Navitus Health Solutions
Navitus Health Solutions
Η Navitus Health Solutions είναι διαχειριστής παροχών φαρμακευτικής περίθαλψης με επίκεντρο τον τομέα της υγείας, που εξυπηρετεί προγράμματα υγείας, εργοδότες, κρατικά προγράμματα και άλλους φορείς που χρηματοδοτούν ή διαχειρίζονται προγράμματα. Οι υπηρεσίες διαχείρισης φαρμακευτικών παροχών περιλαμβάνουν τη διαχείριση καταλόγων φαρμάκων και εξειδικευμένων φαρμάκων, την εκκαθάριση απαιτήσεων, τη διαχείριση δικτύων φαρμακείων, την υποστήριξη μελών και την ενσωμάτωση ψηφιακών λύσεων υγείας. Η εταιρεία εφαρμόζει μοντέλο πλήρους μετακύλισης 100% του κόστους με προσαύξηση κόστους και συνεργάζεται με τους φορείς των προγραμμάτων ως θεματοφύλακας-εταίρος, με έμφαση στην οικονομική προσιτότητα των φαρμάκων, τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς, την κλινική ποιότητα και τη βελτίωση των αποτελεσμάτων υγείας.

Γενικός/ή ειδικός ανθρώπινου δυναμικού – Μάντισον, Ουισκόνσιν (υβριδική εργασία)

Υποστήριξη των εργασιακών σχέσεων, της ένταξης νέων εργαζομένων, της διαχείρισης αδειών και της συμμόρφωσης ανθρώπινου δυναμικού στη Navitus Health Solutions. Διαχείριση διαδικασιών αξιολόγησης απόδοσης και βελτίωση πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού σε υβριδικό ρόλο στο Μάντισον του Ουισκόνσιν.

Περιγραφή

  • Απαντά σε ζητήματα εργασιακών σχέσεων και ερωτήσεις ανθρώπινου δυναμικού ως βασικό σημείο επικοινωνίας.
  • Βοηθά εργαζομένους και διευθυντές να αντιμετωπίζουν προβληματισμούς, λειτουργώντας ως σύνδεσμος και υποστηρικτής τους.
  • Διαχειρίζεται προγράμματα αδειών, συμπεριλαμβανομένων θεμάτων που σχετίζονται με τον νόμο FMLA και τον νόμο ADA.
  • Βοηθά τους νέους εργαζομένους με την ένταξή τους, τα έγγραφα επαλήθευσης απασχόλησης και τις ερωτήσεις εγγραφής σε προγράμματα.
  • Διατηρεί τα αρχεία εργαζομένων ασφαλή και ενημερωμένα και υποστηρίζει τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς.
  • Επιβλέπει τις διαδικασίες διαχείρισης απόδοσης και τα πειθαρχικά μέτρα.
  • Συνεργάζεται με τον/την ανώτερο/η γενικό/ή ειδικό ανθρώπινου δυναμικού και τον/την ανώτερο/η διευθυντή/ρια, λαμβάνοντας καθοδήγηση και υποστήριξη.
  • Συμμετέχει σε πρωτοβουλίες ανθρώπινου δυναμικού και συμβάλλει στην ενίσχυση της συμμετοχής των εργαζομένων.
  • Βοηθά στην ετήσια ανοιχτή περίοδο εγγραφών και στους ελέγχους ανθρώπινου δυναμικού.
  • Βοηθά στην αναθεώρηση πολιτικών και στη συντήρηση του εγχειριδίου εργαζομένων.
  • Συντονίζει ειδικά έργα ανθρώπινου δυναμικού και προσπάθειες βελτίωσης διαδικασιών.
  • Συνεργάζεται με την ομάδα ανθρώπινου δυναμικού για την ανάπτυξη και τη βελτίωση των διαδικασιών της.
  • Αναλαμβάνει πρόσθετα καθήκοντα, όπως ανατίθενται.

