LogoFresh Jobs Ahead
General Motors
General Motors
Sponsor för H1B-visumFordonTillverkningTransport
General Motors är ett globalt fordons- och tillverkningsföretag som arbetar med fordonsutveckling, produktion, transport och informationsteknik. GM grundades 1908 och utvecklar teknik med målet att främja mobilitet, samtidigt som företaget strävar efter sin vision om noll olyckor, noll utsläpp och noll trängsel. Den internationella verksamheten samlar stora, tvärvetenskapliga team med fokus på innovation, hållbara transporter och fordonsindustrins framtid.
LinkedIn
Jobb på företaget

Utredare av personalärenden

Utred missförhållanden på arbetsplatsen och brott mot policyer för General Motors, från den inledande planeringen till slutsatser och slutrapporter. Samarbeta med HR, juridik, arbetsmarknadsrelationer och andra team för att hantera känsliga personalärenden.

USUSA
105 600 $ – 135 700 $ / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Utred misstänkta missförhållanden och policyöverträdelser opartiskt, däribland diskriminering, trakasserier, repressalier, mobbning och brott mot GM:s policy Winning with Integrity.
  • Hantera utredningar från planering till avslut, inklusive insamling och analys av bevis samt rapportskrivning.
  • Fastställ utredningens omfattning, identifiera deltagare och upprätta tidsplaner för ärenden.
  • Genomför och dokumentera utredningar i enlighet med professionella standarder och GM:s rutiner.
  • Kommunicera resultaten tydligt och skyndsamt till HR, företagsledningen, juridik och andra berörda parter.
  • Samordna arbetet med HR, arbetsmarknadsrelationer, juridik, revision, säkerhet, drift och andra team.
  • Samarbeta med HR-policy kring uppföljningsstrategier, rättvisa arbetsrättsliga åtgärder och förebyggande utbildning för att minska framtida risker.
  • Ta fram tydliga och koncisa rapporter som sammanför fakta, tillämpliga policyer, analys och slutsatser.
  • Håll korrekta ärenderegister, hantera och förvara bevis, följ krav på bevarande och tillämpa enhetliga kvalitetsstandarder.
  • Skydda konfidentialiteten för känslig information.

Krav

  • Minst fem års yrkeserfarenhet inom HR, globala företagsutredningar, arbetsmarknadsrelationer, juridik eller regelefterlevnad.
  • Minst tre års erfarenhet av att utreda diskriminering, trakasserier, repressalier och andra policyöverträdelser på arbetsplatsen.
  • Kandidatexamen är meriterande inom HR, företagsekonomi, industriell/organisationspsykologi, kriminologi eller närliggande område; motsvarande erfarenhet godtas också.
  • Erfarenhet av att hantera utredningar från tilldelning till faktainsamling, analys och färdiga rapporter.
  • Erfarenhet av att intervjua anmälare, berörda personer och vittnen för att samla in information och ställa utredningsfrågor.
  • Erfarenhet av att bedöma interna kontrollsystem och tillhörande rutiner.
  • Erfarenhet av att rekommendera förbättringar av utredningsprocesser.
  • Förmåga att identifiera och utveckla informationskällor.
  • Förmåga att kommunicera öppet, ärligt och skyndsamt med personer som deltar i utredningar.
  • Förmåga att samarbeta och bygga relationer i en matrisorganisation.
  • Förmåga att utreda objektivt.
  • Stark kritisk förmåga och förmåga att kortfattat presentera rekommenderade åtgärder.
  • Utmärkt organisatorisk, analytisk och ledarskapsmässig förmåga samt god social kompetens.
  • Stor noggrannhet och förmåga att hantera flera komplexa utredningar samtidigt.
  • Utmärkt förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt.
  • Dokumenterat gott omdöme, diskretion och lugn vid hantering av känsliga ärenden med hög risk.
  • GM erbjuder inte immigrationssponsring; sökande får inte behöva sponsring från GM nu eller i framtiden.

Förmåner

  • Prestationsbaserad ersättning utifrån företagets, befattningens och individens resultat.
  • Sjukförsäkring.
  • Tandvårdsförsäkring.
  • Synvårdsförsäkring.
  • Hälsosparkonto.
  • Flexibla utgiftskonton.
  • Pensionssparplan.
  • Ersättning vid sjukdom och olycksfall.
  • Livförsäkring.
  • Betald semester och helgdagar.
  • Studiestödsprogram.
  • Personalstödsprogram.
  • Rabatter på GM-fordon.
  • Flyttförmåner för kandidater som uppfyller företagets policy.

Relaterade jobb

Ford Motor Company

Senior HR Business Partner-chef

Ford Motor Company
Sponsor för H1B-visumKonsultverksamhetLogistikMarknadsföring
USUSAMIMichigan
115 500 $ – 218 100 $ / år
HybridHeltidSeniorLeadObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Led arbetet med personalstrategi och HR-verksamhet för Fords team inom leveranskedjan och kvalitet i Enterprise Technology. Använd personaldata, chefscoachning och strukturerad problemlösning för att utveckla kompetens, organisationens effektivitet och medarbetarnas resultat.

Öppna