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Navitus Health Solutions
Navitus Health Solutions
1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeSeguros
A Navitus Health Solutions é uma gestora de benefícios farmacêuticos com foco em saúde, que atende planos de saúde, empregadores, programas governamentais e outros patrocinadores de planos. Seus serviços de benefícios farmacêuticos incluem gestão de formulários e medicamentos especializados, processamento de sinistros, administração de redes de farmácias, suporte aos beneficiários e integrações de saúde digital. A empresa utiliza um modelo de repasse integral de custos mais margem e trabalha com os patrocinadores de planos como parceira fiduciária, com foco na acessibilidade dos medicamentos, na conformidade regulatória, na qualidade clínica e na melhoria dos resultados de saúde.
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Vagas da empresa

Generalista de Recursos Humanos – Madison, WI (Híbrido)

Presta suporte às relações com funcionários, integração, administração de licenças e conformidade de RH na Navitus Health Solutions. Gerencia processos de desempenho e aprimora as práticas de RH em uma função híbrida em Madison, Wisconsin.

USEstados UnidosWIWisconsin
$ 67.657 – $ 81.514 / ano
HíbridoTempo integralJúniorPlenoIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Descrição

  • Atende a questões de relações com funcionários e dúvidas de RH como principal ponto de contato.
  • Ajuda funcionários e gestores a resolver preocupações, atuando como elo e defensor dos interesses deles.
  • Administra programas de licença, incluindo questões relacionadas à FMLA e à ADA.
  • Auxilia novos contratados na integração, na documentação de verificação de emprego e em dúvidas sobre inscrição.
  • Mantém os registros dos funcionários seguros e atualizados e apoia a conformidade regulatória.
  • Supervisiona os processos de gestão de desempenho e as medidas disciplinares.
  • Trabalha com o Generalista Sênior de RH e o Gerente Sênior, recebendo orientação e apoio.
  • Participa de iniciativas de RH e ajuda a fortalecer o engajamento dos funcionários.
  • Auxilia no período de inscrição anual e nas auditorias de RH.
  • Ajuda a revisar políticas e manter o manual do funcionário.
  • Coordena projetos especiais de RH e iniciativas de melhoria de processos.
  • Trabalha com a equipe de RH para desenvolver e aprimorar processos da área.
  • Executa outras tarefas conforme designado.

Requisitos

  • É necessário ter bacharelado em recursos humanos, administração de empresas ou área relacionada, ou experiência profissional equivalente.
  • Certificação SHRM-CP ou PHR é desejável.
  • É necessário ter pelo menos dois anos de experiência progressiva em RH, idealmente como Generalista de RH, com ampla atuação nas principais funções da área.
  • É necessário ter experiência na resolução de conflitos no trabalho e questões de desempenho, na orientação de lideranças e na construção de um ambiente positivo, inclusivo e de alto desempenho.
  • Experiência em gestão de conflitos e apoio a um ambiente de trabalho positivo é desejável.
  • É desejável experiência na administração de programas de licença e adaptações da ADA, com conhecimento das obrigações de conformidade e das práticas de apoio aos funcionários.
  • Participar do programa de conformidade e apoiar seus objetivos.
  • Interagir de forma consistente com colegas, com cooperação e respeito.
  • Conhecimento da FMLA, da ADA e dos requisitos trabalhistas federais e estaduais.
  • Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.

Benefícios

  • Planos de saúde, odontológico e oftalmológico descritos como entre os melhores do setor.
  • 20 dias de folga remunerada.
  • Quatro semanas de licença parental remunerada.
  • Nove feriados remunerados.
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa de até 5%, sem período de carência para aquisição do direito.
  • Programa de auxílio à adoção.
  • Conta de gastos flexíveis.
  • Auxílio-educação e apoio a associações profissionais.
  • Bônus por indicação de até US$ 750.
  • Modelo de trabalho híbrido.

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General Motors

Investigador de relações com funcionários

General Motors
Patrocinador de visto H1BAutomotivoIndústria de transformaçãoTransporte
USEstados Unidos
$ 105.600 – $ 135.700 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Investigue condutas inadequadas no ambiente de trabalho e violações de políticas para a General Motors, conduzindo os casos desde o planejamento inicial até as conclusões e os relatórios finais. Trabalhe com Recursos Humanos, Jurídico, Relações Trabalhistas e outras equipes para resolver questões delicadas envolvendo funcionários.

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