LogoFresh Jobs Ahead
General Motors
General Motors
Sponsor for H1B-visumBilindustriProduksjonTransport
General Motors er et globalt bil- og produksjonsselskap som arbeider med kjøretøyutvikling, produksjon, transport og informasjonsteknologi. GM ble grunnlagt i 1908 og utvikler teknologi med mål om å fremme mobilitet, samtidig som selskapet arbeider mot sin visjon om null ulykker, null utslipp og null kø. Den internasjonale virksomheten samler store, tverrfaglige team med fokus på innovasjon, bærekraftig transport og fremtidens bilindustri.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Etterforsker innen medarbeiderrelasjoner

Undersøk kritikkverdige forhold på arbeidsplassen og brudd på retningslinjer for General Motors, fra innledende planlegging til konklusjoner og sluttrapporter. Samarbeid med HR, juridisk avdeling, arbeidslivsrelasjoner og andre team om sensitive personalsaker.

USUSA
105 600 $ – 135 700 $ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Beskrivelse

  • Undersøk mistanke om kritikkverdige forhold og brudd på retningslinjer på en upartisk måte, inkludert diskriminering, trakassering, gjengjeldelse, mobbing og brudd på GM-policyen Winning with Integrity.
  • Håndter undersøkelser fra planlegging til avslutning, inkludert innsamling og analyse av bevis samt utarbeiding av rapporter.
  • Fastsett undersøkelsens omfang, identifiser deltakere og lag tidsplaner for sakene.
  • Gjennomfør og dokumenter undersøkelser i tråd med faglige standarder og GM-prosedyrer.
  • Formidle funn tydelig og raskt til HR, bedriftsledere, juridisk avdeling og andre interessenter.
  • Koordiner med HR, arbeidslivsrelasjoner, juridisk avdeling, revisjon, sikkerhet, drift og andre team.
  • Samarbeid med HR-policy om oppfølgingsstrategier, rettferdige arbeidsrettslige tiltak og forebyggende opplæring for å redusere framtidig risiko.
  • Utarbeid tydelige og konsise rapporter som samler fakta, gjeldende retningslinjer, analyser og konklusjoner.
  • Før nøyaktige saksregistre, håndter og oppbevar bevis, følg krav til oppbevaring og bruk konsekvente kvalitetsstandarder.
  • Beskytt konfidensialiteten til sensitiv informasjon.

Krav

  • Minst fem års yrkeserfaring innen HR, globale bedriftsundersøkelser, arbeidslivsrelasjoner, juss eller etterlevelse.
  • Minst tre års erfaring med å undersøke diskriminering, trakassering, gjengjeldelse og andre brudd på retningslinjer på arbeidsplassen.
  • Bachelorgrad er ønskelig innen HR, bedriftsøkonomi, industri- og organisasjonspsykologi, kriminalomsorg eller et beslektet fagområde; tilsvarende erfaring godtas også.
  • Erfaring med å håndtere undersøkelser fra tildeling via faktainnhenting og analyse til ferdige rapporter.
  • Erfaring med å intervjue klagere, berørte personer og vitner for å innhente informasjon og stille undersøkelsesspørsmål.
  • Erfaring med å vurdere interne kontrollsystemer og tilhørende prosedyrer.
  • Erfaring med å anbefale forbedringer i undersøkelsesprosesser.
  • Evne til å identifisere og utvikle informasjonskilder.
  • Evne til å kommunisere åpent, ærlig og raskt med personer som er involvert i undersøkelser.
  • Evne til å samarbeide og bygge relasjoner på tvers av en matriseorganisasjon.
  • Evne til å undersøke objektivt.
  • God kritisk tenkning og evne til å presentere anbefalt fremgangsmåte kortfattet.
  • Svært gode organisatoriske, analytiske, ledelsesmessige og mellommenneskelige ferdigheter.
  • Stor sans for detaljer og evne til å håndtere flere komplekse undersøkelser samtidig.
  • Svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.
  • Dokumentert diskresjon, godt skjønn og ro i håndteringen av sensitive saker med høy risiko.
  • GM tilbyr ikke immigrasjonssponsing; søkere må ikke ha behov for sponsing fra GM nå eller i framtiden.

Fordeler

  • Insentivlønn basert på selskapets, stillingsnivåets og den enkeltes resultater.
  • Sykeforsikring.
  • Tannforsikring.
  • Synsforsikring.
  • Helsekonto.
  • Fleksible utgiftskontoer.
  • Pensjonsspareordning.
  • Ytelser ved sykdom og ulykke.
  • Livsforsikring.
  • Betalt ferie og helligdager.
  • Programmer for støtte til utdanning.
  • Program for medarbeiderassistanse.
  • Rabatter på GM-biler.
  • Flyttefordeler for kandidater som kvalifiserer etter selskapets retningslinjer.

Relaterte jobber