LogoFresh Jobs Ahead
Navitus Health Solutions
Navitus Health Solutions
1001 – 5000 Alkalmazottak
BiztosításEgészségügyTanácsadás
A Navitus Health Solutions egészségügyi fókuszú gyógyszertári ellátáskezelő, amely egészségügyi terveknek, munkáltatóknak, állami programoknak és más tervszponzoroknak nyújt szolgáltatásokat. Gyógyszertári ellátási szolgáltatásai közé tartozik a gyógyszerlista és a speciális gyógyszerek kezelése, a kárigények elbírálása, a gyógyszertári hálózat adminisztrációja, a tagok támogatása és a digitális egészségügyi integráció. A vállalat 100%-os továbbhárítási, költségalapú plusz modellt alkalmaz, és bizalmi partnerként dolgozik együtt a tervszponzorokkal, a gyógyszerek megfizethetőségére, a szabályozási megfelelésre, a klinikai minőségre és a jobb egészségügyi eredményekre összpontosítva.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Humánerőforrás-generalista – Madison, WI (hibrid)

Támogassa a munkavállalói kapcsolatokat, a beléptetést, a távollétek kezelését és a HR-megfelelőséget a Navitus Health Solutionsnél. Kezelje a teljesítményfolyamatokat, és fejlessze a HR-gyakorlatokat a Madisonban, Wisconsin államban végzett hibrid munkakörben.

USEgyesült ÁllamokWIWisconsin
67 657 $ – 81 514 $ / év
HibridTeljes munkaidőJuniorKözéphaladóKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Leírás

  • Elsődleges kapcsolattartóként válaszoljon a munkavállalói kapcsolatokkal összefüggő ügyekre és HR-kérdésekre.
  • Kapcsolattartóként és érdekképviselőként segítse a munkavállalókat és a vezetőket az aggályaik rendezésében.
  • Kezelje a távolléti programokat, beleértve az FMLA- és ADA-ügyeket.
  • Segítse az új munkavállalókat a beléptetésben, a munkaviszony igazolásához szükséges dokumentumokban és a beiratkozással kapcsolatos kérdésekben.
  • Gondoskodjon a munkavállalói nyilvántartások biztonságáról és naprakészségéről, valamint támogassa a jogszabályi megfelelést.
  • Felügyelje a teljesítménymenedzsment-folyamatokat és a fegyelmi intézkedéseket.
  • Útmutatásért és támogatásért működjön együtt a vezető HR-generalistával és a vezető menedzserrel.
  • Vegyen részt HR-kezdeményezésekben, és segítse a munkavállalói elkötelezettség erősítését.
  • Segítsen a nyílt beiratkozási időszak és a HR-auditok lebonyolításában.
  • Segítsen a szabályzatok felülvizsgálatában, és tartsa naprakészen a munkavállalói kézikönyvet.
  • Koordináljon különleges HR-projekteket és folyamatfejlesztési feladatokat.
  • Működjön együtt a HR-csapattal a HR-folyamatok kidolgozásában és továbbfejlesztésében.
  • Lássa el a kijelölt további feladatokat.

Követelmények

  • Humánerőforrás, üzleti adminisztráció vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzési diploma vagy azzal egyenértékű munkatapasztalat szükséges.
  • Az SHRM-CP vagy PHR minősítés előnyt jelent.
  • Legalább két év fokozatosan bővülő HR-tapasztalat szükséges, lehetőleg HR-generalista munkakörben, az alapvető HR-funkciók széles körű ismeretével.
  • Munkahelyi konfliktusok és teljesítményproblémák rendezésében, vezetők támogatásában, valamint pozitív, befogadó és magas teljesítményű munkahely kialakításában szerzett tapasztalat szükséges.
  • A konfliktuskezelési és a pozitív munkahelyi légkör támogatásában szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • A távolléti programok és az ADA szerinti alkalmazkodási intézkedések kezelésében szerzett tapasztalat, valamint a megfelelőségi kötelezettségek és a munkavállalói támogatás gyakorlatának ismerete előnyt jelent.
  • Vegyen részt a megfelelőségi program célkitűzéseinek megvalósításában, és támogassa azokat.
  • Működjön együtt következetesen és tisztelettel a kollégáival.
  • Ismerje az FMLA-t, az ADA-t, valamint a szövetségi és állami foglalkoztatási követelményeket.
  • Legyen elérhető hétfőtől péntekig, 8:00 és 17:00 óra között.

Juttatások

  • Az iparág legjobbjai közöttinek leírt egészség-, fogászati és látásbiztosítás.
  • 20 nap fizetett szabadság.
  • Négy hét fizetett szülői szabadság.
  • Kilenc fizetett ünnepnap.
  • 401(k) nyugdíjprogram legfeljebb 5%-os munkáltatói hozzájárulással, megszolgálási idő előírása nélkül.
  • Örökbefogadási támogatási program.
  • Rugalmas felhasználású kiadási számla.
  • Oktatási támogatás és szakmai tagság támogatása.
  • Legfeljebb 750 dolláros ajánlási bónusz.
  • Hibrid munkavégzés.

Kapcsolódó állások

University of Wisconsin-Madison

A UW–Madison adminisztratív regionális csapatának HR-vezetője

University of Wisconsin-Madison
KormányzatOktatás
USEgyesült ÁllamokWIWisconsin
80 000 $ – 106 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Vezesse a UW–Madison regionális HR-csapatát, és nyújtson HR-, bérszámfejtési és juttatási szolgáltatásokat az egyetemi szervezeti egységeknek. Fejlessze a folyamatokat, miközben támogatja a tanszékvezetőket és az egyetemi partnereket.

Megnyitás
General Motors

Munkavállalói kapcsolatok vizsgálója

General Motors
H1B-vízum szponzoraAutóiparGyártásKözlekedés
USEgyesült Államok
105 600 $ – 135 700 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

A General Motorsnál kivizsgálja a munkahelyi visszaéléseket és szabályzatsértéseket, az ügyeket a kezdeti tervezéstől a megállapításokon át a végső jelentésekig vezeti. A kényes munkavállalói ügyek megoldásához együttműködik a HR-rel, a jogi osztállyal, a munkaügyi kapcsolatokkal és más csapatokkal.

Megnyitás
Emory University

Humánerőforrás-munkatárs — Emory Egyetem (Atlanta, hibrid munkavégzés)

Emory University
H1B-vízum szponzoraEgészségügyOktatásTudomány
USEgyesült ÁllamokHibridTeljes munkaidőJuniorKözéphaladóKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Az Emory Egyetem Rollins Közegészségügyi Iskolájának humánerőforrás-működését támogatja, beleértve a munkavállalói kapcsolatokat, a beléptetést, a szabadságok kezelését, a bérszámfejtést és a megfelelést.

Megnyitás