Απαιτήσεις

  • Απαιτείται πτυχίο στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, της διοίκησης επιχειρήσεων ή σε συναφή κλάδο, ή ισοδύναμη εργασιακή εμπειρία.
  • Η πιστοποίηση SHRM-CP ή PHR θεωρείται επιθυμητή.
  • Απαιτούνται τουλάχιστον δύο έτη προοδευτικής εμπειρίας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, ιδανικά σε θέση γενικού/ής ειδικού ανθρώπινου δυναμικού με ευρεία έκθεση στις βασικές λειτουργίες του κλάδου.
  • Απαιτείται εμπειρία στην επίλυση συγκρούσεων και ζητημάτων απόδοσης στον χώρο εργασίας, στην καθοδήγηση ηγετικών στελεχών και στη δημιουργία θετικού, συμπεριληπτικού περιβάλλοντος υψηλής απόδοσης.
  • Η εμπειρία στη διαχείριση συγκρούσεων και στην υποστήριξη θετικού εργασιακού περιβάλλοντος θεωρείται επιθυμητή.
  • Η εμπειρία στη διαχείριση προγραμμάτων αδειών και διευκολύνσεων βάσει ADA, καθώς και η γνώση των υποχρεώσεων συμμόρφωσης και των πρακτικών υποστήριξης εργαζομένων, θεωρούνται επιθυμητές.
  • Συμμετέχει στους στόχους του προγράμματος συμμόρφωσης και τους υποστηρίζει.
  • Συνεργάζεται σταθερά με τους συναδέλφους με πνεύμα συνεργασίας και σεβασμού.
  • Γνώση των FMLA, ADA και των ομοσπονδιακών και πολιτειακών απαιτήσεων απασχόλησης.
  • Διαθεσιμότητα για εργασία από Δευτέρα έως Παρασκευή, 8:00 π.μ. έως 5:00 μ.μ.

Παροχές

  • Ασφάλιση υγείας, οδοντιατρικής και όρασης, που περιγράφεται ως κορυφαία στον κλάδο.
  • 20 ημέρες άδειας μετ’ αποδοχών.
  • Τέσσερις εβδομάδες γονικής άδειας μετ’ αποδοχών.
  • Εννέα αργίες μετ’ αποδοχών.
  • Πρόγραμμα 401(k) με αντιστοίχιση εισφορών από την εταιρεία έως 5%, χωρίς περίοδο κατοχύρωσης.
  • Πρόγραμμα υποστήριξης υιοθεσίας.
  • Ευέλικτος λογαριασμός δαπανών.
  • Εκπαιδευτική ενίσχυση και υποστήριξη επαγγελματικών συνδρομών.
  • Μπόνους παραπομπής έως 750 δολάρια.
  • Υβριδικό μοντέλο εργασίας.

Σχετικές θέσεις εργασίας

University of Wisconsin-Madison

Διευθυντής/τρια Ανθρώπινου Δυναμικού, Περιφερειακή Διοικητική Ομάδα στο Πανεπιστήμιο του Ουισκόνσιν–Μάντισον

University of Wisconsin-Madison

Ηγηθείτε της περιφερειακής ομάδας ανθρώπινου δυναμικού του Πανεπιστημίου του Ουισκόνσιν–Μάντισον, παρέχοντας υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού, μισθοδοσίας και παροχών στις μονάδες της πανεπιστημιούπολης. Βελτιώστε τις διαδικασίες, υποστηρίζοντας παράλληλα τους επικεφαλής τμημάτων και τους συνεργάτες της πανεπιστημιούπολης.

Άνοιγμα
General Motors

Ερευνητής εργασιακών σχέσεων

General Motors

Διερευνά παραπτώματα στον χώρο εργασίας και παραβιάσεις πολιτικών για τη General Motors, από τον αρχικό σχεδιασμό έως τα ευρήματα και τις τελικές αναφορές. Συνεργάζεται με το Ανθρώπινο Δυναμικό, τη Νομική Υπηρεσία, τις Εργασιακές Σχέσεις και άλλες ομάδες για τη διαχείριση ευαίσθητων ζητημάτων εργαζομένων.

Άνοιγμα
Emory University

Συνεργάτης Ανθρώπινου Δυναμικού — Πανεπιστήμιο Emory (Ατλάντα, Υβριδική εργασία)

Emory University

Υποστήριξη των λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού στη Σχολή Δημόσιας Υγείας Rollins του Πανεπιστημίου Emory, με κάλυψη των σχέσεων εργαζομένων, της ένταξης, των αδειών, της μισθοδοσίας και της συμμόρφωσης.

Άνοιγμα