同等工作經驗。
- 具 SHRM-CP 或 PHR 認證者優先。
- 須至少具備兩年逐步累積的人力資源經驗；具備涵蓋多項核心人力資源職能的人力資源專員經驗者尤佳。
- 須具備處理職場衝突與績效問題、指導主管，以及建立正向、包容且高績效工作環境的經驗。
- 具備衝突管理及支持正向職場環境的經驗者優先。
- 具備休假計畫管理及 ADA 合理調整經驗，並了解法規遵循義務與員工支援實務者優先。
- 參與並支援合規計畫目標。
- 持續以合作、尊重的態度與同事互動。
- 了解 FMLA、ADA 及聯邦與州就業規定。
- 可於週一至週五上午 8:00 至下午 5:00 工作。
福利待遇
- 醫療、牙科及視力保險，描述為業界頂尖水準。
- 20 天帶薪休假。
- 四週帶薪育嬰假。
- 九個帶薪假日。
- 401(k) 計畫，公司提撥配比最高為 5%，且無歸屬等待期。
- 收養補助計畫。
- 彈性支出帳戶。
- 教育補助及專業會員資格支援。
- 最高 750 美元推薦獎金。
- 混合辦公安排。
