Navitus Health Solutions
Navitus Health Solutions
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
بیمهمراقبت‌های بهداشتیمشاوره
Navitus Health Solutions یک مدیر مزایای دارویی با تمرکز بر حوزه سلامت است که به طرح‌های سلامت، کارفرمایان، برنامه‌های دولتی و دیگر حامیان طرح خدمات ارائه می‌دهد. خدمات مزایای دارویی این شرکت شامل مدیریت فهرست دارویی و داروهای تخصصی، رسیدگی به مطالبات، مدیریت شبکه داروخانه‌ها، پشتیبانی از اعضا و یکپارچه‌سازی سلامت دیجیتال است. این شرکت با مدل ۱۰۰ درصد انتقال هزینه به‌علاوه هزینه تمام‌شده فعالیت می‌کند و به‌عنوان شریکی امانت‌دار با حامیان طرح همکاری دارد. تمرکز آن بر مقرون‌به‌صرفه‌تر کردن داروها، رعایت الزامات قانونی، کیفیت بالینی و بهبود پیامدهای سلامت است.

کارشناس عمومی منابع انسانی – مدیسن، ویسکانسین (ترکیبی)

در Navitus Health Solutions در روابط کارکنان، استخدام و معارفه، مدیریت مرخصی و رعایت مقررات منابع انسانی پشتیبانی کنید. در این موقعیت ترکیبی در مدیسن، ویسکانسین، فرایندهای عملکرد را مدیریت و روش‌های منابع انسانی را بهبود دهید.

توضیحات

  • به‌عنوان یکی از مراجع اصلی، به مسائل مربوط به روابط کارکنان و پرسش‌های منابع انسانی پاسخ دهید.
  • با ایفای نقش رابط و پشتیبان، به کارکنان و مدیران برای رسیدگی به نگرانی‌ها کمک کنید.
  • برنامه‌های مرخصی، از جمله موارد مرتبط با FMLA و ADA، را مدیریت کنید.
  • در فرایند معارفه کارکنان جدید، مدارک تأیید اشتغال و پرسش‌های مربوط به ثبت‌نام به آنان کمک کنید.
  • سوابق کارکنان را ایمن و به‌روز نگه دارید و در رعایت مقررات پشتیبانی کنید.
  • بر فرایندهای مدیریت عملکرد و اقدامات انضباطی نظارت کنید.
  • برای دریافت راهنمایی و پشتیبانی با کارشناس ارشد منابع انسانی و مدیر ارشد همکاری کنید.
  • در ابتکارهای منابع انسانی مشارکت کنید و به تقویت مشارکت کارکنان کمک کنید.
  • در ثبت‌نام سالانه آزاد و ممیزی‌های منابع انسانی همکاری کنید.
  • در بازنگری سیاست‌ها و نگهداری کتابچه کارکنان کمک کنید.
  • پروژه‌های ویژه منابع انسانی و تلاش‌ها برای بهبود فرایندها را هماهنگ کنید.
  • برای تدوین و بهبود فرایندهای منابع انسانی با تیم منابع انسانی همکاری کنید.
  • سایر وظایف محول‌شده را انجام دهید.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی در منابع انسانی، مدیریت کسب‌وکار یا رشته‌ای مرتبط، یا تجربه کاری معادل الزامی است.
  • داشتن گواهی SHRM-CP یا PHR ترجیح داده می‌شود.
  • حداقل دو سال تجربه رو‌به‌رشد در منابع انسانی الزامی است؛ ترجیحاً در نقش کارشناس عمومی منابع انسانی با آشنایی گسترده با وظایف اصلی این حوزه.
  • تجربه حل تعارض‌های محیط کار و مسائل عملکردی، راهنمایی مدیران و ایجاد محیط کاری مثبت، فراگیر و پربازده الزامی است.
  • تجربه مدیریت تعارض و پشتیبانی از محیط کاری مثبت ترجیح داده می‌شود.
  • تجربه مدیریت برنامه‌های مرخصی و تسهیلات ADA، همراه با آگاهی از تعهدات قانونی و شیوه‌های پشتیبانی از کارکنان، ترجیح داده می‌شود.
  • در اهداف برنامه انطباق مشارکت و از آن پشتیبانی کنید.
  • با همکاران همواره به شیوه‌ای مشارکتی و محترمانه تعامل کنید.
  • آشنایی با FMLA، ADA و الزامات استخدامی فدرال و ایالتی.
  • برای کار از دوشنبه تا جمعه، ساعت ۸ صبح تا ۵ عصر، در دسترس باشید.

مزایا

  • بیمه سلامت، دندان‌پزشکی و بینایی که در زمره بهترین‌های صنعت توصیف شده است.
  • ۲۰ روز مرخصی با حقوق.
  • چهار هفته مرخصی با حقوق برای والدین.
  • نه روز تعطیل با حقوق.
  • طرح 401(k) با مشارکت شرکت تا سقف ۵٪ و بدون شرط واگذاری تدریجی.
  • برنامه کمک‌هزینه فرزندخواندگی.
  • حساب هزینه‌های انعطاف‌پذیر.
  • کمک‌هزینه آموزشی و پشتیبانی از عضویت حرفه‌ای.
  • پاداش معرفی تا سقف ۷۵۰ دلار.
  • ترتیب کاری ترکیبی.

فرصت‌های شغلی مرتبط

University of Wisconsin-Madison

مدیر منابع انسانی تیم منطقه‌ای اداری در دانشگاه ویسکانسین-مدیسن

University of Wisconsin-Madison

رهبری تیم منطقه‌ای منابع انسانی دانشگاه ویسکانسین-مدیسن را بر عهده بگیرید و به واحدهای دانشگاه خدمات منابع انسانی، حقوق و مزایا ارائه دهید. با پشتیبانی از مدیران دپارتمان‌ها و همکاران دانشگاهی، فرایندها را بهبود دهید.

باز کردن
General Motors

بازرس روابط کارکنان

General Motors

تخلفات و نقض سیاست‌های محیط کار را برای جنرال موتورز بررسی کنید و پرونده‌ها را از برنامه‌ریزی اولیه تا یافته‌ها و گزارش نهایی پیش ببرید. برای رسیدگی به مسائل حساس کارکنان با منابع انسانی، حقوقی، روابط کار و تیم‌های دیگر همکاری کنید.

باز کردن
Emory University

کارشناس منابع انسانی — دانشگاه اموری (هیبرید آتلانتا)

Emory University

پشتیبانی از عملیات منابع انسانی در دانشکده بهداشت عمومی رولینز دانشگاه اموری، شامل روابط کارکنان، ورود به کار، مدیریت مرخصی، حقوق و دستمزد و رعایت مقررات.

باز کردن