제너럴 모터스는 차량 엔지니어링, 생산, 운송 및 정보기술 분야에서 사업을 운영하는 글로벌 자동차·제조 기업입니다. 1908년에 설립된 GM은 모빌리티의 발전을 목표로 기술을 개발하며, 사고 제로, 배출가스 제로, 교통 정체 제로라는 비전을 추구합니다. 전 세계 사업부에서는 다양한 전문 분야의 대규모 팀이 협력해 혁신, 지속 가능한 교통, 자동차 산업의 미래에 집중하고 있습니다.
직원 관계 조사 담당자
제너럴모터스에서 직장 내 비위와 정책 위반을 조사하고, 초기 계획부터 조사 결과와 최종 보고서 작성까지 사건을 담당합니다. 인사, 법무, 노사 관계 및 기타 팀과 협력해 민감한 직원 문제를 해결합니다.
설명
- 차별, 괴롭힘, 보복, 따돌림, GM의 ‘정직한 가치 실현(Winning with Integrity)’ 정책 위반을 포함해 의심되는 비위와 정책 위반을 공정하게 조사합니다.
- 계획부터 종결까지 조사 업무를 관리하며 증거 수집, 분석, 보고서 작성을 수행합니다.
- 조사 범위를 설정하고, 관련자를 파악하며, 사건 일정을 수립합니다.
- 전문 기준과 GM 절차에 따라 조사를 수행하고 기록합니다.
- 인사, 회사 리더, 법무 및 기타 이해관계자에게 조사 결과를 명확하고 신속하게 공유합니다.
- 인사, 노사 관계, 법무, 감사, 보안, 운영 및 기타 팀과 협업합니다.
- 인사 정책 담당자와 협력해 후속 전략, 공정한 고용 조치, 예방 교육을 마련하여 향후 위험을 줄입니다.
- 사실, 적용 정책, 분석 및 결론을 종합한 명확하고 간결한 보고서를 작성합니다.
- 정확한 사건 기록을 유지하고, 증거를 적절히 취급 및 보관하며, 보존 요건을 준수하고 일관된 품질 기준을 적용합니다.
- 민감한 정보의 기밀을 보호합니다.
지원 자격
- 인사, 기업 글로벌 조사, 노사 관계, 법무 또는 컴플라이언스 분야에서 5년 이상의 실무 경력.
- 직장 내 차별, 괴롭힘, 보복 및 기타 정책 위반을 조사한 경력 3년 이상.
- 인사, 경영, 산업·조직 심리학, 형사사법 또는 관련 분야의 학사 학위 우대. 이에 준하는 경력도 인정됩니다.
- 사건 배정부터 사실 조사, 분석, 보고서 완성까지 조사를 관리한 경험.
- 신고인, 조사 대상자, 증인을 면담해 정보를 수집하고 조사 질문을 한 경험.
- 내부 통제 시스템과 관련 절차를 평가한 경험.
- 조사 절차의 개선 방안을 제안한 경험.
- 정보 출처를 파악하고 개발하는 능력.
- 조사 관련자들과 솔직하고 정직하게, 신속히 소통하는 능력.
- 매트릭스 조직 전반에서 협업하고 관계를 구축하는 능력.
- 객관적으로 조사하는 능력.
- 뛰어난 비판적 사고력과 권고 방안을 간결하게 제시하는 능력.
- 탁월한 조직력, 분석력, 리더십 및 대인 관계 능력.
- 세부 사항에 주의를 기울이고 복잡한 여러 조사를 동시에 관리하는 능력.
- 탁월한 문서 및 구두 의사소통 능력.
- 민감하고 위험도가 높은 사안을 다룰 때 신중함, 건전한 판단력, 침착함을 발휘한 경험.
- GM은 이민 관련 비자 스폰서십을 제공하지 않습니다. 지원자는 현재와 미래에 GM의 스폰서십이 필요하지 않아야 합니다.
복리후생
- 회사, 직무 수준 및 개인 성과에 따른 인센티브 급여.
- 의료 보험.
- 치과 보험.
- 시력 보험.
- 건강 저축 계좌.
- 유연 지출 계좌.
- 퇴직 저축 플랜.
- 질병 및 사고 보장 혜택.
- 생명 보험.
- 유급 휴가 및 공휴일.
- 학비 지원 프로그램.
- 직원 지원 프로그램.
- GM 차량 할인.
- 회사 정책에 따라 자격을 충족하는 후보자에게 이주 지원 혜택 제공.
